바카라 사이트 경영진의 메시지와 바카라 사이트 Journals에 기사를 기고 한 메시지 2024 년 4 월 기술과 장인 정신의 국가가되기 위해

최근에, 일련의 대규모 사건이 일본 기업들에 대한 신뢰를 흔들 었습니다.

주요 자동차 제조업체의 인증 불규칙성, 주요 전자 제품 제조업체의 부적절한 품질 관리 관행 및 회계 문제 및 NTT 그룹의 개인 정보 누출. 이 사건 뒤에는 현 상태 편견, 동료 압력, 할당량을 충족시키기위한 극심한 압력, 직장 문화의 심리적 안전 부족이 있습니다.

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Generic AI를 통한 DX의 진보는 미래 사회에서 잉여의 화이트 칼라 인적 자원으로 이어질 것입니다. 현재 상황이 인적 자원의 부족을 해결하지 않기 때문에 DX를 구현하기 어려운 필수 근로자와 관련하여 일자리와 인적 자원 간의 불일치가 증가 할 것입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 조치가 필요합니다. 1) 필수 근로자에 ​​대한 임금 인상, 2) 장인 정신 시스템 (마스터 장인 교육 자격), 3) 화이트 칼라 노동의 재조사, 4) 실업자와 고정 임기 직원을 영구 직원으로 적극적으로 전환합니다. 특히 포인트 1)과 2)는 중요한 행동입니다. 우리는 일본의 높은 기술 능력과 장인 정신에 대한 공정한 평가를하고 임금으로 국가 전략으로 적절하게 반영하고 일본에서 다른 국가로 확장 할 수있는 기본 모델을 설립해야합니다.

일본은 일반적인 AI를 사용하여 DX를 통해 노동을 크게 줄이는 동시에 장인 정신의 질을 보존하는 파라크니스트링 사회를 실현하는 데 진지한 노력을 기울여야합니다. 기술과 장인 정신의 국가가되는 것은 일본의 우수한 미래를 향한 방법입니다.