이사회의 새로운 부사장 임명
오늘 의장과 부의장 회의에서, 우리는 비공식적으로 이사회의 부사장 후보자를 새로 선발하기로 결정했습니다. 우리는 5 월 9 일에 이사회 회의에서 이사회 회의에서 승인 한 후 6 월 2 일 Keidanren의 연례 총회 회의에서 임명을 제안하고 승인 할 것입니다. 총회 회의에서 발효되며, 이사회의 부바카라 사이트 인 Shinichiro ITO 이사회의 부바카라 사이트은 그의 임기를 완료했을 때 은퇴 할 것입니다. Keidanren의 부사장의 게시물에 대한 그들의 가정에.
3704_4332
Hakuichi는 카자자와 시티 지역의 전통적인 산업 인 Leaf Gold의 주요 제조업체입니다. 이 회사는 수공예, 건축 장식품, 식용 금박 및 화장품과 같은 다양한 비즈니스 운영에 종사하고 있습니다. Asano 바카라 사이트은 회사의 창립 관리자입니다. 이사회에는 이제 작년에 직책을 맡은 Haruno Yoshida 부바카라 사이트과 함께 2 명의 여성 부의장이있을 것입니다. 우리는 Asano 씨가 Ceidanren에게 활기찬 여성 비즈니스 관리자로서 지역 산업의 활력과 중소 기업의 홍보에서 신선한 공기를 가져 오기를 바랍니다.
그레이트 일본 지진으로부터의 사후 거주자 복원
우리가 그레이트 일본 지진 5 주년을 맞이하기 시작하면서 2011 년 재난의 영향을받는 지역에서 살아있는 기지의 재건 및 공공 인프라의 회복 및 복원이 보이고 있습니다. 반면에 170,000 명 이상의 사람들이 피난 자로 상속 된 삶을 이끌어야합니다. 산업 재건에 관해서는, 지속적인 유해한 고무가 농업, 어업, 임업 및 관광 산업의 회복을 실속시켰다. Keidanren은 이와 관련하여 다양한 제안을했으며 유해한 고무를 소멸시키고 재난에 대한 기억이 일반 대중들 사이에서 사라지는 것을 막기 위해 활동을 수행했습니다. 2014 년 10 월, 우리는 재난 지역 지원 시장 행사를 주최하여 일본의 영향을받는 지역의 제품 소비를 장려했습니다. 우리는 또한 Keidanren의 회원 회사에 식당의 영향을받는 지역의 식량 부족을 사용하여 이러한 노력을 기울이고 있지만, 해결해야 할 많은 도전이 있으며 지역 경제 복원으로가는 길을 여전히 내려 가고 있습니다.
오늘 아침, 우리는 재건 기관 및 JA 그룹과 협력하여 재건을 지원하는 행사를 주최했습니다. "Tohoku에서 새로운 상업 흐름 생성 - 성장을위한 도전"이라는 제목 의이 행사는 Tohoku 지역에서 새로운 상업적 흐름을 창출하고 성장 단계까지 새롭게 방해하는 비즈니스 기회를 향상시키기위한 것입니다. 영향을받는 지역의 Keidanren 회원 회사 및 회사가 지역 비즈니스가 직면 한 문제에 대한 해결책을 탐구하는 매우 의미있는 사건이었습니다.
Keidanren은 산업 재건에 중점을 둔 Tohoku 지역을 돕기위한 노력을 계속하고, 유해한 고무의 손상 및 손상으로부터의 재난 추억 예방을 충당하는 조치, 회원 회사의 사람들을 파견 된 문화 및 재구성 기관에 대한 지원을위한 현재 활동 외에도
봄 노동 관리 임금 대화
경영 및 노동 정책위원회의 올해 보고서에서 볼 수 있듯이, 우리는 다양한 기회를 포착하고 있으며, 회원국은 연간 소득 기준으로 전년도 결과를 초과하여 임금 인상 문제를 긍정적으로 해결하기 위해 더 나은 수입을 촉구합니다. 우리는 그들이 임금 규모 인상, 정기적 인 급여 인상 및 더 큰 수당 및 보너스 지불을 통해 개별 회사의 상황과 일치하는 방식으로 우리의 요청에 응답 할 것으로 기대합니다. 위원회 보고서는 또한 영구 직원으로서의 비 정기 근로자 고용 및 임금 및 기타 측면에서 더 나은 대우를 포함하여 또 다른 대응 방식을 제안합니다. 우리는 회원사가 그 방향으로 노력하기를 바랍니다.
일부 언론 보도에 따르면 일부 금융 기관의 노동 조합은 급여 규모 인상에 대한 요구를 포기했지만 개별 사례에 대한 바카라 사이트을 삼가고 싶습니다. 반면에 일부 노조는 작년에 비해 일시불로 수당 지불을 요구하는 것으로 보도된다. 우리는 연간 소득 기준으로 임금이 증가 할 것으로 예상합니다. 우리는 전체적으로 더 높은 임금 수준을 기대하고 있습니다.
소비세 하이킹
Keidanren은 내년 4 월에 예정된 소비 세율의 또 다른 증가가 사회 보장 개선 및 건전한 공공 금융 회복의 관점에서 계획된대로 구현되어야한다고 생각합니다. 그러나 현재의 경제 상황을 살펴보면 소비자 지출은 이전 소비 세금 인상으로 인한 수요가 5%에서 8%로 증가한 후 반동적 인 감소로 인한 슬럼프에서 연간 약 300 조의 엔 수준을 가로 지르는 것으로 나타났습니다. 예정대로 내년 4 월에 소비 세금 인상을 10%로 허용하는 정도까지 현재 경제 환경을 개선해야합니다. 즉, 일본 경제는 또 다른 세금 인상을 견딜 수있을 정도로 근본적인 힘을 가져야합니다. 신조 아베 총리는 계획대로 세금을 인상하려는 정부의 의도를 되풀이했다. 우리는 정부가 그런 식으로 진행되기를 바랍니다.
소비자 지출 추세를 변경하여 상향 코스에 올리려면 단기 및 중기 까지이를 해결해야합니다. 단기적으로, 특히 즉각적인 영향을 미치는 관점에서, 회사는 적절한 방식으로 임금을 높이는 것이 중요합니다. 또한 대기 하이킹과 일치하는 소비 자극 조치를 취해야합니다.
동등한 작업에 대한 평등 급여
Keidanren은 Abe 총리의 기본적인 아이디어에 동의하여 영구 근로자와 비 규산 근로자 사이의 비이성적 인 임금 분배를 제거하기 위해 눈과 동등한 작업에 대한 동등한 임금을 실현하려는 기본 아이디어에 동의합니다. 실제로 어떤 종류의 시스템이 채택되어야하는지 아직 논의되지 않았으며 Keidanren은 자체 아이디어를 적절한 방식으로 제안 할 것입니다. 임금 시스템과 고용 관행은 국가마다 다르며 일본에는 자체 임금 시스템과 고용 관행이 있습니다. 이러한 요소를 기반으로 시스템을 배치해야합니다. 이 문제는 우리가 같은 직업에 대해 같은 임금을 지불 할 수 있다고 말하는 것만 큼 간단하지 않습니다. 일본에서는 근로자에 대한 기대치, 역할 역할 및 회사에 대한 향후 기여와 같은 다양한 요소를 고려한 임금 시스템이 있습니다. 예상되는 시스템 이이 시점을 적절한 방식으로 기반으로하지 않으면 인적 자원 활용에 일본 기업의 강점이 상실 될 수 있습니다.
Japan-China 관계
중국은 3 월 5 일 전국 인민 의회의 연례 회의를 시작했으며 13 번째 5 년 계획을 포함한 다양한 문제에 대한 토론이 진행 중입니다. 우리가 지난 11 월 베이징에서 Li Keqiang Premier와 협의 할 때, 우리는 중국이 과도한 장비와 시설을 해결하고 새로운 5 년 계획에 따라 다른 조치를 취함으로써 철강, 석탄, 건축 자재 및 화학 물질과 같은 국영 기업의 구조 개혁을 촉진 할 것이라고 들었습니다. 13 번째 계획은 "정상 사회"를 실현하기 위해 평균 연간 경제 성장률 6.5% 이상을 요구합니다. 성장 목표는 과거의 7%보다 낮지 만, 국내 총생산 (GDP)이 전체적으로 확장 될 때 6.5%의 성장을 추구하는 것이 큰 목표이며 자신감을 가지고 실현하는 것이 필수적입니다. 우리는 중국이 2020 년 GDP에서 1,620 조 엔을 목표로, 같은 해에 600 조 엔의 일본 GDP 목표를 3 배가 될 것이라고 들었습니다. 중국 경제뿐만 아니라 세계 경제 전체를 위해서도 실현하는 것이 중요합니다. 우리는 중국이 계획대로 개혁과 개방 정책을 심화시키기를 바랍니다.
우리는 중국이 13 번째 5 년 계획에 따라 혁신에 중점을 둔 정책을 망쳐 놓았다는 강력한 인상을 받았습니다. 예를 들어,이 계획은 연구 개발에 대한 지출이 GDP에 비례하여 2.1%에서 2.5%로 증가해야합니다. 일본의 R & D 비율은 여전히 0.8%입니다. 중국이 목표 인상을 얻는다면, 이는 엄청난 R & D 비용을 의미하여 국가가 혁신 분야에서 주요 역할을 맡을 수있게 해줄 수 있습니다. 중국은 국가 차원의 프로젝트 및 전 세계 최고 대학의 창설을 포함하여 목적을위한 특정 정책을 마련했습니다. 우리는 이러한 혁신 정책을 지켜보고 있습니다.