새로운 트럼프 행정부
새로 선출 된 트럼프 대통령의 취임 연설은 그가 "America First"접근 방식을 홍보하고 이전 행정부의 정책을 새로운 방향으로 시작하기를 매우 열망하고 있음을 분명히했다. 그의 정책에 대한 구체적인 세부 사항은 아직 제시되지 않았지만 전반적으로 산업 증진을 목표로합니다. 주요 세금 감면, 규제 완화 및 인프라 투자는 미국 경제를 강화하기위한 정책입니다. 미국 경제가 세계 경제의 강점과 운전자가된다면, 이것은 또한 일본 경제에 부스트를 제공하여 회복을 가속화 할 것입니다. 우리는 어떤 종류의 정책이 발표되고 어떻게 진행되는지를 면밀히 지켜 볼 것입니다.
상표 정책 측면온라인바카라 트럼프 대통령은 취임 연설온라인바카라 미국 산업의 보호가 큰 번영과 힘을 달성하는 열쇠라고 진술했다. 우리가 문자 그대로 이것을 취한다면, 우리는 도움이 될 수는 없지만 걱정할 수 없습니다. 국내 산업을 보호하는 것은 경제 성장, 진보 또는 변화를 달성하는 방법이 아닙니다. 정부에 의해 보호되는 산업은 약해질 수 있지만 강해지지는 않습니다. 트럼프 대통령은 공식적으로 자신의 국가가 태평양 파트너십 (TPP)온라인바카라 철수했다고 선언했지만, 우리는 TPP가 전략적으로나 경제적으로 큰 의미가 있다는 것을 이해해야하며, 아시아 태평양 지역의 번영과 안정의 원천이 될 것임을 이해해야합니다. 일본 비즈니스 커뮤니티는 TPP를 포기하지 않을 것입니다. 우리는 일본 정부와 협력하여 트럼프 대통령에게 나타나서 마음을 바꾸도록 격려 할 것입니다.
트럼프 대통령은 또한 NAFTA를 검토하는 정책을 나타 냈습니다. 많은 일본 기업들이 멕시코에 막대한 투자를했으며 북미에 가치 사슬을 건설했습니다. 이 NAFTA 검토가 취하는 방향에 따라 일본 경제에 직접적인 영향을 미치지는 않지만 결국 일본 기업에 큰 영향을 미칠 수 있으며 전략을 바꿀 수 있습니다. 세계 무역기구와의 관계를 포함하여 해결해야 할 많은 문제가 있으므로, 우리는 미국, 캐나다 및 멕시코 (미국, 캐나다 및 멕시코)의 협상에 대해 면밀히 감시 할 것입니다.
한편, 일본 비즈니스 커뮤니티는 미국이 무역 및 상업을위한 자유롭고 공개적인 프레임 워크를 향해 노력하도록 촉구함으로써 보호주의에 대한 이러한 움직임을 다룰 것입니다. 트럼프 대통령이 일본 기업들이 미국 사회에 통합하고, 상호 의존적 인 관계를 구축하며, 경제 발전에 크게 기여하고 있음을 이해하도록 돕는 것이 중요합니다. Keidanren은 2 년 연속 미국에 미션을 보냈으며 2015 년에는 인디애나 주지사 인 Pence 부통령과 대화를 나 ed습니다. 우리는 트럼프 행정부의 주요 사람들과 계속 참여하기 위해 지금까지 개발 한 관계를 사용할 것입니다. 또한 올해도 새로운 행정부의 정책과 주요 사람들이 분명해지면서 연방 및 주 차원의 주요 정부 수치와 미국 비즈니스 커뮤니티와의 의견을 교환하기 위해 또 다른 사명을 보내고 싶습니다.
미국온라인바카라 목격 된 최근 시위는 아마도 강렬한 싸움 선거의 여진 일 것입니다. 그러나 이제 새 대통령이 취임 했으므로, 나는 그의 지도력을 사용하여 사회적 통일성을 향해 노력할 것이라고 생각합니다. 나는 연합을 달성하기위한 조치가 제정되어 분열의 치유로 이어질 수 있기를 바랍니다.
봄 노동 관리 임금 대화
오늘 개최 된 노동 관리 임금 대화 포럼에서, 나는 수입을 확대 한 회사와 중기 적으로 수입이 일관되게 개선되어 연간 소득 측면에서 임금 인상을 적극적으로 고려하도록 요구했다. 나는 지금부터 회사의 노동과 경영진이 선의로 대화를 나누고 임금 증가에 대한 추진력을 계속 만들기를 바라고 있습니다. 그것은 많은 사람들에게 실질적인 차이를 만들기 시작하는 가상 경제주기로 이어질 것입니다. 회사에서 이러한 노동 관리 대화가 작년과 같은 수준에서 임금 인상을 가져 오기를 바랍니다. 그럼에도 불구하고, 기업이 임금 척도 증가를 포함하여 임금 인상에 대해 설정 한 방법은 개별 상황, 특히 높은 임금을 지불하는 능력, 비즈니스 성과 및 노동 관리 협상에 달려 있습니다. 나는 관리 및 노동 정책위원회의 2017 년 보고서에서 임금 인상과 관련하여 나의 생각을 지적했다. 나는 회사가 내가 말한 내용에주의를 기울이고 그들의 협상에 건설적으로 접근하기를 바랍니다.
작업 스타일 개혁
작업 스타일 개혁은 일본에 대한 주요 관심사이며, 근무 시간이 길고 동등한 작업에 대한 동등한 임금을 달성하는 것이 이와 관련하여 노력의 핵심입니다. 긴 근무 시간을 줄이는 측면에서, 기존의 "36 계약"은 노동과 관리 사이에 합의된다면 무제한 초과 근무를 허용합니다. 이것은 변경되어야하며 Keidanren은 상한이 설정되어야한다는 것을 인정합니다. 그러나 비즈니스의 연속성은 또한 중요한 고려 사항이며, 다른 유형의 작업, 산업에 따른 워크 플로의 계절적 변동 및 개별 산업의 특성을 고려해야합니다. 작업 스타일 개혁은 직원 건강을 보호하고 비즈니스 운영의 연속성을 보장하는 관점에서 조사해야합니다.
동등한 작업에 대한 동등한 임금 문제로 전환하는 핵심 요점은 동일한 회사 내온라인바카라 정규직 직원의 치료와 비 규산 근로자 간의 정당화 할 수없는 분포를 교정하는 것입니다. Keidanren은 회사에 비 규산 근로자의 대우를 개선하고 그러한 근로자를 정기적으로 고용하도록 전환하도록 요구하고 있으며, 앞으로도 더 많은 노력을 기울일 것으로 기대합니다. 일본의 가상 경제주기는 소비자 지출이 정체 될 수있는 것만 큼 강력하지는 않습니다. 이 뒤에 요인은 30 대와 40 대 사람들이 직장 생활의 절정에 달려야하는 사람들이 정규 직원이 아닌 비 정기 근로자로 비자발적으로 고용된다는 사실입니다. 비 정기 근로자의 치료를 개선하는 데 진전이 이루어지면 지출이 되살아 나면서 가상 경제주기로 이어질 것으로 예상됩니다.