프리미엄 금요일
소비자 감정을 높이려면 소비자의 디플레이션 사고 방식과 미래에 대한 불안을 없애는 것이 중요합니다. 우리는 또한 소비자들이 쇼핑과 여행의 전망에 대해 흥분하게하는 데 어려움을 겪어야합니다. 에 따르면, 공공 및 민간 부문은 "Premium Friday"캠페인을 구현하기 위해 협력하고 있으며, 이는 매월 마지막 금요일에 일찍 작업을 마치기 위해 소비자가 약간 특별한 일을하는 데 시간을 보내도록 권장합니다. 프리미엄 금요일은 새로운 라이프 스타일을 제안함으로써 소비를 자극하고 작업 스타일을 개혁하는 두 가지 문제를 다룹니다.
기업은 2 월 24 일 금요일에 첫 번째 프리미엄을 활용하기 위해 다양한 비즈니스 아이디어를 제시했습니다. 도쿄뿐만 아니라 일본의 다른 곳에서도 금요일 오후에 주말에보다 효과적인 국내 여행 패키지를 포함하여 독특한 제품을 제공하고 있습니다.
프리미엄 금요일의 다른 목표 중 하나는 유연한 작업 스타일을 촉진하는 것입니다. Keidanren은 이미 모든 회원이 매월 마지막 금요일 오후에 평소보다 일찍 작업을 마칠 수 있도록 촉구합니다. 최근에 직원들이 유급 휴가를 받고 Flextime 시스템을 이용하도록 장려함으로써. 이로 인해 점점 더 많은 회사가 자신의 특정 상황에 따라 작업 스타일 개혁을 해결하도록 자극했습니다. 정부는 또한 자문을 통해 민간 부문의 노력에 따라 모든 부처와 기관이 금요일에 프리미엄 금요일에 일찍 일을 떠나도록 장려합니다.
우리는 3 월에 프리미엄 금요일 캠페인을 계속 이행 할 계획 이후, 그 후 결국 크리스마스 나 할로윈과 같은 인기있는 관찰 이벤트로 전국에 그것을 설립 할 목표를 목표로합니다. 물론 프리미엄 금요일은 아직 일본의 모든 지역에 도달하지 않았으며 우리는 기업들뿐만 아니라 일반적으로 사회 전체에 대한 아이디어에 대한 진정한 열정을 고무시켜야합니다. 그러므로 우리는 미디어가 캠페인을 적극적으로 다루는 데 매우 열심입니다.
작업 스타일 개혁
우리는 아직 정부가 직원이 일할 수있는 초과 근무 시간 수에 대한 특정 제한을 나타내는 단계에 아직 없지만 한 달에 100 시간은 적절한 최대 수준으로 보입니다. 이것은 업무 관련 부상이 공식적으로 인정 될 수있는 수준이며, 그 외의 작업 수준은 과로 (카로시)의 죽음 (Karoshi)이 발생하지 않는다는 것을 절대적으로 확신하기가 어렵습니다. 기존의 "36 계약"은 노동 및 관리에 의해 합의 된 경우 무제한 초과 근무 작업을 허용합니다. 우선, 초과 근무를 한 달에 100 시간 이하로 제한하는 것이 필수적입니다. 아베 총리는 최근 노동과 경영진 사이의 합의를 확보 한 후 상한을 설정하려고했다고 밝혔다. 필요한 경우 노동 관리 토론이 개최됩니다.
Keidanren은 상한을 확립한다는 아이디어를지지하지만 다음 세 포인트는 그러한 조치의 주요 구내로 주목해야합니다. 첫째, 일본의 부지런한 회사 직원과 긴 근무 시간은 우리의 산업 경쟁력을 뒷받침했습니다. 따라서 현실을 고려하지 못하는 초과 근무 한도는 회사의 경쟁 능력에 해를 끼칠 위험이 있습니다. 두 번째 요점은 대기업에 직원이 많기 때문에 초과 근무가 제한되어있을 수 있지만 SME 및 소기업에 대해서도 마찬가지입니다. 절대적인 용어로 직원이 거의없는 것 외에도 현재 노동 부족에 필요한 개인을 확보 할 수없는 경우, 이러한 어려움을 고려하지 않는 초과 근무 제한이 발생하면 사업을 관리하거나 운영하는 것은 불가능합니다. 세 번째 요점은 한도가 너무 엄격하면 관리인에게 과도한 작업 부하가 발생할 위험이 있습니다.
또한 기타 문제가 있습니다 : 소위 간격 규정은 근무일 사이의 최소 휴식 기간을 나타내고 상단 초과 근무 제한에 대한 예외. 비즈니스 커뮤니티는 인터벌 규제에 대한 반대를 표명했으며, 상위 초과 근무 제한에 대한 예외는 다른 산업 및 비즈니스 범주의 상황에주의를 기울여 고려해야합니다.
일본-우스 관계
트럼프 대통령의 정책은 희망과 우려에 대한 원인을 제공합니다. 세금 감면, 인프라 투자 및 규제 완화와 같은 산업을 홍보하도록 설계된 정책에서 희망을 찾을 수 있습니다. 시장 감정은 또한 긍정적이며 주가는 역사적으로 높은 수준에 도달하고 있습니다. 미국 경제가 성장하면 일본 경제와 세계 경제에 유익한 영향을 미칠 것입니다. 그러나, 특히 보호주의로의 이동, 특히 미국 트랜스 태평양 파트너십 (TPP)과 NAFTA를 재협상하려는 계획과 관련하여 우려의 원인이있다.
최근 일본-우스 정상 회담은 여러 가지면에서 매우 중요했습니다. 한 가지 성과는 아베 총리와 트럼프 대통령이 개인적인 신뢰의 관계를 확립 할 수 있다는 사실이었습니다. 다른 하나는 일본-우스 동맹국이 아시아 태평양 지역의 평화, 번영 및 자유의 초석으로 처음 자리 잡았다는 것입니다. 또한 일본-US 안보 조약 제 5 조가 센카쿠 제도에 적용된다는 서면으로 재확인되었다. 따라서 정상 회담은 외교적 관점에서 매우 성공적이었습니다. 경제적 인 관점에서도, 두 지도자는 자유롭고 공정한 규칙을 일본과 미국, 아시아 태평양 지역의 국가들 사이의 경제 관계 강화의 기초를 자유롭고 공정한 규칙을 만들기로 합의하여 글로벌 경제를 이끌었습니다. 일본의 경제 대화를위한 새로운 고급 프레임 워크가 확립되었다. 우리는 이것이 또한 TPP에서 철수하기로 한 결정을 검토하는 길을 열어주기를 바랍니다.
Toshiba 문제
Toshiba는 일본에서 가장 유명한 회사 중 하나입니다. 우리는 회사가 이전 회계 스캔들 후 새로운 출발을 기대했기 때문에 최근의 문제는 더 실망 스럽습니다. Toshiba 자회사에는 내부 통제가 부적절했지만 Toshiba는 철저한 조사를 수행하고 재무 결과를 확인하기를 원합니다. 또한 Toshiba는 문제의 재발을 방지하기위한 FailSafe 시스템을 만들어 가능한 빨리 시장의 신뢰를 회복하기를 원합니다.
Toshiba는 반도체 운영을 판매 할 것이지만 반도체는 일본의 중요하고 민감한 핵심 기술입니다. 또한 Toshiba에는 세계 최고의 반도체 전문가가 있습니다. 이 기술과 관련 인력이 일본에서 흘러 나오면 국가 안보와 관심사 측면에서 문제가 될 것입니다. 따라서 그러한 사건을 방지하기 위해 무언가를해야합니다.