응급 선언 상태 확장
내 견해는 정부가 의료 시스템에 대한 지속적인 압력과 비상 선언 상태를 연장하기로 한 중대한 결정을 내릴 때의 다른 상황을 고려했다는 것입니다.
Covid-19 사례 번호의 현재 상태에 따라, 응답은 진지하게 고려해야합니다. 집에 머물면서 바이러스의 확산을 억제하려는 일본인의 노력은 어떤 효과를 보여주기 시작했지만, 그것이 얼마나 오래 지속 될지 불분명합니다. 또한, 그러한 스트레스를받는 의료 시스템의 재건은 즉시 해결할 수있는 문제가 아닙니다.
Keidanren은 COVID-19 위기를 극복하고 최대한의 긴급 성으로 경제를 부활시키기위한 정부의 노력과 완전히 협력 할 것입니다. 동시에, 우리는 대중의 생계를 보상하기 위해 고용을 확보하고 유지하고 사전에 노력하기 위해 노력할 것입니다.
예방 접종
목사는 백신 프로그램을 담당하도록 임명되었으며 일부 지방 정부는 백신 시뮬레이션을 시작했습니다. 이러한 움직임은 국가 및 지방 정부가 신속하게 움직이고 있다는 느낌을줍니다. 일본 백신의 롤아웃이 지연되는 비판주의가 있었지만 서두르는 것도 좋지 않을 것입니다. 물론 백신은 빠르게 발생해야하지만 안전한 것이 안전하다는 것이 우선 순위가되어야합니다. 안전이 가정되면 정부가 확실하게 설립 한 예방 접종 일정을 실행하는 데 필요한 시스템을 설정하기를 바랍니다.
비즈니스 커뮤니티는 백신의 분배 및 백신 관리와 같이 국가 및 지방 정부가 스스로 완전히 덮을 수없는 분야에서 사전에 협력 할 것입니다.
도쿄 올림픽 및 장애인 올림픽
도쿄 올림픽 및 장애인 올림픽은 반드시 진행되어야합니다. 이것은 오늘 의장과 부의장 회의에서 열린 공통 인정이었습니다. 우리는 이벤트를 수행하는 것이 쉽지는 않지만 게임은 국가 및 국제 행사이며 Covid-19에 대한 우리의 승리의 상징이 될 것입니다. 그것은 엄청난 도전이 될 것이지만, 게임과 그들이 견딜 과일을 잡는 것의 중요성은 엄청납니다.
올림픽 및 장애인 올림픽 게임의 도쿄 조직위원회 회장 인 요시로 모리 (Yoshiro Mori)의 최근 안전한 바카라 사이트에 대한 그의 안전한 바카라 사이트을 물었다. 그러나 나는 일본에서 여성과 남성에 대한 생각을 따로 생각하는 습관이 여전히 있다는 것을 알았습니다. 사람들이 "남자가 남자와 여자가 여자처럼 행동해야한다"고 배웠을 때 시대가 있었지만, 오늘날 우리는 성별을 전제하는 방식으로 말하고 생각해서는 안됩니다. 주로 다양성을 의식하는 소수 민족 및 조직 관리 및 인적 자원 관리에 대한 고려는 관리의 기초이며, 우리는 또한 이에 대한 노력을 기울여야합니다.
주가
Nikkei 평균이 30 년 만에 처음으로 29,000 엔을 초과했다는 사실에 대해 물었습니다
직업 기반 고용
현재 근무 시간 입법은 공장 근로자 시간 관리를 전제로합니다. 그것은 "전통적인 일본식 고용 시스템"의 전체 세트의 일부이며, 여기에는 수명 고용, 노인 기반 프로모션 및 신입 졸업생의 코호트 고용, "회원 기반"으로 묘사 된 관행을 포함합니다. 이러한 종류의 기존 작업 스타일과보다 현대적인 작업 스타일의 내용 사이에 주요 격차가 시작되었습니다. 제조 산업에서도 주로 책상 작업 인 화이트 칼라 일자리의 증가와 같이 노동 환경이 변화하는 방식으로 근로자를 평가하고 보수하는 방법에 대한 생각이 필요하다고 생각해야합니다. 또한 밀레니엄 세대는 그들의 일을 통해 사회에 기여함으로써 자신의 Raison d 'être를 확인하는 방향을 바꾸고 있습니다.
직업 기반 고용은 개인이 자신의 Raison d 'être 및 경력 경로를 고려하면서 자신이 책임있는 업무와 자신의 역할을 명확하게하는 시스템이며 회사는 적절하게 평가하고 보수합니다. 회사가 동기를 부여하고 명확한 의도를 가진 직원에게 기회와 불소를위한 장소를 제공하는 것이 매우 중요합니다. 반면에 이것은 회원 기반 채용에 관한 모든 것을 완전히 거부하는 것이 아니며, 노동 및 관리의 합의와 잘 어울리는 경우가 있습니다. 각 회사는 가장 적합한 채용 시스템을 고려해야하며, 지금 할 시간은 지금입니다.
올해의 봄 노동 관리 협상에서 고용 시스템과 노동법에 대한 확고한 토론이있을 것으로 예상됩니다. 나는 협상이 일본의 노동 생산성 향상과 산업 경쟁력 강화로 이어질 중요한 기회이자 포럼이되기를 원합니다.
원격 작업
원격 작업이 더 일반화됨에 따라, 우리는 반대로 대면 커뮤니케이션이 필요한 작업이 있다는 것을 깨닫기 시작했습니다. 원격 작업을 촉진하는 개별 회사가 직면 한 문제는 명확 해지고 있으며 다양한 직원 수당 상태 및 의사 소통 방법과 같은 실제적인 측면에 대한 심의가 진행되고 있습니다. 앞으로 Keidanren은 설문 조사 결과 및 기타 정보를 바탕으로 원격 작업을 더 잘 홍보하기위한 구체적인 제안을 할 것입니다.
미얀마의 상황
미얀마는 수년에 걸쳐 다른 국가들과의 관계를 구축하기 위해 노력해 왔으며, 이는 해외에서 투자의 영향에 진전을 가져 왔습니다. 이러한 경제 활동의 진전은 멈출 수 없습니다. 우리는 상황을 신중하게 모니터링 할 것입니다.
탄소 가격
탄소 가격에 대해 토론 할 때, 우리는 일본의 에너지 비용이 더 높아질 위치에서 시작해서는 안됩니다. 우리가 2050 년까지 탄소 중립 성취를 향해 나아가면서, 에너지 관련 세금 시스템은이 시점에서 정리되어야하며, 처벌 대신 회사에 인센티브를 제공 할 효과적인 시스템을 논의하고 제안하고자합니다.