2023 경영 및 노동 정책 특별위원회 보고서
Keidanren은 곧 경영 및 노동 정책 특별위원회의 2023 보고서를 발표 할 예정입니다. 가상의 성장 및 분포주기를 달성하기 위해이 보고서는 주로 임금 인상뿐만 아니라 작업 스타일 개혁, 더 많은 폭이 넓은 다양성, 형평성 및 포용 이니셔티브, 성장 부문으로의 노동 흐름, 근로자 참여 및 고용 향상을 더욱 옹호 할 것입니다.
임금 주제에 대해, 이것은 사람들의 디플레이션 및 투자 종식을 촉진함으로써 구조적 임금이 증가하는 기업 행동으로 전환하는 이상적인 기회라는 점을 강조하고 싶습니다. Keidanren은 오랫동안 결정이 여성 결정에 대한 기본 원칙에 근거하기로 결정했습니다. 이러한 기본 원칙에는 다양한 요인에 대한 고려가 포함됩니다. 올해의 봄 노동 관리 협상에서 가격 추세를 고려할 요인들 사이에서 최우선 순위로 포지셔닝하는 반면 Keidanren은 회원사와 다른 직원에게 기업의 사회적 책임의 일환으로 임금을 지속적으로 늘릴 것을 널리 촉구합니다.
전국적으로 임금 기회가 증가하기 위해서는 이러한 증가에 대한 추진력은 직원의 약 70%가 근로자의 약 70%가 중소기업으로 확산되어야합니다. 공정하고 적절한 거래를 엄격하게 홍보하고 디지털 혁신을 지원하는 것과 같이 중소기업 생산성과 부가 가치를 향상시키는 것이 필수적입니다. 적절한 가격 통과를 장려하기 위해 Keidanren의 책임자, 일본 상공 회의소 및 Keizai Doyukai (Japan Association of Corporate Executives)는 곧 파트너십 빌딩 이니셔티브에 참여하고 조용히 구현하도록 요청하고 조용히 구현하도록 요청하는 각 회원국에 공동 요청을 곧 발행 할 것입니다.
(전년도와 같은 달과 비교하여 도쿄 소비자 물가 지수의 4.0% 상승에 대한 질문에 대한 응답으로) 개별 통계에 대응하기보다는 고용주에게 2022 회계 연도의 가격 상황을 신중하게 검토하고 임금이 높아지고 임금이 높아지고 일시적으로 일시적인 비용을 유지하고 일시적으로 일시적으로 유지할 것을 촉구하고 싶습니다.
생년월일 감소를 해결하기위한 조치
(Kishida 총리의 "전례없는 측정"에 대한 발표에 대한 생각에 대한 질문에 대한 응답으로 감소하는 출생률을 다루기 위해 취해질 것입니다) 총리의 "전례없는 측정"이라는 문구를 사용하면 전례없는 출생률을 해결하기 위해 자신의 권력에서 모든 것을 수행하기위한 그의 결의에 대한 명확한 감각을 제공합니다. 일본은 현재 두 가지 비상 사태에 직면 해 있습니다. 하나는 보안 문제이고 다른 하나는 생년월일 감소의 침묵의 비상 사태입니다. 낮은 출생률은 사회 및 경제 구조에 큰 영향을 미치며이를 해결하기 위해 펌웨어 단계를 수행해야합니다. 실질적인 중산층을 형성하는 것은 Keidanren에게 핵심 주제이며, 우리는 물론 사회 보장 문제에 계속 집중할 것입니다.
(출생률 감소를위한 수입원에 관한 질문에 대한 응답으로) 일본의 재정 상황은 본질적으로 정책 조치의 내용과시기에 따라 논의되어야합니다. 근본적인 접근법은 번넨을 사회와 국가 전체에 얇고 광범위하게 전파하는 것입니다.