2002 년 3 월 직장 토토 바카라 사이트에 대한 3 자 협정에 도달 한 이후 고용 상황에 대한 개선의 징후는 없었다. 정부, 고용주 및 노동에 따르면Nippon Keidanren : 메이저그리고 고용을 유지하고 보장하기 위해 함께 일하기 위해 노력하려는 우리의 의도를 확인했습니다.
3 월에 채택 된 작업 토토 바카라 사이트에 관한 3 명의 합의는 중간 및 장기 관점에서 다양한 작업 패턴을 기반으로 작업 토토 바카라 사이트를 연구하는 것이 중요하다고 생각했습니다.
다양한 작업 패턴과 작업 토토 바카라 사이트가 달성되기 전에 해결해야 할 몇 가지 문제가 없습니다. 노동 측은 미래에 대한 노동자들의 불안이 완화되고, 좋은 고용 기회가 확대되고, 일과 가족 생활이 함께 갈 수 있도록 요청했다.
반면에, 기업 경영진은 글로벌 경쟁 속에서 고비용 구조를 수정하는 과제에 직면하고 있으며, 생산성 향상 및 관리 인프라 강화가 긴급한 문제가되고 있습니다.
다양한 토토 바카라 사이트 패턴은 양측의 요구 사항을 충족시키는 방법 역할을합니다. 중간 및 장기 관점에서 다각화 된 토토 바카라 사이트 패턴과 라이프 스타일의 실현은 중요한 토토 바카라 사이트입니다.
정부, 일본 비즈니스 연맹 (Nippon Keidanren) 및 일본 노동 조합 연합 (JTUC-Rengo) 여름에는 다양한 작업 패턴 및 업무 공유와 관련된 보류 문제보다 낮습니다. 세 측면은 다양한 업무 패턴과 업무 공유의 중요성을 기업 관리자와 노동 조합의 집으로 이끌 것이며, 그 문제를 흐르기 위해 꾸준히 노력할 것입니다.
| 2002 년 12 월 26 일 |
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Chikara Sakaguchi, 보건 노동 및 복지부 장관 Hiroshi Okuda, 일본의 회장 Kiyoshi Sasamori, 일본 노동 조합 연합 회장 |
경제 활동의 세계화가 빠르게 퍼지는 시점에, 어린이의 수가 계속 감소하고, 오래된 인구 증가, 산업 구조 변화 및 업무 스타일에 대한 가치가 다각화되며, 업무 패턴과 라이프 스타일을 검토해야하며, 다양한 고용 체계를 기반으로하는 업무 토토 바카라 사이트 환경을 즉시 생성해야합니다. 업무 패턴의 옵션을 확장하는 데 도움이되는 이러한 작업 토토 바카라 사이트는 기업 관리의 효율성을 향상시키는 데 중요합니다. 이는 2002 년 3 월 3 일 합의에 의해 확인되었습니다.이 문제에 대한 추가 연구 과정에서, 세 당사자는 다음과 같은 관점과 미래의 목표를 가진 그러한 환경의 창출을 촉진하는 것의 중요성을 확인했습니다.
관리 및 노동이 옵션을 확장 할 수 있도록 토토 바카라 사이트 패턴의 다각화를 촉진해야합니다. 세 당사자는 그러한 제도에 대한 사회적 조건을 만들고 노동 법률 검토를 포함하여 필요한 규제 개혁을 추진함으로써 노동 기회를 보장하기 위해 노력할 것입니다. 동시에, 우리는 고용, 여성 및 근무 시간의 적절한 재분배를 통해 새로운 직원 기회를 창출하기 위해 노력할 것입니다.
다양한 토토 바카라 사이트 패턴을 도입하면 관리 및 노동이 상호 요구를 충족시키기 위해 유연하고 다이버 인적 자원을 활용할 수 있습니다. 동시에, 인적 자원의 효과적인 활용, 근무 시간의 적절한 관리 및 적절한 직원을 통해 비즈니스 활동이보다 효율적으로 이루어질 것입니다.
다각화 된 토토 바카라 사이트 패턴의 홍보는 근로자가 자신의 생명 비전과 라이프 스타일을 충족하는 토토 바카라 사이트 패턴을 자유롭게 선택할 수있는 환경 조건을 만들 것입니다. 세 당사자는 단기 정기 근로자 고용, 가정 기반 토토 바카라 사이트 홍보, 근로자가 토토 바카라 사이트 유형의 업무를 전환 할 수있는 시스템 도입과 같은 조치를 통해 업무 패턴의 위도를 넓히기 위해 노력할 것입니다. 남성과 여성이 자신의 업무와 가족 생활을 모두 볼 수있는 환경을 조성 할 수 있습니다.
다양한 토토 바카라 사이트 패턴에는 직원으로 일하는 것과는 국한되지 않고 다양한 유형의 토토 바카라 사이트이 포함된다는 점을 고려하는 것이 합리적입니다. 그러한 토토 바카라 사이트을위한 장소를 설립하면 가치있는 경력과 활동 분야가 확대 될 것이며, 비영리 단체의 확장과 지역 활성화로 이어질 것입니다. 정부, 고용주 및 노동 조합은 목표를 달성하기 위해 각자의 역할을 수행해야합니다.
세 당사자가 위에서 언급 한 관점에서 조치를 취하는 것이 중요합니다. 구체적으로, 세 당사자는 아래 항목 II에 언급 된 조치에 중점을 둘 것입니다. 조치를 취할 때는 업무 토토 바카라 사이트를 촉진하기 위해 상담 시스템을 구축해야합니다.
다양한 라이프 스타일 요구와 생산성 향상을 함께 제공하고 기업 고용주 및 근로자를위한 옵션을 확장하려면 세 당사자가 다음 조치를 취하는 것이 중요합니다.
(1) 다각화 된 토토 바카라 사이트 패턴의 홍보
다양한 토토 바카라 사이트 패턴은 기업의 활력, 비즈니스 효율성 및 생산성이 향상되고 고용 기회가 확대되고 근로자가 자신의 능력을 최대한 활용할 수 있도록 관리 및 노동을위한 적절한 옵션으로 배치되어야합니다.
이 목적의 경우, 각 회사의 경우 1) 1) 전통적인 고용 관행을 시험하고 검토하고, 2) 다양한 고용 체계와 업무 패턴을 인코딩하는 새로운 고용 시스템을 도입하고 3) 근로자의 라이프 스타일 요구 사항을 충족하고 삶의 계획을 준수하는 옵션 확장
Nippon Keidanren과 Jtuc-Rengo는 이러한 조치를 취하기 위해 노력할 것입니다.
(2) 업무에 합당한 근로자의 공정한 대우 홍보
근로자가 자신의 능력을 최대한 활용하고 회사가 활력을 높일 수 있도록하기 위해서는 근로자에 대한 공정한 평가를하고 업무에 따라 공정한 대우를 제공하는 것이 필수적입니다.
관리 및 노동은 근로자의 직무 책임을 명확하게 정의하고 급여 및 기타 인사 업무 측면에서 완전히 설득력있는 시스템을 도입하기 위해 시간당 급여 시스템을 검토해야합니다.
따라서 Nippon Keidanren과 Jtuc-Rengo는 기업 프레임 워크를 넘어서는 메커니즘을 포함하여 급여 시스템의 향후 방향에 대한 연구를 계속할 것입니다.
(3) 근로 시간 관리 최적화
근로 시간 관리 최적화는 근로자가 건강을 유지하고 스스로를 이행하고 생산성을 향상시키는 기업 관리가 중요한 문제입니다.
경영 및 노동은 그들 토토 바카라 사이트의 전액 상담을 통해 근로 시간 관리와 관련된 개별 문제를 해결하고, 근무 시간이 오래 걸리는 시간을 정확하게 노력하기 위해 노력해야합니다.
Nippon Keidanren과 Jtuc-Rengo는 다양한 노동 시스템의 적절한 적용과 노동 표준 법을 엄격히 관찰함으로써 노동 시간 관리 최적화를위한 환경을 조성 할 것입니다.
(4) 다양한 토토 바카라 사이트 패턴 / 인적 자원 및 능력 개발을 촉진하기위한 환경 창출
다각화 된 토토 바카라 사이트 패턴의 홍보에는 근로자의 기술과 기술을 향상시켜야합니다. 노동자들이 자신을 깨달고 능력을 발전시키는 것이 그 어느 때보 다 중요해질 것입니다. 고용주는 인적 자원 간호사에게 긍정적 인 조치를 취하고 인력 개발에 투자를 주입하여 비즈니스 운영을보다 효율적으로 만들고 생산성을 향상시켜야합니다.
각 회사는 회사 내 시스템을 개선하고 강화하는 것 외에도 자체 이니셔티브에 대한 기업 프레임 워크를 넘어 인적 자원 개발을위한 인프라를 구축해야합니다.
Nippon Keidanren과 Jtuc-Rengo는 인적 자원 육성 목표를 달성하고 노동자 능력을 개발하는 데 긍정적 인 조치를 취할 것입니다.
Nippon Keidanren과 Jtuc-Rengo는 현재 회계 연도 말까지 (1), (2), (3) 및 (4)에 언급 된 조치에 대한 연구를 계속할 것입니다.
업무 토토 바카라 사이트를 통해 다양한 작업 패턴을 창출하기 위해 고용주 및 노동 조합이 취할 위의 조치와 협력하여 정부는 다음과 같은 조치를 취할 것입니다.
2002 년 3 월 3 일 계약에 근거하여, 경영 및 노동은 현재의 심각한 고용 상황에 대한 즉각적인 조치로 응급 유형의 노동 토토 바카라 사이트를 도입하기 위해 노력하고 있습니다. 정부는 2002 년 6 월 부터이 유형의 근무 토토 바카라 사이트 토토 바카라 사이트를 구현하는 회사에 재정 지원을 확대하고 있습니다.
그러나 고용 상황이 심각하게 남아 있었고, 예정된 대출 처분 계획이 고용 상황을 더욱 악화시킬 수 있으므로, 정부의 재정 지원을 비상 유형의 근로 토토 바카라 사이트에 대한 재정 지원을 개선하고 확대해야 할 것입니다. 정부는 생산 감소에 대한 조건을 높이는 것과 같은 방식으로 일자리 창출에 중점을 둔 지원을 검토 할 것입니다.