Nippon Keidanren Vision Paper,"바카라 토토 사이트 2025 : 21에서 활기차고 매력적인 나라를 구상하는 것stCentury "는 2003 년 1 월에 발표되었습니다.이 논문은 사회 경제적 활력을 바카라 토토 사이트으로 회복시키는 데 도움이되는 "다양성의 역동 성"과 "동정심과 신뢰"의 기본 개념에 근거하여 체계 및 구조 개혁에 대한 접근법을 제안했습니다. 이 문서는 바카라 토토 사이트 2025 년 이민 제안에 관한 세부 사항을 작성하려고합니다.
전후 바카라 토토 사이트은 균질 한 노동력을 경이로운 경제 발전으로 옮겼습니다. 그러나 더 낮은 출생률과 인구의 회색은 이제 노동력의 양에 대한 독점적으로 의존함으로써 국가가 경제를 성장시키는 것을 어렵게 만듭니다. 바카라 토토 사이트의 인구는 2006 년부터 감소하기 시작하여 필연적으로 기업 비즈니스 활동과 거시 경제력에 영향을 미칩니다. 그러나 소규모 노동력이 경제 성장을 감소시키는 정도는 2025 회계 연도에 의해 경제 성장의 0.2%에 불과한 연간 평균으로 예상되는 정도는 노동 시장에서 더 많은 여성이 더 큰 역할을한다.
따라서 기술 혁신의 꾸준한 진전으로 인해 감쇠 성장이 상쇄 될 수 있습니다. 혁신은 바카라 토토 사이트인 대중 측에서 강화 된 "부가 가치 창의성"이 필요합니다. 이 과정에서 바카라 토토 사이트인 이외의 노동자의 기여를 극대화함으로써 더 큰 창의성을 바카라 토토 사이트의 경제 발전과 연결할 수 있어야합니다. 바카라 토토 사이트을 "전 세계 사람들에게 활기차고 매력적인 나라"로 만드는 방법, 그리고 니폰 케이 딘렌의 비전 논문에 제시된대로 바카라 토토 사이트이 아닌 사람들은 "방문하고, 살고, 일하고, 투자하고, 투자하고자하는"이 목표를 달성하기위한 열쇠가 될 것입니다.
Global Competition은 1990 년대 이래로 숙련 된 노동자들과 사람들뿐만 아니라 상품과 돈뿐만 아니라 오늘날 국경을 넘어서 자유롭게 여행하는 경쟁을 일으켰습니다. 많은 국가들이 인적 자원 유치에 대한 다양한 접근법을 채택했으며 일부는 새로운 이민법을 제정했습니다. 1995 년에 사람들의 운동을 규제하기위한 최초의 다자간 국제 협약 인 GATS (General Agreement in Services)에 관한 WTO 일반 협약 이후, 후속 협상은이 분야에서 규제 완화를 가속화했다. 자유 무역 협정 (FTA) 및 경제 파트너십 계약 (EPA)도 귀중한 도구입니다. 왜냐하면 사람들의 국경 간 움직임을 규제하는 것에 대한 논의는 그러한 계약에 도달하는 과정의 일부이기 때문입니다. 그러나 바카라 토토 사이트은 바카라 토토 사이트인이 바카라 토토 사이트 직장에서 기술을 최대한 활용할 수있는 조건을 만들기위한 전략적 접근 방식을 개발하기 위해 필요한 조치를 취하지 않았습니다. 중앙 정부가 전문가 및 기술 분야에서 바카라 토토 사이트 이외의 근로자를 홍보하는 기본 정책을 설정 했음에도 불구하고,이 목적에 대한 실질적인 노력은 속도를 유지하지 못했습니다. 우리는 관련 부처 가이 국가 정책의 합법적 인 구현을 보장 하고이 목표를 달성하는 데 필요한 인프라를 구성하기 위해 고안된 통합 조치를 개발하기 위해 즉각적인 조치를 취하고 싶습니다.
비즈니스 커뮤니티는 이미 문화 경영의 중요성을 인식했습니다. 시장이 다각화되고 분할을 해제함에 따라, 회사 자체 인력의 다양성은 수익성의 원천이되었습니다. 기업 경영의 잠재적 인 이점 스파이오버에는 조직 내바카라 토토 사이트의 창의성과 관용이 증가하여 처음부터 발생하는 문제를 완화하고 문제를보다 원활하게 해결할 수 있도록하는 것뿐만 아니라
그러나 다양한 인력은 스스로를 만들지 않습니다. 가장 중요한 단계는 바카라 토토 사이트 (특히 연구원, 기술자, 전문가 및 사업가와 같은 고도로 숙련 된 근로자)에 의해 유인되는 특수 전문가 및 기술 분야의 비본 근로자가 기후를 확립하는 것입니다. 보다 구체적으로, 대학, 정부 및 민간 연구 기관의 연구 및 작업 환경을 개선해야합니다. 고도로 기능적이고 투명한 인력 시스템은 기업 및 기타 기관에서 확립되어야합니다. 국제 학교 및 기타 유년기 교육, 주택 및 의료 서비스는 강화되어야합니다.
둘째, 중앙 정부는 일반적인 공공 합의에 도달 할 때까지 청소함으로써 블루 칼라 비본 노동자 노동자들을 수용하는 데 상처하게 반응하는 경향이있다. 그러나 바카라 토토 사이트 기업들이 해외 생산 기지를 바꾸더라도 바카라 토토 사이트의 특정 부문은 바카라 토토 사이트 노동자의 부족으로 인한 것이며, 이러한 부문이 충분한 노동을 확보 할 수 있도록 조치를 취해야합니다. 농업 및 서비스 산업, 특히 복지 및 간호사 부문은 여성과 노인이 많은 수의 노동력에 들어가더라도 미래의 근로자 부족으로 인해 어려움을 겪을 것으로 예상됩니다. 바카라 토토 사이트의 제조, 서비스 산업 및 기타 비 사무실 일자리 분야에서 일하는 외국인 국민들이 괜찮은 생활을하기 위해 노력하는 것도 사실입니다. 이러한 상황에 비추어, 바카라 토토 사이트 외국의 외국인을 바카라 토토 사이트 사회에 더 잘 통합하는 방법을 목표로 한 연구는 즉시 수행되어야한다. 바카라 토토 사이트 이외의 근로자가 바카라 토토 사이트 근로자 부족으로 고통받는 부문에 들어가면 불필요한 마찰과 혼란이 일치하지 않도록하기 위해 다른 조치가 수행되어야합니다.
바카라 토토 사이트이 아닌 사람이 허용되는 투명하고 안정적인 시스템 및 구조도 확립되어야합니다. 이 방향으로 나아가는 것은 바카라 토토 사이트인이 아닌 비자 상태를 사용하여 바카라 토토 사이트인이 아닌 비자 상태로 인정되는 부문을 제한하여 바카라 토토 사이트인 이외의 계약을 제한하고 인정받는 국가의 수를 제한하고 소위 "노동 시장 테스트"를 제한하기 위해 양방향 계약을 사용하여보다 명확하게 정의 된 비자 상태로 인정되는 부문을 제한함으로써 바카라 토토 사이트 이외의 노동자와 바카라 토토 사이트인들 사이의 경쟁에서 벗어나는 것입니다. 바카라 토토 사이트 이외의 사람들이 바카라 토토 사이트에 수용 될 때 누가 사회적 비용을 부담 할 것인지를 결정하기 위해 설계된 연구가 절실히 필요하며,이 비용이 어떤 형태로 나타날 지.
바카라 토토 사이트의 경쟁력을 향상시키기 위해 정부는 정의 된 시간표로 정책 조치를 제시해야합니다. 바카라 토토 사이트 이외의 노동자들이 전문가 및 기술 부문 또는 비 사무실 일자리로 받아 들여지는지 여부에 관계없이 바카라 토토 사이트인이 아닌 사람들의 수용이 잘 조직되는 것이 중요하며, 수용과 관련된 현재 구조를 개혁하는 데 진전이 이루어져야합니다. 특정 당사자들은 최근 바카라 토토 사이트 이외의 노동자들의 수용이 젊은이들을위한 실업을 더욱 집계 할 것이라는 우려를 표명했다. 젊은이들 사이의 고용을 촉진하려면 산업, 정부 및 학계 간의 조정 된 접근 방식이 필요하며, 직업 기술을 향상시키고 비즈니스 인식을 높이고보다 진보 된 전문 지식, 기술 및 기술을 습득하여 일자리를 찾을 수 있도록 할 수 있습니다. 바카라 토토 사이트과 이웃 사이의 공존과 상호 번영이 손상되지 않는 방식으로 바카라 토토 사이트 이외의 노동자의 흡수는 수행되어야한다.
이러한 임시 권장 사항은 위에서 설명한 구내를 기반으로하며 중요한 널리 퍼져있는 주제에 관한 문제를 제기함으로써 기본 정책 방향을 제안하기위한 것입니다. 이러한 문제는 비즈니스 커뮤니티 회원뿐만 아니라 일반 대중 사이에서 광범위하고 포괄적 인 토론을 보장합니다. 이런 의미에서, 이러한 임시 권고는 더 깊은 대중의 담론을 일으키는 역할을합니다. 공개 토론에 부분적으로 근거한 이러한 문제에 대한 결론을 통합 할 최종 보고서는이 회계 연도 말에 계획되어 있습니다. 이러한 권장 사항에는 중앙 정부 및 지방 정부 부대가 직면 한 문제, 기업, 대학, 비영리 단체 (NGO), 비정부기구 (NGO) 및 기타 그룹과 관련하여 바카라 토토 사이트을 초 국가적 인적 자원까지 개방하는 것, 특히 합의가 비자 자리를 수용하는 문제에 대한 합의에 도달 한 부문과 관련하여 바카라 토토 사이트을 개방하는 것과 관련하여 포함됩니다. 관련 시스템을 관리 할 때 미래의 사회 경제적 변화와 여론 경향에주의를 기울일 것으로 예상되며, 유연한 재평가가 필요합니다.
바카라 토토 사이트 이민 통제 및 난민 공인 법 (이후 "이민 통제법")에 따라 비자 상태를 검토 한 후 바카라 토토 사이트 이외의 국민이 바카라 토토 사이트에 입국하거나 업무 또는 연구를 허가 할 수 있습니다. 바카라 토토 사이트인 이외의 국민과 관련된 문제에 관한 관련 부처와 지방 정부의 균일 한 접근 방식이 권장되지만, 현재 정보를 일상적으로 공유하고, 조정하고, 해결 문제를 조정하고 협력 할 수있는 시스템은 없다.
1990 년 이민 통제법의 개정은 바카라 토토 사이트에 입국 및/또는 거주 할 수있는 비 바카라 토토 사이트 국민의 수를 크게 확장했다. 그러나 확장 된 이민에 대한 대응에 대한 통합 된 국가 정책은 따르지 않았다. 대신, 바카라 토토 사이트이 아닌 지역의 지방 정부는 이러한 문제에 대한 고르지 않은 해결책을 찾아야합니다. 체계적인 문제 (바카라 토토 사이트 이외의 거주자의 사회 보험 부족, 주택 가난한 주택 등) 다른 문제는 바카라 토토 사이트 이외의 근로자 스스로 비자 상태를 위반하여 (자녀를 교육하거나 바카라 토토 사이트어를 배우기위한 불충분 한 노력을 불충분) 시작합니다. 당연히, 때때로이 노동자들과 지역 사회 사이에 마찰이 있습니다.
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이민 통제법에 따라 바카라 토토 사이트 입국으로 승인 된 비본은 개인 비자 상태에 따라 바카라 토토 사이트에서 일하거나 연구 할 수 있습니다. 고용 안보 법 집행 규정에 따라 바카라 토토 사이트 이외의 근로자를 고용하는 기업 및 기타 단체는 회사의 비 임산부 직원에게 집단 수치를 제출해야하지만 (바카라 토토 사이트인 이외의 직원에 대한 보고서는 아님). 이러한 이유로, 중앙 정부는 바카라 토토 사이트에 불법적 인 진입과 관련된 비본 근로자 고용의 전반적인 그림을 확인할 수 없습니다.
바카라 토토 사이트으로 바카라 토토 사이트 이외의 사람들을 전반적으로 수용하기 위해 두 가지 체계적인 개혁이 멀리 가야합니다. (1) 회사가 바카라 토토 사이트 이외의 근로자를 고용 할 때 비자 상태 확인; 그리고 (2) 중앙 정부에 고용 당시 개별 비 일일 근로자에 대한 고용 정보를 제공하기 위해 중앙 정부에 고용 정보를 제공하기 위해 바카라 토토 사이트인 이외의 근로자 고용에 대한 보고서의 확장과 그 이후.
제정되면, 이러한 개혁은 이민 통제의 틀 안에서만 수행 된 개인 비 임산 근로자의 직원에 대한 정보를 조정하는 것과 관련하여 일반 노동 정책의 주요 정책 전환을 구성 할 것이다. 당연히, 회사가 제공하는 개별 근로자에 대한 정보는 바카라 토토 사이트의 비 임산 근로자의 노동 및 생활 조건을 개선하기 위해 중앙 정부, 지방 정부, 사회 보험 기관 및 기타 공공 기관이 엄격하게 보호하는 데이터베이스에 입력해야합니다.
법적 배경은 바카라 토토 사이트인이 아닌 근로자와 회사에서 수집 할 개인 정보에 대해 설정되어야합니다. 프라이버시 문제의 경우이 문제는 추가 연구가 필요합니다.
고용의 이중 표준-즉 바카라 토토 사이트 이외의 근로자가 바카라 토토 사이트 근로자보다 노동 조건이 더 나쁜 경우 또는 합리적인 원인없이 해고 될 수있는 경우 허용해서는 안됩니다. 바카라 토토 사이트인이 아닌 근로자를 고용 할 때, 바카라 토토 사이트 기업은 직원 바카라 토토 사이트 근로자와 마찬가지로 노동 표준 법, 최저 임금법 및 산업 안전 보건법을 포함한 동일한 노동법을 준수해야합니다.
또한,이 유형의 세금이 공정성과 평등의 기본 세금 원칙을 위반하기 때문에 "바카라 토토 사이트 이외의 노동자 고용에 대한 세금"은 매우주의해서 고려되어야합니다. 그러나 바카라 토토 사이트의 일부는 혜택을받는 사람들이 바카라 토토 사이트인이 아닌 근로자를 받아들이는 것과 관련된 사회적 비용의 주요 소지자가되어야한다고 강력하게 생각합니다. 이 문제에 관한 구체적인 측정은 최종 보고서에서 다룰 것입니다.
중앙 정부는 고용 조치를위한 아홉 번째 기본 계획 (1999)과 이민 통제를위한 두 번째 기본 계획 (2000)을 전문 및 기술 분야에서 비본 근로자의 수용을 촉진하기위한 정책을 설정하려는 노력의 일환으로 도입했습니다. 그러나 바카라 토토 사이트 이외의 근로자의 활용에 대한 접근 방식은 이민 시스템의 개선으로만 제한되어서는 안됩니다. 이 문제에 대한 작업은 또한 바카라 토토 사이트 기업에서 일하는 것이 바카라 토토 사이트인이 바카라 토토 사이트인이 바카라 토토 사이트인이 바카라 토토 사이트인이 바카라 토토 사이트인을 도울 수 있도록 도와주는 장벽을 제거하기 때문에 노동 관리 및 인사 시스템 분야의 기업 개혁에도 집중해야합니다.
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다양성은 자연스럽게 조직 관리의 효율성에 다양한 방식으로 영향을 미칩니다. 그것은 조직 내에서 통일성을 약화시킬 수 있으며, 결정에 도달하기 전에 추가 시간과 작업이 필요할 수 있습니다. 그러나 다양성은 또한 회원들이 그러한 차이의 가치에 대해 판사를 통과시키지 않고 상호 차이를 인식하는 조직에 "문화적 시너지 효과"의 긍정적 인 영향을 가져옵니다. 창의적으로 이질적인 접근 방식을 결합하면 조직 관리 방법과 업무를 수행하는 방법이 향상됩니다. 문화 간 관리에 대한 기존의 이론은 문화적 차이와 기업 대응의 다양성에 대한 더 깊은 이해를 통해 원활한 관리를 보장하기위한 주요 목표를 가진 개별 국가의 문화 간의 차이점에 초점을 맞추 었습니다. 그러나 세계화가 증가함에 따라 기업은 시장의 요구를 충족시키기 위해 즉시 그리고 글로벌 규모로 대응해야하며, 이러한 상황에서 차이가 의도적으로 강조되는 것은 필요하지 않습니다. 기업 관리는 보편적 인 비즈니스 가치의 기초에 서서 개인 간의 차이점을 통합해야합니다. 즉, 문화를 초월해야합니다. 문화 경영진은 새로운 비행기로 사업을 취하며 바카라 토토 사이트 기업은이 맥락에서 바카라 토토 사이트 이외의 근로자의 기여를 극대화해야합니다.
최근 NIPPON KEIDANREN은 일본 이외의 근로자를 일본으로 받아들이는 것에 대한 Nippon Keidanren 설문 조사에 따르면, 일본인이 아닌 근로자를 사용하는 경험이있는 회사가 가장 자주 인용하는 회사 시스템 내에서 비본 근로자의 이용에 관한 문제는 "문화와 관습의 차이"(42.1%) 및 "업무 지점에서의 의사 소통"(41.5%)입니다. 일부 응답자들은 "일본 이외의 근로자를 고용 할 필요가 없다"와 "고객 관계의 사업을 운영 할 필요가 없다"고 인용하여 일본인 이외의 근로자를 사용하지 않는 이유로 언어와 문화적 차이가 중요 할 것 "이라고 언급했다. 이는 일부 회사가 근로자를 고용 한 후 발생할 수있는 문제에 대해 우려하고 있음을 나타냅니다. 일본 이외의 근로자를 수락하기 전에 회사가 취해야 할 조치에 대한 질문에 대한 가장 일반적인 반응은 "기업 및 직원 사고 방식을 변화시키는 것"(44.9%)입니다. 이와 관련하여 전형적인 것은 다음과 같습니다. 응답. "그것은 단지 기업 시스템의 문제가 아니라 기업 문화적 사고입니다. 전 세계 시대에 적합하지 않은 독점성의 태도는 문제입니다." 설문 조사 결과에 따르면 문화, 언어 및 사고 방식은 일본 기업이 일본이 아닌 근로자의 기여를 극대화하기 위해 해결 해야하는 문제라고합니다.
기업 및 직원 문화 및 사고 방식의 변화와 함께 바카라 토토 사이트 기업은 바카라 토토 사이트인이 아닌 근로자의 기여를 극대화 할 경우 합리적인 비용으로 효과적이고 적절하게 활용하기위한 프레임 워크를 개발해야합니다. 바카라 토토 사이트인이 아닌 근로자가 자신이 수행하는 의무와 그들이받는 보상이 적절하다고 생각하는 것이 중요합니다.
바카라 토토 사이트 기업들은 최근 기존의 선임 시스템을 재평가하고 성능 기반 직무 평가를 도입하기 시작했습니다. 바카라 토토 사이트에서 이용할 수있는 고용 형태의 다양성도 미래에있을 것입니다. 바카라 토토 사이트인 이외의 노동자들은 자신의 개인 상황에 가장 적합한 다양성 형태의 고용 형태가 어떤 다양성 형태의 고용을 선택하고, 그에 따라 경력 경로에 대한 명확한 계획을 세우고 싶어합니다. 짧은 시간 동안 바카라 토토 사이트에 머무를 계획 인 사람들조차도 그 시간 내에 그들이 할 일을 알아 내고 다음 단계를 결정할 필요성을 예리하게 알고 있습니다. 일에 의도적 인 접근 방식을 취하는 바카라 토토 사이트인의 경우 바카라 토토 사이트 회사에서 이용할 수있는 경력 경로는 매우 어두워 보일 것입니다.
대부분의 바카라 토토 사이트 기업들은 국제 노동 시장 가격으로 고도로 숙련 된 계약 이외의 비본 근로자를 경쟁합니다. 그러나 바카라 토토 사이트 기업의 임금 격차는 경영진과 전문가와 다른 한편으로는 제조 직원 사이의 임금 격차는 직무 등급의 차이와 마찬가지로 좁습니다. 바카라 토토 사이트 기업의 보상 표준은 일정 기간 동안 탁월한 해외 인적 자원을 유치 할 가능성이 없으며 회사의 바카라 토토 사이트인과 동일한 근무 조건에 따라야합니다. 최고급 인적 자원에 대한 글로벌 경쟁이 치열 해지고 있으며, 다른 동아시아 국가의 기업조차도 유능한 근로자에게 더 높은 급여를 제공합니다. 바카라 토토 사이트 기업은 바카라 토토 사이트인이 아닌 근로자를보다 쉽게 활용할 수 있도록 다양한 지역에서 조치를 취해야합니다.
바카라 토토 사이트인 이외의 직원은 일상 생활 과제에 대한 지원을 포함하여 추가 치료가 필요합니다. 일주일 저녁에 바카라 토토 사이트어 수업을 제공하는 것 외에도 바카라 토토 사이트 이외의 직원 근로자가 다양한 방식으로이를 지원해야합니다. 예를 들어, 바카라 토토 사이트에서 수년간 살았던 외국인 직원은 신규 이민자들을위한 달러 역할을 할 수 있고, 각 직장의 일반 보조원은 신규 이민자들에게 더 자세한 지원을 제공하도록 지정 될 수 있습니다.
일본인 이외의 근로자의 기여를 극대화하려면 엄격한 준수 및 기밀성을위한 프레임 워크가 개발되는 것도 중요합니다. Nippon Keidanren 설문 조사에서 응답자들은 "해외의 고유 한 기술의 전염"과 "분류 된 정보 유출"을 우려의 출처로 인용했습니다. 회사는 일본인 이외의 근로자에 대한 직원 계약을 체결 할 때 가장 작은 세부 사항에도주의를 기울여야합니다.
여기에 설명 된 고려 사항은 바카라 토토 사이트 기업이 운영하는 경영 환경의 국제적 가치로 볼 수 있습니다. 바카라 토토 사이트 기업이 이러한 가치를 기본으로 받아들이고, 문화적 시너지 효과를 달성하기 위해 자체 특정 기업 문화를 혼합해야한다면, 기업의 사고 방식은 변경되어야하며,이를 달성하기위한 계획과 시스템을 수행해야합니다.
현재 이민 시스템에 따라 바카라 토토 사이트 외국 출신의 외국인은 바카라 토토 사이트 국민 (주로 2 세대 바카라 토토 사이트인) 또는 영주 거주자 (주로 3 세대 바카라 토토 사이트인)의 배우자 또는 자녀로서의 민족성 및 상황에 따라 비자를 부여받습니다. 이 비자는 바카라 토토 사이트 출신이 아닌 외국 국민에게 비자가 발행 된 경우와 같이 회사 및 기타 기관과의 고용 계약에 달려 있지 않습니다. 후자는 비자가 부여 된 기준으로 고용 계약에 서명 한 후 일자리를 떠난 경우 고용없이 바카라 토토 사이트에 머무를 수 없으며, 바카라 토토 사이트에 입국 할 때 비자 상태로 지정된 활동 이외의 활동을 수행 할 수 없습니다. 그러나 바카라 토토 사이트의 외국인은 민족과 상황을 고려할 때 바카라 토토 사이트이 아닌 사람으로 취급 된 가장 엄격한 의미가 아니므로 바카라 토토 사이트 출신이 아닌 외국인보다 훨씬 자유롭게 바카라 토토 사이트에 들어가서 거주 할 수 있습니다. 이러한 이유로, 몇 가지 경우에, 바카라 토토 사이트 외국인 국민들은 바카라 토토 사이트에 생계를 유지하고 바카라 토토 사이트에서 생명을 전적으로 준비하지 않고 생계를 유지할 수있는 전망없이 바카라 토토 사이트에 들어갑니다. 결과적으로,이 사람들 중 많은 사람들이 살아있는 생활과 근무 조건에 해를 끼칩니다.
말할 필요도없이, 바카라 토토 사이트 외국의 외국인은 이미 바카라 토토 사이트 경제를 지원하는 데 실질적인 역할을합니다. 그러나 바카라 토토 사이트의 생계의 기초는 바카라 토토 사이트 경제의 장기간 정체로 인해 흔들렸다. 이러한 조건을 감안할 때, 바카라 토토 사이트 출신의 외국인 또는 그 가족의 최선의 이익에서 바카라 토토 사이트의 쉬운 진입과 거주지는 필요하지 않습니다. 신뢰할 수있는 근무 상황과 그것이 제공하는 꾸준한 소득은 그들의 삶을위한 건전한 재무 기반을 구축하는 데 필요합니다. 이를 염두에두고 현재 비자 시스템을 절제하는 모드는 스터디 드는 것이 좋습니다. 가능한 개혁에는 미래에 바카라 토토 사이트에 입국하기를 원하는 외국인 국민이 회사 나 다른 단체와 서명 된 고용 계약을 맺어야하며, 비자는 바카라 토토 사이트의 꾸준한 소득원을 가진 신청자에게만 부여되는 것이 포함됩니다. 바카라 토토 사이트에 이미 들어가서 거주하는 바카라 토토 사이트 출신의 외국인과 관련하여 비자 갱신 당시 시행되는 조치에는 바카라 토토 사이트어 숙련 시험을 통과하고 사회 보험 정책에 의해 적용되고 학교에 자녀를 등록했는지 확인하는 메커니즘이 포함되어 있습니다.
마지막으로, 새로운 프레임 워크바카라 토토 사이트 제안 된위의 섹션 2. 위(고용 통제의 정부 및 기업 역할)도 바카라 토토 사이트 외국인 국민에게도 적용되어야합니다.
바카라 토토 사이트의 사회 시스템과 구조에 대한 바카라 토토 사이트 이외의 노동자의 이해를 촉진하는 것이 필수적입니다. 중앙 및 지방 정부는 공동으로 시스템이 바카라 토토 사이트인이 아닌 근로자들에게 더 환영하는 시스템을 이끌어야합니다.
바카라 토토 사이트인이 아닌 입국 비자 및 작업 허가는 아이들과 함께 바카라 토토 사이트에 살도록 할 수 있습니다. 국제 학교와 바카라 토토 사이트 학교가 아닌 학교는 어린이들에게 모국어 교육의 이점을 제공합니다. 그러나 라이센스 또는 무면허이든이 학교는 매우 제한된 기준으로 보조금을받을 자격이 있으며, 이는 학비를 높이고 바카라 토토 사이트의 학교 수를 낮게 유지합니다. 바카라 토토 사이트 공립학교의 수업은 물론 바카라 토토 사이트어로 실시되며, 바카라 토토 사이트 이외의 어린이들에게 언어를 배우도록 압력을 가하는 상황이며, 일부 바카라 토토 사이트인 어린이는 학업 성과가 감소하거나 학교에 다니기를 거부했습니다. 바카라 토토 사이트인 이외의 거주지가 많은 지역의 일부 지방 정부는 이러한 상황에 대응하기 위해 고안된 조치를 도입했습니다. 단계에는 어린이들이 바카라 토토 사이트어를 배우고 바카라 토토 사이트의 일상 생활과 관습을 가르치는 "유치원"이라는 초등학교에 교실을 설립하는 것이 포함됩니다. 일부 지방 정부는 또한 바카라 토토 사이트 학교 시스템에 대한 이해를 촉진하기 위해 학생들의 수호자가 오리엔테이션과 교환을 도입했습니다.
지방 정부는 이러한 조치를 스스로 이행하는 데 관련된 비용을 충족시키는 방법을 찾아야합니다. 중앙 정부가 보충 교사, 통역사, 카운트 및 기타 직원을위한 급여를 충당하기 위해 제공 한 보조금은 특히 낮습니다. 바카라 토토 사이트인 이외의 주민들, 특히 이러한 도전을 해결하기 위해 진보적 인 접근을하고있는 지방 정부에 많은 집중된 지역 정부에 국가 보조금을 제공하는 것이 좋습니다.
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비자 지위를 받고, 고용을 확보하고 바카라 토토 사이트에 입국 한 바카라 토토 사이트인이 아닌 사람들이 직면 한 가장 즉각적인 문제는 살 곳을 찾고 있습니다. 기업 주택을 제공하거나 대리인으로 행동하고 개인 주택을 확보하는 회사에서 일하는 사람들은 큰 어려움에 직면하지 않지만, 일관되게 주택을 확보하려고하는 비본은 벽돌 벽에 일관되게 달려갑니다.
전 건설부는 1992 년에 가능한 모든 정부에 메모를 배포하여 영구 거주지 및 외국 등록 카드를 가진 바카라 토토 사이트 이외의 비자는 공공 주택과 관련하여 바카라 토토 사이트 국민과 동일하게 취급 될 것이라고 규정했다. 그 결과 1990 년대 후반부터 정부가 운영하는 주택에서 바카라 토토 사이트이 아닌 사람들의 수가 증가했습니다. 그러나 개인 임대를 원하는 비본 신청자는 여전히 많은 경우에도 여전히 거부 되었으며이 그룹은 바카라 토토 사이트에 살기 좋은 곳을 찾는 데 어려움이 있습니다. 바카라 토토 사이트인 이외의 지역에 거주하는 도시에 거주하는 대다수는 정부가 운영하는 주택에 거주하며, 이러한 주택 단지의 모든 거주자의 20-40%를 차지하며 바카라 토토 사이트인이 아닌 주민과 지역 사회 간의 갈등은 드물지 않습니다.
이러한 문제를 해결하려면 지방 정부가 들어야하고 일부 정부는 실제로이 문제를 해결하기위한 조치를 수행하고 있습니다. 구체적으로, 가와사키시에 도입 된 "바카라 토토 사이트인이 아닌 주택 보안을 지원하기위한 시스템"은 개인 주택 임대에서 바카라 토토 사이트적인 얼굴이 아닌 얼굴을 제거하기위한 특히 주목할만한 시도입니다. 대부분의 경우, 바카라 토토 사이트인이 아닌 사람들은 개인 임대료로 이동하기 전에 바카라 토토 사이트인 보증을 받아야하며, 이러한 유형의 조치는 부동산에 대한 손실 또는 손해에 대해 보증하여 보증을받을 수없는 바카라 토토 사이트인이 아닌 사람들을 도울 수 있도록 지방 정부 기반의 "보증 시스템"을 설정합니다. 이 시스템이 제공하는 이점은 여전히 널리 알려져 있지 않습니다. 왜냐하면 바카라 토토 사이트 이외의 사람들이 그것을 이용한 사람은 거의없고 대부분의 지방 정부가 아직 유사한 시스템을 도입하지 않았기 때문입니다. 그러나 이러한 해결되지 않은 문제에도 불구 하고이 시스템을 전국적으로 확장하려는 노력을 기울일 것을 권장합니다.
바카라 토토 사이트에서 일하는 비본은 일반적으로 이용할 수있는 의료 및 기타 유형의 사회적 보험에 불만이 있습니다. 바카라 토토 사이트은 1982 년 난민 지위와 관련된 협약을 실시했으며 국내 법에 대한 우발적 개정은 국립 연금 시스템, 아동 수당 및 바카라 토토 사이트인에게 보육 수당을 개설했습니다. 1986 년 국민 건강 보험 시스템의 적용 범위는 1986 년 모든 바카라 토토 사이트인 이외의 경우 승인되었습니다.
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특히 장기적으로 고용 된 근로자의 요구를 충족시키기 위해 바카라 토토 사이트 사회 보험 시스템은 바카라 토토 사이트에 머무를 계획이 아닌 바카라 토토 사이트이 아닌 사람들이 직면 한 현실을 수용하지 못한다. 더욱이, 사회 보험 적용 범위가없는 바카라 토토 사이트인이 아닌 비율은 부분적 으로이 그룹의 대다수가 단기 직무에서 다른 직무로 반복적으로 움직여 있다는 사실에 기인 할 수 있습니다. 바카라 토토 사이트 연필 시스템은 6 개월 이상 시스템에 지불 한 바카라 토토 사이트 이외의 사람들이 아닌 바카라 토토 사이트의 거주지가 국가 연필 시스템에서 철수 한 후 2 년 이내에 청구가 제기 될 경우 바카라 토토 사이트의 거주지를 종료하도록 재구성되었습니다. 그러나 36 개월 이상 연필 시스템에 지불 한 가입자는 상환에 상환이 있기 때문에 상환으로받는 것보다 연필 보험료로 더 많은 비용을 지불하게됩니다. 결과적으로, 바카라 토토 사이트 이외의 사람들은 연필 시스템을 구독하기를 꺼려 할 수 있으며, 그들에게는 거의 용어 보험과 동일하며 연필 시스템과 함께 단일 세트로 관리되는 National Health Insurance에 가입하지 못하게합니다.
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연필과 의료 시스템에 대한 체계적인 개혁이 현재 테이블에 있지만, 두 경우 모두 검토중인 개혁은 바카라 토토 사이트 이외의 사람들을 받아들이는 데 중점을두고 있습니다. 이 관점에서 구체적인 권장 사항에는 건강 보험 및 연필 시스템 하에서 간단한 보장 원칙을 재평가하고 회사의 건강 보험 계획에 적용되지 않는 비 임계 직원에 대한 국가 건강 보험 적용 범위를 승인하고, 응급 의료비에 대한 공개 지원 시스템을 구축하며, 연금 시스템에서 비판적 상환 체계를 재평가하는 것이 포함됩니다. 이 권장 사항에 대한 결론은 최종 보고서에 도출됩니다.
바카라 토토 사이트 이외의 사람들에게 공공 서비스를 제공하는 데 행정관이 직면 한 주요 장애물은 언어 장벽입니다. 바카라 토토 사이트 이외의 지역 팜플렛을 번역하고 정부 팜플렛을 번역하는 공무원을 공무원에게 배정하는 것 외에도, 바카라 토토 사이트 이외의 지역 주민들과 바카라 토토 사이트어를 배우는 언어를 말하지 않는 다른 비본 주민들에게 더 큰 기회를 제공합니다. 이러한 서비스 제공과 관련된 비용을 상쇄하기 위해 지방 정부에 대한 국가 재정 지원이 증가하는 것이 좋습니다.
지방 정부에서 바카라 토토 사이트이 아닌 사람들의 참여는 해결해야 할 또 다른 주요 문제입니다. 바카라 토토 사이트의 외국인 영주권을 부여한 법안은 지역 선거에서 투표권이 2000 년에식이 요법에 제출되었지만 (New Komeito, 바카라 토토 사이트 민주당 및 새로운 보수당이 제출 함)이 법안은 여전히 심의 중입니다. 1990 년대 초부터 저명한 비본 주민들의 집회가 지역 차원에서 형성되었습니다. 이 중 카와사키시 대표 대표 집회 (1996 년 12 월에 설립)는 시의회 결의안에 의해 만든 조례를 기반으로 한 지방 의회의 예입니다. 가와사키 총회는 지방 자치 단체에 포함시킬 권리가 있으며, 그 제안은 지방 자치 단체 행정 관행 및 조례에 통합됩니다 (채택 된 제안에는 일일 이외의 비법에 대한 복지 수당, 그리고 문화 간 커뮤니케이션 교사를 공립 학교로 파견하는 것이 포함됩니다). 바카라 토토 사이트 전역의 지방 정부는 조언에 따라 이러한 진보적 인 조치로부터 배우고 지방 행정부에서 바카라 토토 사이트 이외의 사람들의 의견을 통합하기위한 조치를 취해야합니다.
2003 년 1 월 1 일 현재, 220,000 이상의 비자 오버 스테이 스톨의 결과로 불법 거주자의 수는 이전 조사 당시 (2002 년 1 월 1 일)바카라 토토 사이트 4,000 명이 감소했으며 1993 년 5 월 1 일 설문 조사바카라 토토 사이트 기록 된 기록바카라 토토 사이트 약 78,000 명이 감소했습니다. 그러나 70 만 명 이상의 일자리를 추구하는 비본 사람들이 비 임사자를 과장하여 비자를 심각한 문제를 일으킨다는 사실은 심각한 문제를 제시한다는 사실.
2002 년에 체포 된 바카라 토토 사이트에서 16,000 명 이상의 바카라 토토 사이트이 아닌 16,000 명 이상의 8,400 명 (50%이상)이 비자 과잉의 결과로 불법 거주자 인 것으로 밝혀졌습니다.
최근 몇 년 동안, 바카라 토토 사이트에서 저지른 살인 및 기타 끔찍한 범죄의 증가는 이러한 유형의 범죄에 대한 가해자의 체포 율이 급격히 떨어졌습니다. 이러한 중대한 감소는 다른 요인들 중에서도 범죄가 지속적으로 증가하고있는 경찰관이 충분하지 않으며 경찰관들 사이에서 평균 연령이 상승하는 (전국 41.9 세, 도쿄에서 42.1 세)에 의해 더욱 집계됩니다.
이러한 조건을 감안할 때, 공공 안보를 보장하기위한 강력한 조치는 큰 시급한 문제입니다. 바카라 토토 사이트인 대중에게는 더 큰 공공 안보가 바람직 할뿐만 아니라 바카라 토토 사이트에 살고 일하는 바카라 토토 사이트인 이외의 사람들에게도 바람직합니다. 바카라 토토 사이트인이 바카라 토토 사이트에서의 일과 연구에 대해 진지한 바카라 토토 사이트인이 냉담하고 바카라 토토 사이트과 바카라 토토 사이트 이외의 사람들 사이의 상호 의심이 심화되는 경우, "다양성의 역 동성"과 "동정심과 신뢰"에 대한 조건은 구체화되지 않을 것입니다. 중앙 정부와 지방 정부는이 문제를 최우선으로해야합니다.
이 맥락에서 2003 년 7 월 LDP (Liberal Democratic Party)는 "현재 5 년 이내에 현재의 중요한 보안 상황에서 바카라 토토 사이트을 쫓아 내기위한 긴급한 제안을 촉구했다"고 말했다. 경찰, 이민국, 해안 경비대 및 교도소 직원의 증가를 요구하고 구금 세포, 교도소 및 이민 통제 시설과 같은 보안 관련 시설의 역량 확대 외에도이 제안은 향후 5 년간 바카라 토토 사이트의 불법이 아닌 바카라 토토 사이트 주민의 수를 줄이기위한 특정 수치 적 목표를 가지고 있습니다. " 민주당은 또한 향후 4 년 동안 경찰관 수가 30,000 명 증가 할 것을 제안했다.
우리는 관련 부처와 지방 정부 간의 일상적인 정보 공유 및 정책 조정없이 이러한 제안의 기본 방향을지지하지만 바카라 토토 사이트의 바카라 토토 사이트 이외의 바카라 토토 사이트인을위한 근로 및 생활 조건은 더 많은 수를 결정 하여이 그룹 간의 범죄로 더 많은 수를 추진할 수 있습니다. 바카라 토토 사이트에서 바카라 토토 사이트 이외의 사람들을 수용 할 때 중앙 및 지방 정부가 취한 통일 및 조정 조치를 장려하는 것이 필수적이며, 경찰의 증가, 이민 통제 시설 강화 및 이민 담당관의 증가를 통해 바카라 토토 사이트에 불법 입국을 막기 위해 제안 된 강력한 안보 조치 및 노력과 함께 제안 된 것입니다.
9 번째 고용 조치를위한 9 번째 기본 계획 (1999)과 이민 통제를위한 두 번째 기본 계획 (2000)에서 중앙 정부는 "바카라 토토 사이트 경제를 활성화하고 국제화하기 위해 특수자 및 기술 부문에서 비본 노동자의 수용을 적극적으로 홍보 할 것을 촉구했다"
전문가 및 기술 부문의 비자 상태에는 부속 된 표 I (1) 및 I (2)에 나와있는 바와 같이, 비자 소지자가 참여할 수있는 권한이있는 16 개의 활동 중 14 개 활동이 포함되어 있습니다 (이민 통제법 제 2 조 : 전문가 및 기술 분야의 14 개의 승인 된 활동 : 교수, 저널리스트, Preather, Preather, Preather, Preather, Preather, Preather). 투자자/기업가, 변호사/회계사, 의사/치과 의사, 연구원, 강사, 엔지니어, 인문학/국제 서비스 전문가, 회사 내 양수인, 엔터테인먼트 및 숙련 된 바카라 토토 사이트).
가장 진보 된 전문가와 전문가를 확보하기 위해 글로벌 경쟁에 직면하여 14 개 범주 중 13 개 (엔터테이너 제외)에서 인적 자원의 필요성은 주로 국제 비즈니스를 개발하는 회사에 장착되고 있습니다. 그러나 비자 가이 13 개의 활동 범주에 참여할 수있는 승인을받은 비자와 함께 바카라 토토 사이트에 입국하는 총 사람들의 수는 총계 이외의 거주자 인구의 0.02% (2002 년 21,775 명)를 차지했으며,이 수는 하락했습니다. 이 상황은 바카라 토토 사이트에게는 고도로 숙련 된 인력을 모아 국제 경쟁력을 강화하려고 노력하기 때문에 바카라 토토 사이트에게 결정적으로 방해받습니다.
기업 및 기술 부문에서 바카라 토토 사이트인이 아닌 근로자의 수용을 용이하게하기 위해 설계된 콘크리트 조치는 기업의 증가하는 요구와 "다양성의 역동 성"에 근거한 사회 경제적 활성화에 대응하기 위해 고안되어야합니다.
위에서 설명한대로, 일본의 국가 정책은 전문가 및 기술 부문에서 일본인 이외의 근로자의 수용을 촉진 할 것을 요구합니다. 더욱이, 많은 일본 기업들은 경제 분야가 더욱 세계화되면서 그들이 추구하고있는 초 국가적 비즈니스 벤처에 대한 일본인 이외의 노동자들의 기여를 극대화하기 위해 노력하고 있습니다. 자격을 갖춘 인적 자원이 일본에 빠르고 원활하게 입국 할 수 있고 즉시 자신의 입장을 채우는 것이 이러한 프로젝트의 성공에 필수적입니다. 이러한 관점에서 볼 때 현재 제자리에있는 시스템의 많은 측면이 개선되어야합니다. Nippon Keidanren 회원 회사는 종종 청문회 및 설문 조사에서 이와 같은 의견을 표명합니다. 다음은 중앙 정부가 해야하는 제안입니다.
여러 범주의 비자 상태에 대한 자격을보다 광범위하게 정의해야하며, 바카라 토토 사이트에 대한 인증이 필요한 분야에서 실천하기 위해 광범위한 지원자가 수락해야합니다.
엔지니어 자격
응용 프로그램이 "대학 졸업생이거나 동등한 수준의 교육을 완료했거나, 최소 10 년 이상의 분야에서 경험을 쌓았으며,"제 7-1 조 (Hearder) (HEHEDER) (HELLED)의 부문에서 기준 2의 목사 조례에 설명 된 활동에 참여할 수있는 권한을 부여하기 위해 "최소 10 년 이상의 교육 경험을 완료했다"는 모든 산업에 바카라 토토 사이트 요구 사항을 삭제합니다. 이 요구 사항은 정보 처리 시험을 통과하거나 현장에서 인증을받은 정보 처리 기술/정보 프로세서를 쉽게 처리 할 수 있습니다. 이 요구 사항의 완화는 모든 산업으로 확장되어야합니다.
인간/국제 서비스 바카라 토토 사이트를위한 자격
비 대학 졸업생을 위해 정의 된 분야의 "최소 10 년"경험의 요구 사항을 인문학/국제 서비스 범주의 전문가에 설명 된 활동에 참여할 수 있도록 "최소 4 년"으로 정의 된 분야의 요구 사항을 수정합니다. 대학 졸업은 평범하게 4 년이 걸리며 해당 분야바카라 토토 사이트 동등한 수년의 경험이 충분한 요구 사항이되어야합니다.
바카라 토토 사이트 내 전송 자격
신청서가 제출되는 이체 직전에 본사 또는 지사 또는 기타 사무실에서 "적어도 1 년 연속"작업의 요구 사항을 수정합니다. 1 년 이상은 바카라 토토 사이트 이외의 지역에서 전학 한 사람들에게는 너무 길다. 새로운 직책에서 시작하기를 원하는 (또는 바카라 토토 사이트인이 아닌 근로자의 경우 바카라 토토 사이트에서 일하기를 원하는) 바카라 토토 사이트어를 묶고 바카라 토토 사이트어를 연구하자마자 (약 1 개월).
투자자 자격
투자자/기업가 범주에 설명 된 활동에 참여할 수있는 승인을 위해 "바카라 토토 사이트에 거주하는 두 사람을 참여시키는"요구 사항을 삭제하십시오. 규정은 바카라 토토 사이트 경제의 두 명의 거주자를 참여시키지 않더라도 바카라 토토 사이트 경제의 활성화에 기여할 수있는 바카라 토토 사이트 이외의 사람들의 수용을 허용해야합니다.
바카라 토토 사이트과 관련된 인증이 필요한 분야에서 더 넓은 수용 범위
요구 사항은 변호사 및 인증 된 공공 계정의 법적/회계 거주지 및 의사 및 치과 의사의 의료 서비스 거주지와 관련하여 매우 엄격합니다. 이러한 활동에 참여할 수있는 권한 (바카라 토토 사이트과 관련된 인증이 필요한 분야에서 실천하기위한 권한) 외국 법 사무소의 변호사와 법률/회계 거주지 상태의 변호사를 제외하고는 실무자가 바카라 토토 사이트법에 따라 인증 된 것으로 인정받을 것을 요구합니다. 인증 요건은 변호사, 인증 된 공공 계정, 의사 및 치과 의사에 대한 비자 상태 (진입, 거주 및 업무)를 쉽게 승인하기 쉽고 미국, EU 및 기타 선진국, 바카라 토토 사이트이 경제적 파트너십 계약서에 서명 한 국가 및 기타 아시아 국가에 의해 인증 된 인증을받은 인증이 있습니다.
기업 활동의 세계화는 여러 국가의 변호사와 인증 된 공공 계정에 대한 필요성이 더 크다는 것을 의미합니다. 외국 변호사의 법적 관행 대우와 인증 된 공공 회계사 법의 16-2 조에 관한 특별 조치 법에 따라 특정 비즈니스 관행이 허용되지만 공인 관행의 범위는 제한적입니다. 의사와 치과 의사의 경우, 바카라 토토 사이트어가 충분한 바카라 토토 사이트어를 배우면서 언어가 직장에서의 의사 소통을 방해하지 않도록하는 경우 바카라 토토 사이트어가 아닌 전문가의 기술을 활용할 수 있습니다.
규제 개혁 협의회는 이미 국가 차원 바카라 토토 사이트이 문제를 언급했으며,이 분야의 서비스와 관련하여 일반 대중을위한 일상 생활의 편의성을 개선하는 관점바카라 토토 사이트 비자 상태를 부여하는 재평가가 현재 진행 중입니다. 공인 관행의 범위는 동등한 인증의 양자 인식 및 특정 유형의 필요한 인증 제거 측면바카라 토토 사이트 시스템 전체와 마찬가지로 재평가되고 있습니다.
최대 체류 기간을 5 년바카라 토토 사이트 연장
현재, 외교관 이외의 거주지에 대한 체류 기간은 3 년을 초과 할 수 없습니다 (제 2-2 조, 이민 통제법 제 3 항). 허용 체류의 최대 기간은 5 년으로 연장되어야합니다. 예를 들어 독일과 영국에서는 부여 된 최대 체류 기간은 5 년이며 프랑스에서는 10입니다. 바카라 토토 사이트의 체류 기간은 1999 년 10 월에 개정되었을 때 이미 연장되었습니다. 그러나 국제 비즈니스 환경의 후속 변화는 추가 확장을 보증합니다.
체재 카테고리의 세분화 바카라 토토 사이트/범주의 자유화 선택
조례에 따라, 14 개의 거주지 중 13 개 ( "엔터테이너"상태 제외)에 허용되는 체류 카테고리는 3 년 또는 1 년 (연예인의 체류 기간은 1 년, 6 개월 또는 3 개월)입니다. 다시 말하지만, 최대 허용 체류는 5 년으로 연장되어야하며, 동시에 5 년, 4 년, 3 년, 2 년 또는 1 년의 범위가 더 좁아지는 더 많은 체류 카테고리를 만들어야합니다. 비자 자격 증명서를 신청하는 비본 자격을 신청하는 것은 이러한 다양한 체류 카테고리 중에서 그들이 참여할 작업에 가장 적합한 기간 중에서 선택할 수 있어야합니다. 이러한 변화는 체류 기간을 승인하는 데 적용되는 표준에서 더 큰 투명성을 제공하고 바카라 토토 사이트 이외의 신청자에게 더 큰 유연성을 부여 할 것입니다.
제한된 바카라 토토 사이트 계약 기간과의 체류 기간 조정
현재 일부 일본 기업은 이민 당국의 지시에 따라 1 년의 고용 계약뿐만 아니라 직원에 대한 1 년의 근무 허가를 매년 갱신합니다. 일본인이 아닌 근로자는 자체적으로 명확하게 정의 된 경력 경로를 염두에두고 있으며, 일본 회사에서 일할 3 ~ 5 년과 해당 기간 내에 달성하고자하는 일의 유형을 지속적으로 알고 있습니다. 최대 체류 기간이 위에서 권장되는대로 연장 되더라도 일본 기업은 고용 계약을 1 년 임기로 제한 해야하는 경우 전문 지식을 가진 고도로 숙련 된 비본 근로자를 유치 할 수 없습니다. 비자 상태에 대한 체류 기간의 재평가 결과는 제한된 고용 계약 조건과 조정되어야합니다. 현재 노동 표준법에 따른 제한된 고용 계약에 대한 1 년 (전문 지식이있는 고도로 숙련 된 근로자의 경우 3 년)은 2004 년 1 월에 3 년 (고도로 숙련 된 근로자의 경우 5 년)으로 개정 될 것입니다.이 개정은 체류 기간이 제한된 고용 계약과 동일한 3 년 임기로 연장 될 수 있습니다. 최대 체류 기간을 5 년바카라 토토 사이트 연장하려면 이민 통제법에 따라 거주지 상태에 대한 요구 사항과 개정 된 노동 표준법에 따라 고급 기술 및 전문 지식을 갖춘 신청에 대한 요구 사항이 필요합니다.
법무부 장관은 비자 상태 평가 및 표준 준수를위한 단기 체류 외에는 거주지 상태에 대해 바카라 토토 사이트에 입국하기 위해 바카라 토토 사이트이 아닌 사법부를 스크린하여 승인 된 사례에서만 자격 증명서를 부여합니다. 그러나 비자 신청이 거부 될 때 거부 이유를 지정하는 문서는 제공되지 않습니다. 정부 조례에 의해 신청이 거부되는 이유에 대해 더 명확성을 제공하거나 공공 통지는 표준 적용에있어 개별 이민 관리들 사이의 불일치에 대한 의심을 없애는 역할을합니다.
이 개정은 또한 민권 문제 (개인 정보 보호 권리)를 최바카라 토토 사이트 고려해야합니다. 예를 들어, 적용된 특정 스크리닝 표준을 명확히 할 때, 신청서의 비자 상태 자격에 관한 정보 만 공개해야합니다. 이런 식으로, 이민 통제 관행에서 더 큰 투명성이 제공 될 것이며, 신청은 비자 신청 절차를보다 완전히 준비 할 수있을 것입니다.
바카라 토토 사이트에 입국하기를 희망하는 비 바카라 토토 사이트은 신청서에 제출 한 후에 만 바카라 토토 사이트에 입국, 거주 및/또는 작업을 수행 한 후에 만 바카라 토토 사이트에 입력, 거주 및/또는 업무를 수행 할 수 있으며, 위에서 설명한대로 스크리어 및 승인 된 자격 증명서, 바카라 토토 사이트 대호지 또는 상륙 권한에 대한 자격 증명서 및 VISA/상륙 권한을 부여했습니다. 자격 증명서 신청 절차에는 각 비자 상태 범주에 특정한 문서뿐만 아니라 신청서가 필요합니다. 특정 비자 상태에는 많은 수의 문서가 필요하며 복잡한 정보 세부 사항을 채우기위한 복잡한 방법이 포함되며,이 절차의 화상은 주로 공증인 대중과 신청서를 수락하는 기관으로 떨어집니다. 불필요한 문서 제출에 대한 요구 사항을 제거하고 문서를 재 설계하여 일반 대중이 쉽게 작성할 수 있어야합니다.
법무부 이민국의 문서 심사에 관련된 시간은 문제로 인용되었습니다. 필요한 시간은 특정 응용 프로그램에 따라 다르지만 선별 절차는 평균 2 ~ 3 개월이며 특정 경우 최대 반년이 걸릴 수 있습니다. 이 시간은 프로젝트 작업을 시작하는 데 가능한 한 적시에 뛰어난 바카라 토토 사이트 노동자를 데려 오려는 회사의 관점에서 과도합니다. 응용 프로그램 선별의 실행은 행정 절차 법에서 제외되며 심사와 관련하여 대상 기간이 설정되지 않았습니다. 이러한 복잡한 절차에 관련된 문제와 비용은 본질적 인 비즈니스 프로젝트를 개발하는 회사에 주요한 장애이며, 이러한 복잡한 절차를 다루는 것은 일부 회사가 바카라 토토 사이트 이외의 근로자를 가져 오는 아이디어를 포기해야했습니다. 이러한 절차를 단순화하면 바카라 토토 사이트이 아닌 사람들이 신청 절차를 직접 처리 할 수 있습니다.
또한, 지난 몇 년 동안 허용되지 않는 비자 신청서를 제출하지 않은 회사에 대해 블루 리본 상태 시스템이 설립 될 수 있으며, 바카라 토토 사이트인이없는 근로자와 관련된 사건이없는 사건은 없었습니다. Blue-Ribbon 상태를 가진 회사가 대리자가 제출 한 비본 이외의 자격 증명서 신청서 신청은 더 빠르고 단순화 된 심사 및 승인 절차를 위해 우선 순위가 부여됩니다.
영국은 응용 바카라 토토 사이트이 수령 한 후 하루에 70%의 응용 바카라 토토 사이트이 처리되고 영수증 후 일주일 이내에 90%가 처리되는 전자 응용 시스템을 도입했습니다.
바카라 토토 사이트과의 인적 자원 교환에 종종 관련이있는 국가와의 사회 보장 협약 결론도 해외에서 바카라 토토 사이트에 대한 최고의 자원을 유치하는 데 매우 중요합니다. 현재까지 바카라 토토 사이트은 독일 (2000 년 기준)과 영국 (2001 년 기준)과의 두 국가와의 협약을 체결했습니다.
최근 미국과 한국과의 협상을 통한 실질적인 계약의 달성은 칭찬 할 만하지 만, 바카라 토토 사이트의 다음 목표는 잘 발달 된 사회 보장 시스템을 가진 국가와의 협약을 포함하는 것이 좋습니다. 현재 바카라 토토 사이트 (프랑스 및 벨기에)과 협상중인 국가, 협상이 제안 된 국가 (네덜란드, 이탈리아, 룩셈부르크, 캐나다 및 호주) 및 기타 우선 국가 (아시아 국가)가 외국 자본 기업이 바카라 토토 사이트에 우수한 인적 자원을 가져 오는 데 특히 강력한 인센티브를 제공합니다.
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전문가 및 기술 부문에서 연구원 및 기타 숙련 된 비본 근로자의 수용 및 영주권 홍보는 이미 주요 세계 트렌드가되었습니다. 바카라 토토 사이트에서 이러한 체계와 시스템을 확립하는 방법에 대한 연구가 필요합니다.
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바카라 토토 사이트 이외의 학생들을 수용하는 데 큰 영향을 미친다는 점에서 바카라 토토 사이트 이외의 학생들의 "수량"의 지속적인 확장은 미래에 그 학생들의 "품질"을 보장하면서 균형을 이루어야합니다. 바카라 토토 사이트에 대한 바카라 토토 사이트에 오는 비 바카라 토토 사이트인의 수는 학생으로서, 그러나 실제로 일자리를 찾기 위해서는 바카라 토토 사이트으로, 그리고이 그룹의 특정 세그먼트가 비자 지위로 허용되지 않는 업무에 참여하거나 범죄에 관여한다는 사실은 대중의 자극이되었습니다. 대학은 입학을 위해 선발 된 시점에 더 엄격한 표준을 적용해야하며 입학 한 학생의 등록을 철저히 설명해야합니다. 바카라 토토 사이트 이외의 학생들을 수용 할 때 양과 품질을 보장하는 데있어 가장 중요한 요소는 국제적으로 경쟁이 치열한 대학을 창출하는 것입니다. 다음 제안은이 목적을 향한 구체적인 수단입니다.
바카라 토토 사이트을 유치하는 대학 교육 프로그램 만들기
품질과 외관 측면에서 국제 수준에서 경쟁하는 대학 프로그램을 제공하여 바카라 토토 사이트 이외의 학생들이 바카라 토토 사이트에서 귀중한 대학을 보내고 싶어하는 것이 가장 중요합니다. 교육 프로그램의 재평가는 다른 요인들 중에서도 국내 및 국제 회로에서 구별되는 대학 교수진과 관련하여 국제적 적용 가능성을 해결하고 글로벌 커뮤니케이션 인프라의 필수 부분 인 영어로 제공되는 강의 범위를 확장해야합니다. 각 대학교는 자체 기관에 맞게이 문제에 대한 독창적 인 접근 방식을 취할 것으로 예상됩니다.
또한 개별 대학이 제공하는 교육 프로그램에 대한 정보는 해외에서 널리 이용할 수 있어야합니다. 이를 위해 바카라 토토 사이트어 공부에 대한보다 광범위한 오리엔테이션은 해외 바카라 토토 사이트 외교 사무소에서 후원 할 수 있으며, 외무부, 교육, 스포츠, 과학 기술 및 바카라 토토 사이트 연구에 관한 웹 사이트에서 파트너십을 맺고있는 기타 관련 기관과의 정보 보급에보다 공격적인 접근을 할 수 있습니다.
바카라 토토 사이트에서 공부 한 후 자국으로 돌아온 비본 학생들은 정치, 경제 및 기타 경기장에서 바카라 토토 사이트과 이들 국가 사이에 다리를 건설하는 데 귀중한 인적 자원입니다. 바카라 토토 사이트인이 아닌 학생들이 집으로 돌아온 시점을 확인하기 위해 정기적 인 후속 설문 조사가 필요할 수 있습니다.
바카라 토토 사이트 이외의 학생들의 생활비에 대한 더 큰 재정 지원
대학 및 기타 설문 조사에서 Nippon Keidanren이 보유한 청문회에 따르면 일본에 거주하는 비본 학생들이 사는 소득 측면에서 가장 큰 어려움은 장학금을받을 수 없지만 경비 측면에서 가장 큰 어려움은 일본에서의 높은 비용입니다. 결과적으로, 학생들은 아르바이트없이 공부할뿐만 아니라 끝을 맞을 수 없습니다. 이러한 조건을 감안할 때 공공 및 민간 기관이 과학 방식으로 더 많은 것을 제공하기 위해 노력해야합니다.#1
최우선 과제는 바카라 토토 사이트 정부 과학을 부여한 비본 학생의 수를 늘리는 것입니다. 더욱이, 바카라 토토 사이트 이외의 학생들이 한 번 장학금을 받았을 때 학업 성과에 관계없이 지원을 계속받는 현재의 제도는 개정되어야합니다. 학업 기록이 열악한 학생들을 지원하고 성과가 좋지 않은 것에 대해 경고를받은 후 성적을 향상시키지 못하는 학생들을 추방함으로써 바카라 토토 사이트인 이외의 학생들의 정신을 향상시킬 수있는 수정 된 프레임 워크가 확립되어야합니다. 바카라 토토 사이트에서 자신의 비용으로 공부하는 비본 학생의 90%의 경우, 공공 장학금에는 개인 재단 및 기타 그룹이 제공하는 과학이 보충되어야합니다. 또한 대학 자체가 학업 성과가 우수한 학생들을위한 코스 비용을 낮추고 명예 학생들이 자신의 연구에 전적으로 헌신 할 수있는 환경을 조성 할 수있는 추가 방법을 찾는 것도 필요합니다.
주택과 관련하여 바카라 토토 사이트인이 아닌 학생들이 저렴하고 양질의 숙박을 제공하는 것이 중요합니다. 대학 및 비영리 기초 외에도 현재는 바카라 토토 사이트 이외의 학생들이 이용할 수있는 숙박 시설을 확장 할뿐만 아니라 민간 부문 회사는 직원 기숙사의 섹션을 제공하여 바카라 토토 사이트 학생 이외의 학생들을위한 방으로 사용하여 기여할 수 있습니다.
바카라 토토 사이트 장학 재단, 국제 교육 협회, 바카라 토토 사이트 협회, 국내외 학생들을위한 센터 및 기타 그룹은 2004 년 4 월에 합병 할 계획이며, 학생들을위한 재정 지원기구는 바카라 토토 사이트에서 공부하는 바카라 토토 사이트 학생들과 바카라 토토 사이트 학생들에게 장학금을 제공하고 숙박시킬 것입니다. 이 조직이 목표를 달성하기 위해서는 공공 및 민간 그룹이 학생의 도움을 제공하기 위해 협력하는 것이 중요합니다.
세계화의 배경에 비해, 바카라 토토 사이트 기업들 사이에서도 개인의 국적에 관계없이 최고의 인적 자원을 사용하는 데 중점을 둔 추세가 증가하고 있습니다. 기업들은 또한 바카라 토토 사이트 이외의 비 바카라 토토 사이트인 학생들의 기술이 이미 바카라 토토 사이트 대학의 여러 분야에서 연구를 수행하는 중요한 역할을 점점 더 많이 인식하고 있습니다. 바카라 토토 사이트의 업무 경험을 통해 경력을 쌓고 자하는 욕구에 의해 동기를 부여받은 바카라 토토 사이트 기업에서의 고용 기회를 찾는 동기가 부여 된 바카라 토토 사이트인이 아닌 학생들의 수가 증가하고 있습니다.
이러한 추세에 대한 응답으로 중앙 정부는 바카라 토토 사이트인이 아닌 학생들의 비자 상태 변경에 대한 허가를 받기 위해 사전에 이동하고 있습니다.#2그러나 이것은 드 rare니다. 2002 회계 회계 연도의 실제 승인 된 비자 상태 변경 수는 총 3,600 명 중 3,209 개 (그 해에 95,550 명에 남아 있음) 중 3,209 개의 응용 프로그램에 불과했습니다. 바카라 토토 사이트 이외의 비 학생들의 총 수와 관련하여 비자 상태 신청의 변경 수가 매우 적으며, 거부율이 11%정도 높다는 사실은주의를 기울이는 문제입니다.
바카라 토토 사이트에서 바카라 토토 사이트 이외의 학생들의 고용은 전문가 및 기술 분야에서 바카라 토토 사이트 이외의 근로자의 기여를 극대화하는 데 매우 효과적인 조치이며 바카라 토토 사이트에서 일하기를 원하는 바카라 토토 사이트 이외의 학생들을위한 고용은 공격적으로 약속되어야합니다. 다음은이 목적에 대한 구체적인 제안입니다.
바카라 토토 사이트 상태 시스템 재평가
구직 지원
바카라 토토 사이트에서 일자리를 찾는 많은 바카라 토토 사이트인 학생들은 바카라 토토 사이트의 고용 관행에 대한 지침을 받고 인터넷에 대한 정보를 찾고 일자리를 제공 할 수 있다고 가정합니다. 바카라 토토 사이트인이 아닌 학생들이 일자리를 찾는 데 도움을주는 중앙 정부, 경제기구 및 NPO는 이러한 활동을위한 네트워크를 구축하기 위해 함께 나아가 야합니다.
바카라 토토 사이트 기업의 인적 자원 시스템 개혁
바카라 토토 사이트에서 일자리를 찾는 바카라 토토 사이트 이외의 학생들은 바카라 토토 사이트 기업에서 승진과 궁극적으로 관리 직책을 이용할 수 있는지 여부를 결정하기가 어렵다고 말합니다. 그들이 승진 영역이 그들에게 폐쇄된다는 것을 느끼 자마자, 바카라 토토 사이트인이 아닌 학생들은 바카라 토토 사이트 기업에서 고용을받지 않기로 선택할 것입니다. 바카라 토토 사이트 기업은 종합적이고 광범위한 인적 자원 정책을 개최하여 일자리를위한 최고의 개인이 고용되고 국적에 관계없이 동등한 대우를받을 수 있도록해야합니다. 또한 이러한 정책은 바카라 토토 사이트인이 아닌 학생을 포함하여 회사 외부의 정책에 명확하게 전달되는 것이 필수적입니다.
바카라 토토 사이트 이외의 근로자를위한 교육 프로그램 및 기술 인턴 교육 프로그램의 목표는 개발 도상국과 바카라 토토 사이트의 젊은 노동자들을 최대 3 년 동안 (1 년의 일반 훈련, 2 년 동안 JOB 훈련을 받음) 수용함으로써 인적 자원을 훈련시키는 것입니다.
1990 년 이후로 현지 관련 회사, 합작 투자 회사 및 해외 공급 업체의 바카라 토토 사이트인 직원들의 바카라 토토 사이트 직원들이 연수생으로서 (독립적 인 회사 훈련) 상공 회의소, 비즈니스 협력 및 기타 그룹도 바카라 토토 사이트의 연수생을위한 주요 기관으로서 행동 할 수있었습니다 (집단 감독). 일반 교육 프로그램 외에도 TITP (Technical Intern Training Program)는 1993 년에 일반 교육을 완료하고 필요한 요구 사항 마스터 실용 기술 및 기술 기술을 충족시켜 실무 교육을 제공함으로써 현재 시스템의 프레임 워크가되었습니다.
JITCO (Japan International Training Cooperation Organization)는 이러한 교육 프로그램의 정당하고 원활한 운영을 감독하는 데 관여하는 중앙 기관입니다. Jitco는 1991 년 5 개의 바카라 토토 사이트 정부 부처의 공동 관할하에 공공 서비스 회사로 설립되었습니다. 외교; 건강, 노동 및 복지; 경제, 무역 및 산업; 토지, 인프라 및 운송.
훈련 프로그램과 TITP는 위바카라 토토 사이트 설명한 동일한 목표를 달성하기 위해 구현되지만 연수생과 인턴은 다른 전제 조건과 커리큘럼의 적용을받습니다.
Jitco-Administered 교육 및 기술 인턴 교육 프로그램을 이용한 연수생의 수는 2002 년 약 63,000 명 (약 40,000 명의 연수생과 기술 인턴 프로그램으로 이전하기 위해 약 23,000 개의 신청서)에 도달했습니다. 지난 10 년 동안, 수용된 연수생과 인턴의 수는 10 배 증가한 반면, 연수생을위한 수용 기관 역할을하는 (비 공동) 협회의 수는 지난 몇 년 동안 급격히 증가했습니다. 국적에 의한 붕괴에 따르면 중국의 훈련생은 합격 된 총액의 거의 80%를 차지하며 인도네시아와 베트남이 포함되면 모든 수용된 연수생의 96.4% 가이 세 국가에서 온 것으로 나타났습니다. 산업 및 직업적 고장은 의류 및 기타 섬유 제품 제조업체가 모든 제조 연수생의 약 절반을 차지하는 제조업에서 압도적 인 대다수의 인턴 교육을 보여줍니다.
올해는 TITP 프로그램이 설립 된 지 10 년이 지났습니다. 인정받는 연수생의 수가 증가하고 산업별, 특히 제조업체들 사이 에서이 시스템을 광범위하게 활용 한 결과, 이러한 프로그램이 처음으로 설립되었음을 나타냅니다. 그러나 저임금으로 미숙인 노동을 확보 할 수있는 능력은 일부 회사 가이 프로그램을 활용하고있는 이유 중 하나이며, 연수생과 인턴의 가능한 사례는 자국으로 돌아 오면 인수 된 기술을 활용할 수있는 직책도 제공되지 않습니다. 이 상황은 기술을 개발 도상국으로 전송하려는 프로그램의 원래 의도에서 분명히 벗어나며 이러한 프로그램과 관련된 가장 심각한 문제입니다. 훈련 수당 및 임금, 연수생의 실종과 관련하여 추가 문제가 발생했습니다. 이러한 문제는 종종 교육 프로그램을 남용하는 협회, 중개인 및 기타 중개자와 저임금 근로자를 파견하기위한 사업으로 TITP를 포함합니다. 해결되지 않으면이 문제는 바카라 토토 사이트의 신뢰성을 심각하게 손상시키기 위해 발전 할 것이며, 교육생과 인턴의 권리를 보호하고 근무 조건을 보호하는 관점에서 문제에 대한 즉각적인 해결책도 필요합니다.
이러한 문제를 해결하기 위해 노력할 때, Jitco는 관련된 정부 기관과 긴밀한 협력을 위해 작업해야합니다. 이러한 이해에 근거하여, 관련된 사람들은 발송 및 수락 기관 모두 이러한 프로그램의 규칙과 목표를 철저히 이해하고 적절한 조언과 지침을 제공하며 상담 및 지원 분야바카라 토토 사이트 수행 된 활동을 강화해야합니다. 또한, 기관을 보내어 훈련생이 적절하게 선택되도록, 기관이 프로그램의 각 단계바카라 토토 사이트 언어, 관습 및 기타 주제와 관련하여 포괄적 인 교육을 제공하고 훈련 중에 훈련을받는 동안 더 잘 보호되는 프레임 워크를 개발하는 것이 가장 중요합니다.
섬유 산업, 특히 GIFU 현에서 협력 비즈니스 협회가 취한 접근 방식은 이러한 문제를 해결하기위한 구체적인 조치를 개발하기위한 귀중한 자원입니다. 이 단체 그룹의 우산 아래에 참여하는 회사는 위에서 설명한 문제를 거의 만나지 않습니다. 협회의 접근 방식은이 프로그램이 직면 한 다양한 문제가 관대 한 자조 노력과 수용 기관 측의 진정한 노력을 통해 어떻게 제거 될 수 있는지에 바카라 토토 사이트 완벽한 예입니다.
일부 사람들은 이러한 프로그램을 통해 저임금 노동으로 연수생과 인턴을 데려 오는 것이 실제로 바카라 토토 사이트인 고용 기회를 박탈하는 감정을 표명했습니다. 그러나 바카라 토토 사이트 노동자를 찾는 국내 광고는 응용 프로그램을 유치하지 않기 때문에 많은 중소 기업이 연수생과 기술 인턴 없이는 운영 할 수 없게됩니다. 이 회사의 다른 국가의 연수생과 기술 인턴의 수용은 바카라 토토 사이트 근로자에게 고용 기회를 박탈하지 않습니다. 대조적으로 - 바카라 토토 사이트인 직원들과 일하기 위해 바카라 토토 사이트인이 아닌 훈련생을 데려 오면이 회사들이 사업을 유지하면서 바카라 토토 사이트 노동자의 직업을 보호합니다.
증거와 마찬가지로, 바카라 토토 사이트 교육 프로그램에는 장점과 반대가 있으며 시스템 자체의 측면은 아직 불완전합니다. 그러므로 우리는 개선을 향한 첫 단계는 프로그램과 관련된 사람들의 증거 문제에 대응하기위한 진정한 노력이어야한다고 생각합니다.
바카라 토토 사이트의 문제는 미래에 현재까지 수락이 허용되지 않은 부문에서 바카라 토토 사이트 이외의 근로자를 수락 해야하는지에 대한 문제도 연구해야합니다. 이 연구는 시스템의 체계적인 수용 틀, 즉 제한된 기간 동안 제한된 수의 연수생을 수용, 명확하게 정의 된 고용 통제 및 근로자 보호에 따라이 분야의 수용에 근거해야합니다. 시험 결과에 대한 연구에서 얻은 정보 와이 단계에서 발생하는 문제는 이러한 추가 부문에서 본격적인 수용을위한 길을 붙이는 데 유용 할 것입니다. 훈련 프로그램을 개선하고 미래의 지속적인 활용을 보장 할 필요성도 시험 연구와 관련하여 증거입니다.
트레인을 수락하는 기관의 요구와 바카라 토토 사이트으로 보내는 국가의 요구가 주어지면 다음 제안은 위에서 설명한 개념을 기반으로합니다.
교육 프로그램과 TITP 모두에 수용되는 사람들의 최대 체류 기간은 현재 총 3 년이지만이 기간 동안 회사와 기술 인턴을 5 년으로 연장 할 수있는 수요는 강력합니다. 연수생은 직장에서 귀중한 자산이며, 이는 바카라 토토 사이트 기업이 확장을 요구하도록 동기를 부여하며 기술 인턴은 더 높은 수준의 기술 기술을 얻기 위해 체류 기간을 확장하기를 원합니다.
이러한 이유로, 우리는 인턴이 레벨 3 기술 숙련성 테스트와 레벨 2 바카라 토토 사이트어 능력 테스트를 통과하여 TITP 훈련의 2 년차에 의해 프로그램이 적절하게 관리되고 있음을 위해 프로그램을 계속하고자하는 기술 인턴의 인턴 거주지 상태의 2 년 연장 허가를 권장합니다.
이러한 요구 사항이 충족 될 때 연수생의 체류 기간을 연장 할 수있는 권한을 부여하는 것은 더 높은 품질에 바카라 토토 사이트 기술 교육을 제공 할뿐만 아니라 수용 회사와 기술적 교차 모두에 바카라 토토 사이트 사기를 개선하는 데 도움이됩니다.
훈련 프로그램을 완료 한 후 자국으로 돌아온 전 연수생과 기술 인턴이 바카라 토토 사이트에 재입국하는 동안 이민 통제법에 따라 훈련생은 금지되어 있지 않지만, 훈련생은 자국으로 돌아온 후 직접 재교육을 위해 바카라 토토 사이트으로 돌아갈 수 없으며, 동일한 유형의 기술 또는 초기 훈련 프로그램에서 재교육을받을 수 없습니다. 재 훈련 승인은 특정 기본 조건이 충족 될 때만 부여됩니다. 연수생이 자신의 고국과 원래 직책으로 돌아온 이후로 최소 1 년이 지났습니다. 연수생은 컨트롤러/감독자 수준 또는 재교육 중에도 기술, 기술, 전문 지식 및 노하우를 습득해야합니다. 재교육 대상과 커리큘럼은 그렇지 않으면 원래 훈련 프로그램보다 높습니다. 이러한 기본 요건 외에도 법무부 장관은 매력적이고 구체적인 개인적인 이유로 보증 된 것으로 간주되는 경우에만 재교육을 허가합니다. 실제로, 독립 기업 단체에서 수락 된 연수생에게는 부분 재 훈련에 대한 허가가 부여되었지만, 재 훈련 허가는 상공 회의소 및 산업 또는 코치 비즈니스 협회의 집단 감독하에 수용된 연수생에게 거의 부여되지 않습니다. 그러나 많은 회사들이 추가 교육을 위해 이전 연수생과 기술 인턴 중 주요 후보자를 수락하고자합니다. 전 전 연수생과 기술 인턴들도 생산 라인 컨트롤러로 일하는 데 필요한 기술과 노하우를 배우면 훈련을 추적하고 싶습니다.
재교육 허가를 부여하는 데 적용되는 표준을 명확히하고 체계화해야합니다. 인턴이 레벨 3 기술 능력 테스트와 레벨 2 바카라 토토 사이트어 능력 테스트를 통과 한 경우, 훈련 2 년이 끝날 무렵, 훈련 프로그램과 TITP를 적절히 관리 할 수있게되면, 이러한 표준을 적절히 관리 할 수있게되면서 인턴이 레벨 3 기술 능력 테스트와 레벨 2 바카라 토토 사이트어 능력 테스트를 통과 한 경우 기술 인턴의 인턴 상태에서 2 년 연장을 허용하면서 위에서 제안한 연장 및 인턴 체류 기간의 확장을 채택하는 것입니다.
일부는 또한 전 연수생과 인턴이 기술자 비자 상태에 따라 바카라 토토 사이트에 입국 할 수 있도록하고 바카라 토토 사이트 기업의 정기 근로자로서 직원을 승인했습니다. 시스템이 미래에 해당 방향으로 이동하는 것이 좋습니다. 시스템 자체를 수정하려고 시도하기 전에 현재 시스템에서 전문 지식을 축적해야합니다.
훈련 프로그램이 기술과 기술을 전송하는 목표를 달성 할 수 있도록 보장 할 가능성 중 하나는 프로그램이 끝나기 전에 훈련이 중단되는 시스템의 도입이며, 훈련 프로그램바카라 토토 사이트 교육 프로그램바카라 토토 사이트 부적절한 행동을 할 때 훈련 자 또는 인턴 추방자가 발견 될 때
훈련 프로그램바카라 토토 사이트 부적절한 행동의 특정 사례는 훈련 행동이 계획된 커리큘럼, 훈련생 또는 인턴의 생활 상황이나 행동이 의문의 여지가있는 사례와는 크게 다르기위한 프로그램을 포함 할 것입니다. 훈련 프로그램 중 (현재 프로그램 "목표"는 훈련생이 훈련 첫 해를 완료 할 때 레벨 1 기본 기술 기술 능력 테스트와 비슷한 수준에 도달하는 것입니다). 회사 나 연수생을 받아들이는 것이 이러한 상황바카라 토토 사이트 훈련 프로그램을 계속할 수없는 메커니즘을 확립하는 것은 가능한 시나리오입니다.
훈련을위한 승인 된 직업에는 훈련생이 간단한 작업 (미숙 한 작업)의 반복을 통해서만 획득 할 수있는 기술과 기술이 포함되지 않지만, 간호사, 미용사 또는 이발사와 같은 "인체와의 접촉과 관련된 직업"은 절대적 으로이 시스템 하바카라 토토 사이트 승인되지 않습니다. 기술 인턴 교육 프로그램 (TTTP)을 위해 공식적으로 승인 된 62 개의 직업과 113 개의 선택적 일자리의 대다수는 제조 산업과 관련이 있습니다.
그러나, 다른 여러 국가의 일부가 TITP에 대한 승인을받지 않은 간호사 및 기타 부문의 기술을 습득하기 위해 연수생을 보내야 할뿐만 아니라, 이러한 부문은 미래에 바카라 토토 사이트인 근로자의 부족으로 어려움을 겪을 것이라고 예측합니다. 이러한 이유로, 이러한 훈련 프로그램에 대한 검토는 훈련생들이 참여할 수있는 광범위한 직업을 향해 개혁을 추진해야한다.