"배양하는 에볼루션 에볼루션 바카라 사이트 사이트quot;및 "에볼루션 에볼루션 바카라 사이트 사이트quot;를 선택하는 문화 "

Zhang Fujio (Cho Fujio) 에볼루션 바카라 사이트 비즈니스 연맹 협의회 부의장 Toyota Motor Corporation의 회장

켄터키의 미국 회사 회장으로 새로운 공장을 시작한 후 약간의 결함이 접착제의 오류로 인해 발생했습니다. 나는 현장으로 곧장 가서 재료 저장 영역을보고 불분명하고 비슷한 외관을 가진 두 가지 접착제가 있다는 것을 알았습니다.

그래서, 내가이 "사고"를보고 한 미국 관리자에게 "왜 이런 일이 일어 났는지, 반복을 막는 방법"을보고하라고 요청했을 때, 그는 말했다. "진정한 원인은 이것을 고칠 수 있다면, 우리는 그것을 반복하지 못하게 할 수 있었다."그가 대답했을 때 매우 놀랐다.

내가 물었을 때, 나는 80 개의 결함이보고되었고, 대통령은 그의 직장의 불량한 품질에 관한 모든 것을 보았다. 그는 절대적으로 해고 당했을 때 완전히 우울했지만 에볼루션 바카라 사이트 감독은 그에게 "대통령은 항상 그 이유를 물어볼 것이므로 재발을 막고보고하는 방법에 대해 생각해야한다"고 회의적이었고, 그는 너무 놀랐다.

저에게 노하우는 이러한 경험을 통해 축적되고 성장할 것이므로, 그것을 해고하는 것은 큰 폐기물 일 것이라고 생각하지만, 아마도 일본과 미국의 비즈니스 문화의 차이 일 것입니다. 요컨대, 미국은 일본에서 "촉진하는 에볼루션 바카라 사이트quot;이며, 미국은 "선택하는 에볼루션 바카라 사이트quot;입니다.

물론, 더 나은 것은 아닙니다. 일본의 "재배 에볼루션 바카라 사이트quot;를 가져와 미국 공장의 품질은 상대적으로 높은 수준에서 빠르게 확립되었지만 반면에 미국 "선택 에볼루션 바카라 사이트quot;덕분에 우리는 공장을 시작하는 데 필요한 금융, 조달 및 인적 자원에서 우수한 전문가를 빠르게 수집 할 수 있었고, 시작부터 전문가들을 활용하는 전략을 구현할 수있었습니다. 기업 활동을 세계화 할 때 중요한 것은 문화적 차이를 받아들이고 존중 하고이 지역에 적합한 기업 문화를 만드는 것입니다.

이 관점에 근거하여, 나는 각 국가에 일본의 "에볼루션 바카라 사이트quot;를 소중히 여기고 싶습니다.