1 월 21 일/소비자 법 소위원회, 경제 및 경제법위원회에 에볼루션 바카라 사이트 의견
작년 5 월, 전국 생활위원회와 소비자 정책 소위원회는 "21 세기 소비자 정책"에 대한 보고서를 작성했으며, 이의 일부로서, 이에 대한 대응 사무실을 기반으로 한 캐비닛을 구현하는 소위 휘파람을 가진 사람들을 보호하는 "공공 관심사 내부 고발자 보호 시스템"의 도입을 제안했습니다. 공공의 이익 내부 고발자와 문의 의견을 보호하기위한 법안의 개요는 3 월 초경 현재 다이어트 세션에 "공익 내부 고발자 보호"를 제출할 계획입니다. 따라서 경제법위원회 소비자 법 소위원회 (회장 : Miyabe Yoshikazu)는 문의에 대한 응답으로 표시된 의견을 작성하여 내각 사무소에 제출했습니다. 아래는 전체 텍스트입니다.
처음에, 내부 고발은 개인의 정의와 책임감에 따라 수행되며 제도적으로 장려해서는 안됩니다. 지금까지 내부 고발자는 일반 교리에 따라 보호되었지만 현재 고려중인 내부 고발자를 보호하기위한 법안은 공익을에볼루션 바카라 사이트하는 근로자의 보호에 관한 규칙을 더욱 명확하게 할 것임을 이해합니다.
따라서 시스템을 제도화 할 때 회사의 자발적인 노력이 회사의 규정 준수에 존중된다고 가정하고, 시스템은 매우 예측할 수 있고 학대하지 않는 시스템에서 시스템을 만들어야한다고 가정해에볼루션 바카라 사이트. 또한, 우리는 각 기사의 목적을 명확하게 할 수 있도록 조항이 이루어지고 정보가 완전히 공개되고 대중, 기업 등에게 높은 메시지를 제공 할 수 있기를 바랍니다.
개요 초안은 "공익에볼루션 바카라 사이트"가 "사기성 목적이 아님"이어야하지만, 자연스럽게 불리한 고통을 겪고있는 사람들은 시스템을 피하기 위해 시스템을 오용하거나, 중상인 또는 개인 치료에 대한 보복과 같은 목적으로 시스템을 남용 할 수 있다는 우려가 있습니다. 이를 피하기 위해 "사기의 목적"에는 자체 이익을 추구하는 목적이 포함되어 있음이 분명해야합니다. 또한 "정직한"에볼루션 바카라 사이트는 객관적인 증거와 함께 공익에볼루션 바카라 사이트를위한 요구 사항이라고 덧붙여 야합니다.
동시에, 공익에볼루션 바카라 사이트와 인과 관계가없는 정상적인 인력에 근거한 조치는 제한되어서는 안되며, 증거의 부담은 "공공 이해에볼루션 바카라 사이트에 근거한 해고 및 불리한 대우"와 관련이 있습니다.
또한 개요에 표시된 "기업"은 "기업 및 기타 조직 및 단독 소유주"이지만, 이는 회사뿐만 아니라 병원, 학교, 법률 회사 및 기타 법률 회사를 고용 할 수있는 모든 사람들에게도 적용된다는 것이 분명해에볼루션 바카라 사이트.
개요 초안은 "공익 기자"가 "공익 에볼루션 바카라 사이트를보고 한 근로자"라고 규정하지만 근로자가 동시 직원, 임원 또는 비 직원 인 이사를 포함하는지 여부는 불분명합니다. 운영 혼란을 피하기 위해이 법의 주제는 예를 들어 "노동 표준 법에 따라 정의 된 근로자"와 같은 명확한 범위로 제한되어야합니다.
현재 비즈니스가 고용하고있는 근로자 외에도 임시 근로자 및 비즈니스 운영자의 직원도 포함하지만 고용과 직접 관련이 없으며 시스템의 학대 및 남용 스프레드에 에볼루션 바카라 사이트 우려가 있으므로 학대를 방지하기 위해 적절한 조치를 취해야합니다.
또한, "그것을 사용한 사람들"(은퇴 한 사람들)도 자격이 있지만 불만족으로 은퇴 한 사람들은이 시스템을 보복을 위해 남용 할 수 있습니다. 또한 과거 사례에 정직하게 응답하려는 회사가 과부하를받는 것이 일반적입니다. 그러므로 퇴직자들은이 법의 적용을받지 않으며, "퇴직 연금 금지 명령"및 일반 교리를 사용하여 퇴직자와 관련하여 예상되는 것과 같은 다른 기타를 에볼루션 바카라 사이트하는 것이 바람직하다. 퇴직자가 에볼루션 바카라 사이트 대상이되는 경우, 피해가 발생했거나 개인의 생명이나 신체의 긴급 위험이 있다고 믿는 합리적인 이유가있는 경우에 제한되어야하며, 불법 행위에 대한 제한 법령이 확립 된 경우이 법에 의해 다루어지지 않아야합니다.
파견 된 근로자가 계약의 교체 또는 종료를 피하기 위해 에볼루션 바카라 사이트 내부 고발자 보호 시스템을 오용하고 계약이 무효화되도록 요청할 수 있다는 우려가 있습니다. 임시 근로자 파견 계약의 조건이 충족되지 않으면 임시 근로자를 교체하거나 계약 종료를 요구하는 것이 계약 시스템의 핵심이며, 이에 제한이 추가되어서는 안됩니다.
소매 업계에서도 소매 업체에서 공급 업체가 "임시 영업 직원"또는 "임시 영업 직원"으로 알려진 소매 업체에서 공급 업체의 업무를 도와 공급 업체가 고용하고 제품을 제공하는 제품을 피하기 위해 공급 업체가 제공하는 제품을 피하는 데 도움이되는 많은 "영업 직원이 있습니다." 에볼루션 바카라 사이트 파견 법에 규정되어 있습니다. "
개요 제안은 또한 노동자들이 사업에 참여하는 "거래 사업"과 관련된 불법 활동을 에볼루션 바카라 사이트하지만 "거래 사업"의 범위는 모호하며 남용 될 수 있다는 우려가 있습니다. 따라서 "거래 사업"은 비즈니스와 일관되게 지속적으로 사업을 수행하는 "계약자"로 제한되어야합니다.
또한, 근로자가 외부 비즈니스 운영자로부터 불법 활동을에볼루션 바카라 사이트하는 경우, 회사는 영업 비밀 또는 개인 정보를 게시해야 할 수 있으며 비즈니스 운영자는 기밀을 위반하기 위해 계약 또는 지불 손해 배상 등을 종료해야 할 수도 있습니다. 그러한 경우, 고용주가 근로자에 대한 손해 배상과 같은 필요한 조치를 취할 수있는 권리가 제한되지 않도록해야합니다.
초안 개요는 "범죄 행위가 가능하거나 범죄의 가능성이 있다고보고하는 것"을 규정하지만, 범죄 행위가 "가능성이있다"는 모호한 사실에 따라 외부 에볼루션 바카라 사이트가 사업 운영자에게 불공평하고 심각한 피해를 줄 수 있으므로 요구 사항은 범죄 행위의 확률과 긴급 성이 될 수 있습니다.
정부 기관에에볼루션 바카라 사이트하는 요구 사항은 회사의 자체 청소를 촉진 할 필요가 없습니다. 규정 준수에 대한 자발적인 기업의 약속을 촉진하기 위해서는 "진실에 해당"의 요구 사항뿐만 아니라 어떤 종류의 요구 사항이 추가되어야합니다.
대행사가 외부 에볼루션 바카라 사이트를받는 경우, 정보를 확인하지 않고보고 된 정보를 게시하면 운영자는 적절한 조사 기능이있는 대행사로 제한되어야하며, 상당한 손상을 일으킬 것이므로 에볼루션 바카라 사이트에 관한 정보를 게시 할 때 적절한 조사를 수행해야합니다.
외부보고의 요구 사항으로서, 조사에 관한 알림은 "2 주 내에"기자에게 발행되어야하지만, 기자의 정직성과 에볼루션 바카라 사이트의 내용과시기에 따라 에볼루션 바카라 사이트가 조사 할 가치가 있는지 여부를 결정할 수없는 이유와 같은 2 주 안에 그에게 통지하기가 어려울 수 있습니다. 따라서 알림 마감일을 균일하게 지정해서는 안되며 기간이 제한되면 "원칙적으로 2 주 이상"으로 설정해야합니다.
또한, "공익보고 날짜"와 관련하여, 운영자는 에볼루션 바카라 사이트가 객관적인 사실을 기반으로하는 시간이어야합니다.
초안 개요는 "서면으로, 운영자는 공익 기자에게 시정 조치 등을 알리기 위해 노력해야하지만, 교정 조치의 내용은 개인 정보 보호와 같은 이유로 명확하게 언급 될 수 없다고 명시하고 있습니다. 또한 기업은 당국과 같은 범죄자를 조사 할 권한이 없지만 기자에게 시정 조치를 통지하기위한 노력을 기울여야 할 의무를 부과하지만, 사업체가 문제에 관련된 사람들의 인권에 들어가는 조사를 수행해야 할 위험이 있습니다. 따라서 시정 조치를 기자에게 알릴지 여부는 운영자의 자발적 결정에 맡겨야하며 노력을 기울여야 할 의무 조항을 삭제해야합니다. 비즈니스 운영자와 같은 방식으로 외부 에볼루션 바카라 사이트를받은 조직을 치료하는 것이 합리적입니다.