메이저 바카라 사이트 시간No.2636 (2002 년 7 월 4 일)
2 일, 일본 비즈니스 연맹은 Keidanren Hall에서 메이저 바카라 사이트 고용주 연맹 (BDA)의 헌트 회장과 점심 토론을 열었습니다. 니시무로 야스조 (Nishimuro Yasuzo) 부사장 오쿠다 사키 (Okuda Saki) 회장과 야노 히로 노리 (Yano Hironori)와 다른 전무 이사들이 참석했으며 일본과 메이저 바카라 사이트의 경제 상황과 노동 및 사회 상황에 대한 활발한 의견 교환이있었습니다.
Okuda 회장은 처음에 환영하는 인사에서 1999 년 Nikkei Federation 회장이 된 직후 유럽을 방문했을 때 BDA를 방문했으며 Hunt 회장과 토론을했으며 다시 만나게되어 기뻤습니다. 그는 또한 바로 월드컵의 마지막 경기에서 주자가 된 것에 대해 메이저 바카라 사이트을 칭찬했으며, 지난 한 달 동안 일본인들이 경험 한 열정과 에너지가 우리 나라를 통해 정체 된 정체의 구멍을 열 수있는 기회가되기를 바라고 말했다.
헌트 대통령은 이에 대해 월드컵을 공동 주최 한 일본과 한국의 환대를보고 다음 메이저 바카라 사이트 토너먼트에서이를 사용하고 싶다고 말했다. 그는 또한 일본 Keidanren의 설립에 대한 축하를 표명했으며 Nikkei Ren과 BDA가 새로운 조직에서 구축 한 관계를 더욱 강화하고 싶다고 말했습니다.
헌트 회장은 메이저 바카라 사이트 상황에 대한 다음 정보를 계속 제공했다.
작년의 성장률은 EU에서 0.7%로 가장 낮았으며, 경제는 분명히 경기 침체이지만 올해 경제가 바닥에 닿았다는 견해가 있습니다. 상황이 순조롭게 진행된다면, 성장은 0.7에서 0.8%로, 물론 이것은 메이저 바카라 사이트 자체에 충분한 수가 아니며 메이저 바카라 사이트에 대한 주요 선수가 될 것으로 예상되는 EU 국가들에 의해 비판을 받았다.
이러한 상황을 극복하기 위해서는 노동 시장, 사회 보장 및 교육 시스템에서는 대담한 개혁이 필요하지만 메이저 바카라 사이트에서는 3 개월이 지나서 총선이 이루어지면서 각 정당은이를 준비하고 있으며 정치적 상황은 계속해서 비워져 경제 및 사회 개혁과 교육 개혁을 해결하기가 어렵다.
실업자는 4 백만에서 평평하게 남아 있습니다. 반면에, 전문가들을위한 백만 개의 일자리가 있었고 불일치가 공개되었습니다. 정부는 폭스 바겐 직원 Hartz 장교가 이끄는 자문위원회에 노동 개혁에 대해보고하도록 요청했지만, 이는 선거 후에 시행되지 않을 것이며 즉각적인 개선은 예상되지 않을 것이다. 그러나 실업 메이저 바카라 사이트과 관련하여 일부 지역은 4%미만인 지역간에 큰 차이가 있으며, 이전 동독 지역에서는 17-18%에 도달했습니다.
또 다른 주요 문제는 사회 보장입니다. 고령화 인구와 실업자의 증가로 인해 메이저 바카라 사이트의 독특한 상황으로 인해 동독에서는 사회 보험 보험료가 통일되기 전에 지불되지 않았으며, 사회 보장 재정은 극히 힘들다. 연금, 건강 보험, 장기 치료 보험 및 실업 보험과 같은 보험료를 추가하면 세전 소득의 41.5% (노동 관리의 절반)에 해당합니다.
다음으로 야노 전무 이사는 일본 메이저 바카라 사이트에 대해 설명했습니다. 일본 경제는 수출 회복과 재고 조정의 진전으로 인해 바닥에 도달했지만 개인 소비 나 자본 투자를 증가시키지 않으면 서 독립적 인 회복을 달성하지 못했으며 현재 고용 메이저 바카라 사이트은 심각하다. 이 메이저 바카라 사이트에서, Rengo와 Nikkei Rengo가 작년 10 월에 발표 한 선언에 근거하여, 정부는 올 봄 협상의 임금 인상으로 여겨지는 변화로 이것을 평가했다.
그는 또한 장기적인 도전은 사회 보장 재정이 출생률과 고령화 인구 감소 속에서 중요한 메이저 바카라 사이트에 있다는 것입니다.
고용 문제에 대한 응답으로 Okuda 회장은 일본에서의 업무 공유에 대한 논의가 있다고 언급했으며 메이저 바카라 사이트의 상황에 대해 물었다. 헌트 회장은 메이저 바카라 사이트을 작업 공유보다는 파트 타임 슬롯으로 소개했습니다. 따라서 파트 타임 직원의 경우 직장에 보육 시설을 설립하는 것과 같은 조치는 초등 교육에 정규 학교가 적기 때문에 임금 이외의 작업 조건을 더 매력적으로 만드는 것으로 간주됩니다. 정부는 또한 원격 복지를 확대하는 것을 목표로했다.
공동 결정법 및 관리 조직법에 따라 독특한 메이저 바카라 사이트 시스템 인 감사 및 감독위원회에 근로자의 참여와 관련하여 열정적 인 질문과 답변 세션이 열렸습니다. 오쿠다 회장은 이러한 공동 결정과 노동 조합의 이미지가 해외 회사로부터 메이저 바카라 사이트에 투자 할 때 큰 영향을 미쳤는지 물었다. 헌트 회장은 중앙 수준의 노동 관리 관계와 직장의 노동 관리 관계가 최근 몇 년 동안 크게 개선되었다고 응답했다. Nishimuro 부회장은 또한 메이저 바카라 사이트에서 회사의 경험을 소개했으며 노동 관리 관계가 잘 진행되고 있지만 문제는 짧은 근무 시간과 높은 급여 수준이 동유럽보다 경쟁력이 떨어질 가능성이 높다는 점을 지적했습니다. 헌트 회장은 근무 시간이 짧지 만 탄력성이 증가했으며 운영은 번영과 조용한 작업에 따라 수행되었으며, 미래에 보상 측면 에서이 탄력성을 높이고 나란히의 필요를 제거하고 싶다고 밝혔다.
의견의 교환을 통해 일본과 메이저 바카라 사이트의 경제와 사회에 많은 공통 문제가 있다는 것이 분명해졌으며, 논의는 양국 간 정보를 계속해서 교환 할 것을 약속했다.