관리 시간 No.2674(2003 년 5 월 8 일)
Japan Economic Union (Okuda Sei 회장)은 4 월 22 일 회원 메이저 바카라에서 행사를 개최했습니다"기업 윤리 및 기업 행동 조사"(중간 요약)를 담당하는 직원을위한 결과를 편집했습니다.
우선, 기업 윤리의 상태 및 행동 지침에 대해서는 회사의 약 80%(79.1%)가 이미 공식화되었으며, 공식화하려는 회사 (18.1%)를 포함하면 거의 모든 회사 (97.2%)가 회사 윤리와 행동 지침을 공식화했습니다. 또한 아직 공식화되지 않은 회사에서도 관리 철학과 내부 규정을 통해 기업 윤리를 전파하기 위해 노력하고 있습니다. 회사 내외의 최고 경영진의 철저함과 호소와 관련하여, 새해 (65.7%)와 경영진 교육 세션 (50.9%)의 인상을 포함하여 다양한 방법으로, 최고 경영진의 절반 이상이 각 기회에 대해 50.9%로 대화합니다.
기업 윤리 및 기업 행동에 대한 회사 전체의 접근 방식에서, 기업 윤리 (53.0%)를 담당하는 임원을 임명 한 총 회사와 임명 될 예정인 회사 (17.0%)는 70%에 도달했습니다. 마찬가지로, 메이저 바카라 거의 70% (67.7%)가 기업 윤리위원회를 설립하거나 설립 할 계획을 세웠으며 28.4%의 회사가 회사를 설립 할 계획이 없었습니다.
기업 중 24.3%만이 기업 윤리를 담당하는 부서를 설립했지만 56.3%의 메이저 바카라가 다른 부서를 담당하고 있으며 80% 이상의 메이저 바카라가 어떤 방식으로 부서를 설립했습니다.
메이저 바카라 80% 이상 (82.2%)이 이미 회사 윤리 헬프 라인 (Consultation Counter)을 설치하거나 설치할 계획이라고 응답했습니다. 또한 메이저 바카라 90% 이상 (93.3%)이 기업 윤리 및 기업 행동을 포함한 광범위한 협의를 수락합니다.
기업 윤리 측면에서 직원은 대부분 신입 직원 교육 (71.8%), 연간 및 관리 교육 (65.4%) 중에 대부분 교육을받으며 경영진 교육, 각 부서의 인원 교육 및 직책 및 부서 교육을 포함한 많은 기회가 이루어집니다. 또한 60% 이상의 메이저 바카라가 핸드북을 만들어 모든 직원에게 배포하며 인트라넷에 게시되어 그룹 메이저 바카라에 배포 된 사례가있었습니다.
기업 윤리의 침투 및 유지를 확인하기위한 시스템의 경우, 메이저 바카라 약 절반은 일반 업무, 법무 및 인적 자원 부서에서 이중 역할을하며 메이저 바카라 45.5%가 기업 윤리 및 기업 행동과 관련된 전문 부서에서 운영되며 메이저 바카라 17.6%가 감사 자 및 직원으로 구성됩니다. 기업 윤리위원회, 규정 준수위원회 및 자체 체크 시스템 설립에 관한 다른 답변이 이루어졌지만 일부 회사 (2.4%)는 외부 컨설턴트를 요구하고 있으며 결과는 체크 시스템이 회사마다 상당히 다르다는 것을 보여주었습니다.
일본 경제 연합은 작년 10 월에 있었고기업 행동 헌장구현 가이드 수정과 같은 구체적인 조치"기업 스캔들을 예방하기위한 노력 강화""라는 제목의 제안 발표되었습니다. 이 이니셔티브의 일환으로,이 설문 조사는 작년 12 월부터 올해 3 월까지 실시되었으며 일본 비즈니스 연맹의 1,260 개 회원 회사로 나뉘어 "최고 경영진"과 "인사"로 나뉩니다. 613 개 회사 (48.7%의 복구율)가 응답했습니다. 이번에는최고 경영진직원의 결과가 매우 밀접한 추세를 보여 주면서 세부 사항을 조사했습니다직원을위한 집계 결과발표되었습니다.