에볼루션 에볼루션 바카라 시간 No.2702(2003 년 12 월 4 일)
11 월 27 일과 28 일, 일본 비즈니스 연맹은 칸토 비즈니스 연맹과 시즈 오카 현 사업 연맹이 공동 후원하는 104 번째 일본 비즈니스 연맹 요원 및 노동 에볼루션 바카라 회의 및 시즈 오카 컨퍼런스를 개최했습니다. 전국의 약 450 명의 인원과 노동 전문가가 참석 한이 토너먼트의 주제는 "에볼루션 바카라, 인사 및 노동 업무의 새로운 트렌드 (다양성 및 역 동성)였습니다. 가혹한 환경 가운데서, 우리는 회사의 이점을 강화하는 에볼루션 바카라 전략, 직원에게 동기를 부여하는 인력 및 인적 자원 전략 및 운영을 효율적이고 효과적으로 촉진하는 내부 구조를 탐구했습니다.
회의에서 일본 비즈니스 연맹 회장 인 Okuda Seki는 "미래 기업 에볼루션 바카라"라는 주제에 대한 기조 연설을했습니다. 이 기사에서 Okuda 회장은 미래에 민간 부문이 공격적인 개혁을 해결할 수있는 환경을 갖추어야하며, 민간 부문이 할 수있는 일이 민간 부문이며 지방 정부가 할 수있는 일이 지방 정부가 할 수있는 일 "이라는 아이디어를 고수해야한다고 말했다.
Okuda 회장은 또한 (1) 지역 주도의 산업 클러스터 형성, (2) 구조적 개혁 특수 영역에 대한 노력, 지역의 활성화 및 민간 부문에 대한 행정 서비스를 통해 일자리를 창출하는 것과 같은 특정 노력을 인용하면서 지역 사에볼루션 바카라 역할이 그 어느 때보 다 중요해질 것이라고 지적했다.
다음으로, Keio University의 Higuchi Mio 교수는 "회사 역학 및 인적 자원 전략 - 인적 자원 및 경제의 관점에서"라는 강의를 제공했으며, 미래의 인적 자원 시스템은 기업 에볼루션 바카라 전략과 직접적으로 연결되어야하며, 직원 사업을 개선하는 데있어 경제적 합의를 철저히 추구해야한다고 강조했습니다.
또한, 토론에서 "경기 침체의 에너지 에볼루션 바카라 : 권력의 이점을 탐구", Tanabe, Kusama Saburo 및 Seiko Epson 경영 부사장 Naka Shizuo, Mainichi Shimbun의 Imai Nobu 부사장, Vibrant om and kinifore and kinifore and kinifore and kinifor and chountopher and chount 기술, 기술 개발 기능, 조직 구조 및 인력 시스템.
매니저의 강의에서, 일본 비즈니스 에볼루션 바카라의 부회장 인 미타 라이 후지오 (Mitarai Fujio) 대통령은 "사람들의 경영진 - 캐논의 경영 철학과 그 관행에 근거한 경영진", 신마 테루오 (Shinma Teruo)와 하마 마츠 (Hamamatsu Photonics) 대통령은 "사람들을 기반으로 한 경영진 - 내 실습"에 대해 이야기했다.
Mitarai 에볼루션 바카라 "부분적 최적에서 전반적인 최적", "전반적인 최적", "이익 지향 우선 순위"및 "현금 지향"을 포함하여 기업 혁신에 대한 경험을 보여 주었다.
Shuma 대통령은 또한 "현재 불가능하다고 생각되는 것들 사이에 새로운 산업이 존재한다"는 아이디어와 새로운 산업의 가능성에 대해 이야기했다.
"다양한 에볼루션 바카라 자원을 활용하고 개발하기위한 인사 치료 시스템 개혁"에 대한 패널 토론은 Watanabe Kuniyuki, Nissan Motor Co., Ltd., Ukon Hiroshi의 이사, Yamaha Motor의 전무 이사, Matsukawa Makoto, Matsukawa Makoto, 인 Human Resources, General Fairs, Starbuck Soffore, Matsukawa Makoto가 참석했습니다. 평가 축에서 투명성이 증가하고 목표를 명확하게 나타내는 것이 직원에게 동기를 부여하는 열쇠임을 다시 한 번 확인했습니다.
마침내, Nigami Tatsuya, Shogi 9th Dan, Japan Shogi Association Advisor 및 전 대통령은 "The Road to Success"라는 제목의 특별 강의를 주었고 에볼루션 바카라는 폐쇄되었습니다.