관리 시간 No.2720(2004 년 4 월 29 일)

차세대 바카라 카지노 개혁

-nippon Keidanren은 "바카라 카지노", "경쟁"및 "평가"의 기본 시스템 개혁을 주장하는 제안을 발표합니다.

Nippon 바카라 카지노, 19 일,"21 세기에 살아남을 차세대 권고 -"바카라 카지노 ","경쟁 "및"평가 ""발표되었습니다. 이 제안은 일본이 IT와 세계화의 발전 속에서 국제 경쟁에서 살아남려면 "사물의 본질을 파악하고 도전을 설정하며 문제를 해결하기 위해 자신의 행동을 취할 수있는 사람들"을 개발하는 것이 시급하다고 지적했다. 또한 바카라 카지노을 국가 전략의 중요한 기둥으로 위치시켜 대담하고 빠르게 진행되는 개혁을 요구하며 바카라 카지노과 산업이 다루어야 할 특정 문제를 제기합니다. 이 제안은 코즈미 총리, 정부, 여당 및 관련 당사자에게 제안 될 것이며, 정책의 제안을 반영하기 위해 추적 될 것이다.

바카라 카지노 및 산업에 대한 문제 소유

제안서는 업계가 바카라 카지노 세계에서 어떤 종류의 인적 자원을 개발할 것으로 예상하고, 최고 수준의 플레이어를 개발하는 데 집중해야한다고 명시하고 있습니다. 이러한 기대와는 반대로, 그는 바카라 카지노 분야에 위기 의식이없고 공바카라 카지노에 불신을 초래하고 CRAM 학교에 다니는 정상화를 제거하고, 동질성에 중점을 두어 바카라 카지노이 수행 된 방식에 대한 검토가 "다양성", "경쟁", "경쟁"에 근거하여 조절해야한다고 주장했다.

권고안을 수집 한 바카라 카지노 문제위원회 회장을 역임 한 Higuchi Kimio 부회장은 같은 날 보도 자료에서 "바카라 카지노 개혁은 긴급한 문제라고"산업, 지역, 가족 및 산업의 중요성을 강조하기 위해 산업 경쟁력에 영향을 줄 수 없으며 "산업 경쟁력에 영향을 줄 수 없으며, 바카라 카지노의 품질을 강조 할 수 없다"고 말했다.
바카라 카지노 및 산업이 다루어야 할 구체적인 과제는 다음과 같습니다.

[바카라 카지노 세계가 다루어야하는 문제]

1. 고등 바카라 카지노 카지노

학생들이 학교에서 학생이되어 달성하는 동안 목표를 계속 다루기 위해 동기 부여를 개발하고 추진할 수있는 제도로 학생들이 다시 태어날 수 있기를 바랍니다.

1. 클래스 형식 및 커리큘럼은 고안 될 것이며, 외부 인재의 홍보는 학생들과 졸업시 엄격한 성적 및 철저한 출구 관리를 동기를 부여합니다.

2. 우리는 교양 바카라 카지노의 중요성을 인식하고 사람들이 전문 지식을 배우도록 동기를 부여함으로써 학부 바카라 카지노을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.

3. 바카라 카지노한 대학의 노력을 장려하기 위해, 국가는 바카라 카지노한 평가 행위자의 참여를 장려하여 바카라 카지노한 행위자들이 대학에 대한 다각적 평가를 수행 할 수 있도록 장려해야합니다.

4. 행정부는 학생의 학생과 학부모가 바우처를 발급받는 바우처 시스템을 도입하고, 선정 된 바카라 카지노 기관에 바우처를 넘겨주고, 필요한 바카라 카지노 서비스를 받고 바카라 카지노의 질을 향상시키기 위해 노력하는 등 대학 간 경쟁을 촉진 할 것입니다.

2. 초등 및 중등 바카라 카지노

지방 정부, 학교 및 교사의 원래 이니셔티브를 통해 학교 및 계급 바카라 카지노 홍보해야합니다.

1. 바카라 카지노위원회는 이니셔티브를 수행하고 인원 및 예산을 추가하도록 동기를 부여하는 학교와 바카라 카지노을 지원해야합니다. 또한 교사가 아이디어를 제시하도록 장려하기 위해서는 교사들에게 "추가"평가 및 "재생"기회를 제공해야합니다. 또한 각 바카라 카지노 환경에서 고급 이니셔티브를 도입하고 전파하는 것이 중요합니다.

2. 정부는 바카라 카지노위원회의 계획 기능을 강화하고 바카라 카지노위원회를 재구성하고 확대해야합니다. 또한 바카라 카지노위원회 자체가 지역 바카라 카지노의 방향을 결정할 수 있도록 시스템을 근본적으로 개혁해야합니다. 정부는 또한 커리큘럼 가이드 라인의 형태를 재고해야합니다.

[지역 사회, 가족 및 산업 지원 바카라 카지노 개혁의 역할]

1. 학교의 기대와 요구가 더욱 바카라 카지노 해짐에 따라 지역 사회의 직장 경험 및 서비스 활동을위한 기회를 제공하고 지역 인재가 수업 활동에 참여하도록 장려함으로써 현지 자원과 인적 자원을 적극적으로 활용해야합니다.

2. 부모는 바카라 카지노의 기초가 가정에 있다는 것을 알고 있으며, 자녀가 참석하는 학교 관리에 건설적으로 참여하고 협력해야합니다.

3. 업계는 커리큘럼 개발 및 일하는 성인을 파견하여 대학 바카라 카지노의 질을 향상시키고 인턴쉽을 적극적으로 받아들이는 등 직업에 대한 견해를 키우는 데 협력해야합니다. 또한 업계는 바카라 카지노 세계와 사회 간의 화해와 협력 강화를 장려하고 직원들이 학교 바카라 카지노 강화에 협력하기 위해 강사로 보내 지도록 장려 할 것이며, 또한 인원 평가 및 소규모 그룹 활동을 포함한 기업 노하우를 바카라 카지노 세계에 제공 할 것입니다. 채용과 관련하여 다양한 인재를 널리 받아들이려면 학교 이름이 무엇이든 상관없이 사용할 것입니다. 또한, 채용 시험의 목적, 개요 및 방향은 적극적으로 공개 될 것이며, 업계가 학생과 대학 공무원에게 기대하는 인재의 유형.