관리 시간 No.2722(2004 년 5 월 20 일)
Japan Business Federation (Okuda SEI 회장)은 18 일에 발표되었습니다.사설 바카라 행동 헌장개정되었습니다. 일본 비즈니스 연맹은 2 월에 발표 됨"사설 바카라의 사회적 책임 증진을위한 기본 개념"(메이저 바카라 관리 시간 No.2711-01이전에보고)에서 (1) 기업의 사회적 책임 (CSR)은 표준화 및 입법에 익숙하지 않다고 진술했다. 이에 대한 응답으로, 사설 바카라 행동 헌장이 수행되었으며 4 월 21 일, 기업 행동위원회 (Takeda Kunio 회장 및 공동 의장 Osato Takuma)의 공동위원회와 사회 기여 홍보위원회 (Ikeda Morio 회장)가 개정되어 개정을 구성했습니다. 기자 회견에서, 사회 기여 홍보위원회 의회 의장이자 회장 인 이케다 모리오 (Ikeda Morio)는 기업의 자발적인 노력을 통해 CSR이 승진해야한다는 그의 견해를 표명했으며, "이 개정의 목적은 기업 행동 차트의 프레임 워크를 통해 CSR에 대한 회원 회사의 자발적인 노력을 더욱 촉진하는 것"이라고 설명했다.
헌장 개정의 배경은 사설 바카라 이니셔티브에 대한 국제적 관심이 높아지고 있습니다. ISO (국제 표준화기구)는 다음 달 6 월에 국제 사설 바카라 표준을 창출할지 여부를 결정하지만, 사설 바카라은 원래 회사의 자발적인 노력을 통해 홍보 해야하는 분야이기 때문에이 개정의 목적은 기업 행동 차이의 틀을 통해 사설 바카라에 대한 회원 회사의 자발적인 노력을 더욱 촉진하는 것입니다. 10 시리즈 기업의 행동 헌장은 원래 소비자, 사용자, 시장, 주주, 직원, 환경 및 사회적 기여를 포함하여 사설 바카라이 요구하는 이해 관계자와의 관계를 다루고 있으며 상당한 사설 바카라 헌장이며 회원 회사 간의 계약이며 각 회사가 자체 행위의 표준을 공식화하고 구현하는 것이 추정되는 것으로 추정됩니다.
이 개정판에서 본문은 CSR의 관점에서 중요한 점으로 개정되었으며 새로 확립 된 "서문"은 CSR을 해결하려는 노력의 중요성과 Nippon Keidanren이 고려하는 CSR의 구성 요소를 설명합니다.
이와 함께, 우리는 회사 행동 헌장의 정신을 자발적으로 구현하는 데 필요한 항목을 설명합니다"실행 안내서의 주요 포인트"발표. 구현 안내서 자체는 다음 달 6 월에 발표 될 예정입니다.
사설 바카라 행동 헌장에 대한 수정 사항의 주요 요점은 다음과 같습니다.
새로 설립 된 서문에서 일본 Keidanren은 지금까지의 노력을 설명한 다음 사설 바카라 이니셔티브에 대한 국제적 관심 증가와 일본 기업의 결과에 대한 국제적 관심이 높아짐에 따라 기업들이 추가 이니셔티브를 취할 것으로 예상된다는 문제를 언급했습니다.
또한 사설 바카라 구현의 기본 원칙은 법률 및 규정을 준수하고 있음을 확인하면서 회사는 자발적이고 다양한 이니셔티브를 통해 수행되어야하며 회사 행동 헌장의 정신을 존중하고 자발적으로 구현해야한다는 데 동의해야합니다.
"우리는 지속 가능한 사회를 만들기 위해 독립적으로 행동 할 것"이라고 말하고 사회에 적극적으로 기여하는 우리의 태도를 명확하게한다. 또한 우리는 "인권을 존중할 것"이라고 말했습니다.
정보화 및 IT에 대한 응답 으로이 회사는 "개인 정보 및 고객 정보 보호"를 추가하고 소비자와 고객 간의 신뢰뿐만 아니라 "만족도"를 확보 할 수있는 능력을 추가하여 중요한 이해 관계자, 소비자 및 고객과의 좋은 관계를 구축하기위한보다 능동적 인 접근 방식의 표현을 표현했습니다.
"적절한 거래"추가.
사설 바카라의 중요한 이해 관계자로 자리 잡은 직원과의 관계는 제 6 조에서 제 4 조로 이전 기사로 이동하여 문제의 중요성을 강조했습니다. 우리는 또한 직원 다양성에 대한 존중을 추가했으며 직원들이 성별, 인종, 장애 등의 차이를 넘어서 일할 수있는 직장을 만드는 것에 대한 태도를 명확히했습니다.
표현은 환경 문제가 사설 바카라에게는 도전 일뿐 만 아니라 "모든 인류에게 일반적인 문제"이며 적극적으로 다루는 것입니다.
세계화에 대한 응답으로, 이전의 용어 "해외"라는 용어는 "국제 비즈니스 활동"으로 변경되었으며 "국제 규칙 및 지역 법률 준수"가 삽입되어 인권과 환경을 고려하기 위해 삽입되었습니다.
그룹 회사 및 비즈니스 파트너에게 경영 철학과 행동 강령을 명확하게 설명합니다.