Nippon Keidanren Times No.2736 (2004 년 9 월 2 일)

"의사 인터뷰 지침"등의 시스템

-보건부 노동 및 복지 연구 그룹의 업무 및 정신 건강 메이저 바카라/보고서


보건 노동 및 복지부의 "과로 및 정신 건강 메이저 바카라 제공에 관한 연구 그룹"(도쿄 대학의 명예 교수 인 Wada Atsushi의 의장)는 8 월 18 일에 회의를 열고 보고서를 작성했습니다. 연구 그룹은 올해 4 월부터 과도한 업무와 정신 건강 메이저 바카라로 인한 건강 문제를 예방하기위한 메이저 바카라를 고려해 왔으며, 근로자의 수는 업무에 대한 강한 불안과 스트레스를 느끼고 과도한 작업으로 인한 뇌 및 심장병으로 인식되는 근로자의 사고의 증가가 중요해졌습니다.

이에 대한 응답으로, 일본 비즈니스 연맹은 7 월 20 일 인사 및 노동 관리위원회 (Kubo Kuniobu 소위원회 회장)의 노동 안전 메이저 바카라 소위원회 (Kubo Kuniobu 소위원회 회장)를 개최하여 "토론의 요약 (초안)과의 의견에 관한 메이저 바카라부의 공무원의 설명을 듣고, Exchanged Theory의 설명을 들었다. 또한 보고서 편집 단계에서 검토위원회를 통해 고용주의 의견을 반영하기위한 노력이 이루어졌습니다.

앞으로, 산업 안전 메이저 바카라법의 개정에 대한 심의는 메이저 바카라부 노동 정책 협의회 안전 메이저 바카라 메이저 바카라 소위원회에서 시작될 예정이며, 이번 달 7 일부터 이번에 보유한 연구 그룹의 보고서를 바탕으로 개최 될 예정이다.
Japan Business Federation은 일본 비즈니스 연맹이 권고하는위원회의 대표위원회 위원과 협력하여 응답 할 것입니다.
보고서의 주요 요점은 다음과 같습니다.

● 해결해야 할 측정 방향

1. 과도한 작업으로 인한 건강 문제를 예방하기위한 메이저 바카라

뇌와 심장병 발병 위험이 증가 할 때 (예 : 초과 근무 근무가 한 달에 100 시간 이상인 경우) "의사 인터뷰 지침"에 대한 지침을 제도화해야합니다.

2. 정신 건강 메이저 바카라

위에서 언급 한 인터뷰 지침에서도 정신 건강을 확인해야합니다.
직장에서 근로자 또는 그의 가족 또는 동료 인 경우 불편 함, 상담 및 기타 메이저 바카라의 용의자는 직장 내외부에서 가져와야합니다.
근로자 교육, 행정 및 감독자 교육 및 상담 시스템 설립과 같은 메이저 바카라가 필수적입니다.

3. 시스템 개발

직업 의사와 산업 메이저 바카라 직원의 자질을 개선하여 시스템을 구축해야합니다. 건강위원회 및 기타 조직의 사용을 통해 자발적인 노력을 기울이는 것이 중요합니다.
지역 사회와 직업은 가족을 통해 정신 건강과 싸우기위한 메이저 바카라를 취하기 위해 함께 일해야합니다.

[Citizen Lifestyle 본사 안전 및 건강]
저작권 © Nippon Keidanren