일본 비즈니스 연맹 (Okuda Sei 회장)은 7 일 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 일본 노동 조합 총회 (REN)와 정상 회의를 열었습니다. 일본 비즈니스 연맹은 오쿠다 회장, 니시무로 야스조 (Nishimuro Yasuzo) 부통령, 시바타 마사 하루 (Shibata Masaharu) 부사장, 오하시 (Ohashi) 회장, 카토 테소 (Kato Takeo) 라이브 바카라위원회 회장, 노동 및 경영 관계위원회 공동 의장, 수즈키 슈치로 (Suzuki Shoichio), 국제 노동위원회 회장 인 테이트 시시 노부 오 (Tateishi Nobuo)의 회장은 참석했다. Hitomi Kazuo의 회장 및 부회장 및 기타 회장. 프리랜서 대화 인이 회의에서 라이브 바카라 및 사회 보장과 같은 문제, 현장 기능의 회복 및 개선에 대한 의견이 교환되었습니다.
토론이 시작될 때, Sasamori 노조 회장은 (1) 사회 보장 (2) 현장 능력 복원 (3) 라이브 바카라. 그는 현장 기능과 관련하여 구조 조정 및 아웃소싱으로 인한 현장 기능의 감소는 최근 사고 및 기업 스캔들의 원인이며 노동 조합은 경영에 대한 안전하지 않은 포인트를 직접 말하고 지적 할 책임이 있다고 말했다.
다음으로 라이브 바카라과 사회 보장 문제를 인사 한 Okuda 회장은 먼저 일본의 성장에 대한 제약을 제거하는 방법에 대한 시급한 문제이며 젊은이, 노인, 여성, 외국인을 라이브 바카라하는 방법, 새로운 일자리를 창출하는 방법을 고려하는 것이 중요하다고 말했다. 그는 또한 로봇 성과 개선과 같은 과학 기술의 급속한 발전이 라이브 바카라에 큰 영향을 미치며 무시할 수없는 도전이라고 강조했다.
라이브 바카라 보장 문제와 관련하여 그는 라이브 바카라 보장 시스템의 지속 가능성이 중요하며 연금, 의료 및 간호를 포함한 시스템의 보험료 및 통합 개혁의 부담을 고려해야한다고 말했다. 그는 또한 해당 분야의 인적 자원 능력을 개선하기 위해서는 노동과 경영이 강력한 위기 감을 공유하고 해당 분야의 의사 소통을 개선해야한다는 견해를 표명했다.
다음 의견의 교환에서 우선, 연합은 청소년과 노인의 라이브 바카라 문제에 관한 라이브 바카라 문제에 대해 언급했다. 한편, 일본 비즈니스 연맹은 세금 및 재정과 통합 된 방식으로 사회 보장 시스템을 개혁해야하지만 세대와 세대 간 불평등을 제거하는 방법을 이해하는 것이 중요하다고 지적했다. 그는 라이브 바카라 문제와 관련하여 파트 타임 근로자와 같은 비 규산 근로자의 증가가 새로운 라이브 바카라 방식이되기 시작했으며, 다각화에 대한 원활한 대응이 필요하다는 견해와 젊은이들을 라이브 바카라하는 데 관련된 다양한 요인이 있기 때문에 문제를 조직해야한다는 견해를 표명했다.
현장 능력의 회복 및 개선에 라이브 바카라 의견을 교환 할 때, 노조는 (1) 사고의 원인이 구조 조정, 채용 억제 및 비 규제 근로자의 증가로 인해 발생했으며 (2) 최고 경영에 라이브 바카라 인식은 직장 안전에 중요합니다.
반면에 일본 사업 연맹은 관리자가 라이브 바카라을 알고 존중하는 것이 중요하며, 노동 및 경영진은 라이브 바카라 기능을 복원하고 개선해야한다고 말했습니다. 또한 경험 및 철학과 같은 암묵적 지식을 체계적으로 명시 적 지식으로 바꾸는 것이 라이브 바카라 기능을 향상시키는 방법이라는 의견도있었습니다.
또한, 일본 경제 연합은 (1) 그 효과가 매우 의심스럽고 (2) 해외 생산 비율이 빠르게 증가 할 수 있기 때문에 일본 경제 연합은 다시 한 번 환경 세에 반대했다.