아시아 태평양 비즈니스 협회 연맹 (CAPE, 의장 : 일본 비즈니스 연방 회장)은 9 월 14 일부터 17 일까지 말레이시아 쿠알라 룸푸르에서 아시아 태평양 지역 고용주 회의를 개최했으며 국제 노동 단체 (ILO) 및 국제 연맹 (IOOE)이 협동했습니다 (IOOE). Cape 회원 조직의 기능을 강화하고 직원의 능력을 향상시키는 것을 목표로하는이 회의의 주제는 "에볼루션 바카라 향상을 통한 경쟁력"입니다. 회의의 21 명의 케이프 회원의 고용주 조직 대표는 에볼루션 바카라 향상에있어 고용주 조직의 역할에 대해 참석하고 논의했습니다.
첫날 말레이시아 인적 자원 부사장 인 마노 그란 (Manogran)은 기조 연설을했으며 여러 국가의 참가자들은 자신의 국가가 에볼루션 바카라을 강화하는 데 직면 한 문제에 대해보고했다.
둘째 날, 참가자들은 APO (Asian Productivity Organization)의 전문가로부터 "경쟁력을 구성하는 요소가 비용과 품질을 넘어 확장되고 있기 때문에 에볼루션 바카라을 향상시키기위한 전략이 필요하다"는 문제를 제기했으며, 참가자들은 에볼루션 바카라 향상을 목표로하는 조직에 의해 이니셔티브의 예를 계속 도입했습니다.
참가자들은 에볼루션 바카라 개선 이니셔티브에 관심이 많았으며 질문과 의견이 적극적으로 교환되었습니다. 또한 컨퍼런스와 같은 지역 회의와 같은 지역 회의를 계속 개최 할 필요성은 산업 및 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중점을두고 있다고 지적되었다.
마지막 날,이 그룹은 4 개의 그룹으로 나뉘어 아시아 태평양 지역의 에볼루션 바카라 향상에있어 고용주 그룹 및 기타 조직의 역할에 대해 논의했습니다.
우리는 일반적인 문제에는 비즈니스 환경 개선, 유연한 노동 시장 및 임금 실현, 노동 및 관리 간의 대화 및 3 중 그룹의 정책 결정을 실현하는 것이 일반적인 문제가 포함되어 있음을 확인했으며, 에볼루션 바카라가 이러한 문제에 적극적이고 효과적으로 참여해야한다고 결론을 내 렸습니다.