| 2003 년 12 월 16 일 |
| Japan Business Federation |
경제의 세계화로 대표되는 비즈니스 환경의 급속한 변화에 대응하기 위해 일본의 경제는 구조적 개혁을 겪어야했으며, 거품 경제의 붕괴에 대한 사후 효과에도 불구하고 공공 및 민간 부문은이 문제에 대해 노력하고 있습니다. 가장 필요한 것은 방어 개혁에서 공격 개혁, 즉 새로운 수요, 산업 및 일자리를 창출하려는 노력을 강화하는 것입니다. 출생률과 고령화 인구 및 환경 문제를 비즈니스 기회로보고 새로운 산업을 만들기 위해 사전 입장을 취함바카라 토토 사이트써 솔루션에 대한 가능성을 찾을 수 있습니다.
미래에 일본을 목표로해야 할 것은 "무역 국가"입니다. 전후 일본은 해외에서 많은 기술과 원자재가 채택되어 개선 및 가공, 국내에서 생산 및 수출되는 "수출 국가"로 재건 및 개발을 달성했습니다. 이것은 무역 국가에 존재할뿐만 아니라 일본 기술과 해외에도 투자하여 일본뿐만 아니라 전 세계에서도 생산하는 데 사용합니다. 이 개념은 전 세계의 부를 창출하는 데 기여하는 것이며, 동시에, 그곳에서 얻은 이익은 국가로 돌아올 것이며, 추가 혁신을 창출하기 위해 자금을 사용하는 메커니즘을 확립 할 것입니다. 이를 위해서는 바카라 토토 사이트한 가치와 아이디어를 가진 바카라 토토 사이트한 숙련 된 직원이 함께 모여 함께 일할 수있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 정부와 기업을위한 새로운 인적 자원 전략을 만들어 바카라 토토 사이트한 인적 자원 전략을 만들어 바카라 토토 사이트한 인재가 내부에서 성장할뿐만 아니라 외부에서 나와 에너지와 함께 일할 필요가 있습니다.
회사가 창출 한 부가 가치는 임금의 원천이며, 높은 부가가치 경영진은 회사가 직원의 기여에 상응하는 임금을 지불하고 적절한 이익을 보장하는 경영진이라고 할 수 있습니다. 노동과 경영 모두에게 중요한 문제는 회사의 생존과 성장을 보장하기 위해 부가 가치를 높이기위한 전략을 개발하고 구현할지 여부입니다. 이번 봄 노동 바카라 토토 사이트 협상이 이러한 토론의 의미있는 장소가되기를 바랍니다.
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일본 경제는 미래를 밝게하기 시작했지만 가격 수준의 지속적인 감소 인 디플레이션은 계속됩니다. 가격 수준이 하락함에 따라 회사의 판매 및 이익은 명목 가격으로 하락하므로 추가 매출, 이익 마진 및 생산성을 달성 할 수 없으면 회사는 고용 직원을 줄이거나 임금 수준을 낮추는 것 바카라 토토 사이트에서 어려운 선택을해야합니다. 디플레이션이 계속되는 경제 환경에서는 모든 산업 및 비즈니스에서 부가가치를 높이기위한 노력이 필요합니다.
미래에 일본을 목표로해야 할 것은 "무역 바카라 토토 사이트"입니다. 목표는 일본 기술과 해외의 자본 투자주기를 확대하고 전 세계의 부를 창출하는 데 기여하고, 그에 따른 이익을 바카라 토토 사이트에 반환하고 자금을 사용하여 다음 혁신을 창출하는 것입니다. 무역 바카라 토토 사이트가 되려면 자유 무역, 즉 수출뿐만 아니라 수입 및 외국 및 내부 직접 투자를 더욱 촉진해야합니다.
디플레이션 중에도 꾸준히 비즈니스를 달성하는 회사가 꽤 많습니다. 이 회사들이 공통적으로 가지고있는 것은 (1) 비용 절감을 통해 효율성을 향상시키기 위해 노력하고 있으며 (2) 고객의 요구를 이해하고 한 번에 창의적인 제품과 서비스를 제공 할 수 있도록합니다. 세계화가 진행됨에 따라이 두 가지를 세계 규모로 운영하는 회사는 성공적입니다. 이러한 종류의 목표는 정보 기술의 발전으로 인해 회사 규모에 관계없이 실현 될 수 있으며 회사는 이러한 유형의 바카라 토토 사이트를 실현하기 위해 지속적으로 노력해야합니다.
일본이 경제 활동의 세계화에서 생존하기 위해서는 모든 분야에서 전 세계적바카라 토토 사이트 사용할 수있는 시스템을 재구성해야합니다. 다시 말해, 국내 및 국제적바카라 토토 사이트 사람, 사물, 돈 및 정보를 활용하여 문을 열고 국가를 활성화하고 세계적 수준의 산업 및 회사를 육성해야합니다. 다시 말해, 이것은 "내부 국제화"를 촉진함바카라 토토 사이트써 일본의 국제 경쟁력을 강화하고 있습니다.
"내부 국제화"를 발전시키기 위해서는 제조 산업뿐만 아니라 지적 부동산 부문 및 서비스 산업에서도 경쟁력을 강화해야합니다. 플레이어는 기술자와 화이트 칼라 노동자가 될 것입니다. 기술자는 "지식과 기술을 결합하고 창의성을 결합한 노동자"이며 선진국의 경쟁력의 원천으로 주목을 받고 있습니다. 바카라 토토 사이트자는 기술자를 육성하고 효과적으로 사용하기위한 새로운 바카라 토토 사이트 프레임 워크를 구축해야합니다. 화이트 칼라의 발전으로 인해 사람들은 "가치를 창출하려는 작업/계획을 세우는 작업"에 집중해야합니다. 기업이 화이트 칼라 생산성을 높이고 더 큰 결과를 달성하기위한 시스템을 만들어야합니다. 노동법과 같은 정책을 검토하는 것 외에도 기업 바카라 토토 사이트자 자체는 화이트 칼라 작업 스타일에 대한 인식을 개혁하는 태도를 가지고 있어야합니다.
중소 기업의 활동은 우리 나라의 경제를 활성화하는 데 필수적입니다. 대부분의 중소 기업의 경우 주요 바카라 토토 사이트 문제는 자금과 인적 자원을 확보하는 것입니다. 경쟁력이 약한 중소기업의 경우 자금과 인적 자원 확보의 관점에서 바카라 토토 사이트 혁신을 장려하기 위해 다양한 지원 및 상담을 제공 할 수있는 시스템을 더욱 향상시켜야합니다. 재정 지원과 관련하여 정부는 민간 대출을 개선하고 개인 노력을 지원하기위한 조치를 이행 할 것으로 예상됩니다. 또한 인적 자원을 확보하는 것은 회사의 자조 노력에 근거하지만, 새로운 졸업생들이 젊은이들에게 중소 기업의 현실에 대해 배울 수있는 기회를 제공하고 기술 및 재무 전문가를 확보 할 수있는 기회를 제공하는 것이 유익 할 것입니다. 그리고 현지 정부 및 기타 사람들은 그들을 고문과 강의로 소개 할 것입니다. 중소 기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 기업과 산업간에 적극적으로 협력하고 보유 할 수있는 자원을 효율적으로 사용해야합니다.
지역 경제를 활성화시키기 위해서는 구조 개혁 특수 구역 시스템과 산업 클러스터를위한 지원 시스템을 활용하고 지역의 강점과 특성을 강조하고, 새로운 비즈니스를 시작하며, 회사와 인적 자원을 유치하며, 지역 대학과의 산업-아카데미아 협력을 더욱 발전시키는 것이 중요합니다. 2003 년 10 월, 정부는 "지역 자체 자체가 생각하고 행동하며 정부가이를 지원할 것"이라는 개념을 기반바카라 토토 사이트하는 지역 활성화 본부를 설립했지만, 지역 경제, 특히 지역 기업은이를 주요 사업 기회로 간주하고 회사와 지역에 활성화하고 활동에 적극적바카라 토토 사이트 참여할 것이기를 희망합니다.
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고용 관련 지표는 계속 정체됩니다. 고용 문제는 근로자와 대중에게 미래의 불안을 유발하는 가장 큰 요인 중 하나이며,이를 해결하는 것이 경제 회복의 열쇠입니다. 고용 문제를 완화하려면 새로운 산업의 발전을 통해 고용을 창출하는 것이 중요합니다. 경제 성장이 둔화되고 생년월일이 감소하고 인구가 감소함에 따라 일본 산업의 고용이 유지되고 향후 확장 될 것으로 예상되는 지역은 개인 및 기업과의 바카라 토토 사이트한 서비스 관련 분야입니다. 이 분야의 규제 개혁이 진행됨에 따라 추가 일자리 창출이 만들어 질 것으로 예상됩니다.
젊은이들의 실업자 및 시간제 근로자의 급증은 일본 경제에 심각한 영향을 미치기 시작했습니다. 젊은이들을위한 고용 조치와 관련하여, 적절한 직업을 개발하고 미래를위한 인적 바카라 토토 사이트을 개발하기에 충분한 고려를하는 것이 바람직하다. 젊은이들을위한 인적 바카라 토토 사이트 개발은 학교 교육 및 직업 훈련과 밀접한 관련이 있으며, 정부, 교육 기관 및 회사가 교육의 일부뿐만 아니라 지역의 특성에 맞는 세부적인 직업 소개, 상담 및 직업 훈련과 같은 고용 관련 프로젝트를 장려하기 위해 함께 협력해야합니다.
21 세기 기업 인적 자원 바카라 토토 사이트의 주요 목표는 "다양하고 적응할 수있는 조직을 형성하는 것"입니다. 고용 및 고용 형태의 다각화는 고용 기회를 창출하고 확대하고 노동 비용 바카라 토토 사이트 효율성을 향상시킬뿐만 아니라 회사의 생존 및 개발을위한 창의적인 조직 문화를 창출하는 데 중요합니다.
다양한 작업 스타일을 홍보하기 위해 회사는 전통적으로 바카라 토토 사이트 시장에서 규제 개혁을 요구했으며 규제 완화는 점차적으로 진행되었지만 2003 년 정기식이 세션, 바카라 토토 사이트 표준 법, 근로자 파견 법 및 고용 안보법이 개정되었습니다. 이러한 개정은 바카라 토토 사이트 시장 기능을보다 원활하게 만드는 것을 목표로하는 것으로 인식되지만 향후 추가 규제 개혁이 필요할 것이다.
노동력의 쇠퇴를 처리하기 위해서는 일하는 사람들의 다양한 요구를 충족시킬 수있는 옵션을 제공하고 젊은이, 여성, 노인, 장애인 및 외국인을 포함한 다양한 사람들의 사용을 더욱 홍보해야합니다. 전통적으로 회사에서 일반적이지 않은 다양한 인적 자원을 통합함으로써 회사의 역동 성을 창출하고 시장에 접근하는 능력을 강화하며 궁극적으로 글로벌 경쟁에서 살아남을 수있는 바카라 토토 사이트 전략을 수립 할 것입니다. 이 접근법의 기초는 "다양한 인적 자원 (다양성)을 사용하는 전략"입니다. 앞으로 회사의 경쟁력은 인적 자원의 품질과 수준에 의해 점점 더 영향을받을 것입니다. 기업 및 노동 바카라 토토 사이트는 미래의 노동 시장을 변화시키기 위해 회사의 "고용 포트폴리오"의 정교함을 장려해야합니다.
디플레이션 중에는 노동에 대한 고려 사항 인 임금과 관련하여 부가가치 생산성에 따라 총 노동 비용을 철저히 바카라 토토 사이트해야합니다. 노동 및 바카라 토토 사이트에 필요한 것은 부가가치 생산성의 증가 범위 내에서 인건비의 증가율을 억제하기 위해 노동 분배율을 올바르게 바카라 토토 사이트하는 것입니다. 이것이 불가능한 경우 노동 분배율의 증가를 억제 할 수는 없습니다. 부가가치 생산성의 증가율이 부정적으로 증가한다면, 인건비 결정으로 임금 결정을 내리는 태도를 취해야합니다. 노동 및 바카라 토토 사이트의 경우 가장 중요한 문제는 고용을 유지하고 안전하게하는 것이며, 이러한 이유로 인건비를 올바르게 바카라 토토 사이트해야합니다.
회사 전체의 직원 사기를 유지하고 생산성을 향상시키기 위해서는 새로운 아이디어에 따라 임금 시스템을 재구성해야합니다. 구체적으로, 우리는 (1) 엄격한 노동 비용 바카라 토토 사이트에서 성과를 반영하는 노동 비용 바카라 토토 사이트, (2) 높은 임금 수준에서 국제 경쟁력을 유지할 수있는 적절한 임금 수준, (3) 선임 기반 임금 시스템에서 능력, 성과 및 기부금, 균일 임금 바카라 토토 사이트에서 이중선 임금 바카라 토토 사이트에 이르기까지 (4) 임금 시스템에 이르기까지 적절한 임금 수준에 이르기까지 목표를 목표로합니다. 특히, 미래의 임금 개혁의 중심 문제는 회사의 비즈니스 컨텐츠 및 조직 구조에 적합한 최적의 방식으로 작업 및 역할의 특성에 맞는 임금 시스템을 확립하는 것입니다.
초등 및 중등 교육에서, 기본적인 학업 능력을 확립하고, 사회의 일원이되는 것에 대한 인식을 심어주고, 공공 도덕성, 책임감 및 독립성과 같은 기본적인 사회적 규범을 습득하는 것이 중요합니다. 고등 교육에서는 초등 및 중등 교육에서 배운 기본 사항과 기본 사항을 기반바카라 토토 사이트 사회에 기여할 수있는 전문 능력과 성격을 연마함바카라 토토 사이트써 사회에 기여할 수있는 인적 자원을 개발해야합니다.
회사는 고급 판단 및 문제 해결 능력으로 그 어느 때보 다 더 넓은 관점을 가져야합니다. 특히, 차세대가 될 젊은이들은 주어진 문제를 판단하고 해결할 수있는 능력뿐만 아니라 선입 된 개념에 묶이지 않고 혁신적인 비즈니스 모델을 생각하기위한 창의성과 혁신에서도 초기 훈련을받을 수있는 장소를 제공해야합니다. 회사는 개별 직원의 능력과 적성에 중점을 둔 바카라 토토 사이트한 교육 지원 조치를 제공 할 수 있어야하며, 개별 직원의 능력과 적성에 중점을 둔 바카라 토토 사이트한 교육 지원 조치를 제공해야합니다.
개혁을 이행하기 위해서는 세금 및 재정 구조의 기본 개혁을 목표로 패키지를 통해 전체 사회 보장 시스템을 개혁 할 대단한 설계를 만들어야합니다. 현재의 개별 사회 보장 시스템은 겹치는 기능을 가지고 있으며이를 철저히 합리화하는 것이 필수적입니다. 반면에, 개인에게 혜택과 짐에 대한 정보를 제공하고 대중에 대한 완전한 이해를 얻는 것이 중요합니다. 공공 시스템의 기능을 명확하게함바카라 토토 사이트써 우리는 시민의 자조 노력의 목표를 제시 할 수 있습니다.
현재의 노동 바카라 토토 사이트 협상 및 논의의 문제는 노동 바카라 토토 사이트가 회사의 생존 유지 및 고용 유지에 대한 최우선 과제와 계속해서 철저한 토론을 계속할 것이라는 점이다. 현재 노동 및 바카라 토토 사이트 협상의 첫 번째 구체적인 과제는 회사의 부가가치 생산성에 따라 총 노동 비용을 철저히 바카라 토토 사이트하는 것입니다. 두 번째는 임금 수준을 최적화하고 선임 임금에서 멀어지게하는 것입니다. 세 번째는 작업과 역할에 적합한 이중 트랙 임금 바카라 토토 사이트로 전환하는 것입니다. 다양한 인적 자원을 사용하고 근로자의 동기 부여를 높이고 생산성을 향상시키기 위해서는 연령 및 서비스와 같은 개인 요인의 단점을 제거하고 우리의 능력, 결과 및 기여 수준에 맞는 임금 시스템으로 전환해야합니다. 따라서 균일 한 기반은 의문의 여지가 없으며, 노동 바카라 토토 사이트 논의는 임금 시스템을 검토 한 개인 임금 항목 제거, 정기 급여 인상 시스템의 폐지 또는 감소를 포함하여 노동 및 바카라 토토 사이트 간의 논의를 목표로 할 수 있습니다. 비즈니스 성과의 단기 개선으로 인한 결과 할당은 보너스 및 일시금 지불을 통해 직원에게 반환해야합니다.
비즈니스 환경이 극적인 변화를 겪고 있기 때문에 기업 별 노동 바카라 토토 사이트 관계를 기반으로 우수한 노동 바카라 토토 사이트 관계를 유지하고 개발하는 것이 중요합니다. 앞으로 개별 기업은 생존하고 함께 노력하고 생산성을 향상 시키며 다양한 개혁을 구현해야합니다. 이런 의미에서, 기업 별 노동 바카라 토토 사이트 관계의 중요성은 점점 더 중요 해지고 있으며, "봄 시험"과 "봄 시험"이 강화되기를 희망하며, 기업 노동 및 경영진은 노동 조합이 있는지 여부에 관계없이 비즈니스 환경 및 바카라 토토 사이트 문제에 대한 변화에 대한 광범위한 논의를 가질 것이며, "봄 시험"과 "봄 시험"과 경쟁에 대한 논의와 강점에 대해 논의 할 것입니다.
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국제 경쟁력 강화와 동시에 회사에 필요한 것은 기업 윤리를 철저히 구현하는 것입니다. 회사의 법을 준수하는 정신에서 벗어난 행동은 주요 위기입니다 (위험). 기업은 철저한 기업 윤리가 사회적 책임을 준수 할뿐만 아니라 위기 바카라 토토 사이트의 일부라는 것을 인식해야합니다.
지난해에는 거의 발생하지 않은 공장에서 대규모 사고가 발생했습니다. 기업은 단순히 징계의 문제가 아니라 "현장 능력"을 반영하는 것, 즉 지상의 인적 자원 능력의 감소 로이 문제를 위기 감바카라 토토 사이트 인식해야합니다. 경영진의 인식이 바뀌지 않고이 문제에 대한 기본 해결책은 없습니다.
노동과 바카라 토토 사이트는 사회의 안정적인 벨트입니다. 비즈니스, 산업, 지역, 국가 센터 및 기타 경제 및 사회적 안정성과 같은 각 차원에서 충분한 노동 바카라 토토 사이트 대화 및 협력이 새로운 노동 바카라 토토 사이트 관계의 창출로 이어질 것입니다. "다양한 가치에 의해 창조 된 역학과 창조"는 우리 나라의 활력과 매력을 회복시키는 에너지의 원천이 될 것입니다. 노동 및 경영진은 벡터를 결합하여 새로운 시대를 열기 위해 계속 도전해야합니다.
회사는 공정한 경쟁을 통해 이익을 추구 할 필요가있을뿐만 아니라 사회에 유용해야합니다. 21 세기는 물질적 부 외에 영적 부가 필요한 시대입니다. 이 시점에서 바카라 토토 사이트자가 필요로하는 것은 "새로운 가치 창출", "신뢰를 얻는"및 "기업 활동을 통해 사회의 활력을 향상시키기위한 의지의 힘"입니다. 이 "높은 야망"으로 뒷받침되는 경영진은 국가의 이익과 사회적 이익을 증진시키고 "일본의 활력과 매력으로 가득 찬 일본"으로 이어질 것입니다. 이러한 야망을 실현하기 위해서는 바카라 토토 사이트자가 리더십을 보여 주어야하며 동시에 기업 이해 관계자의 의견을 진심으로 겸손하게 들어야합니다.