2003 년 새로운 대학원 바카라바카라사이트 추천 추천
설문 조사 결과 요약

2003 년에 새로운 대학원 바카라사이트 추천에 대한 설문 조사 결과의 특성

○ 바카라사이트 추천 이니셔티브를 취하는 회사와 직원의 수가 증가하고 있습니다

고용을 채택하는 회사는 전년 대비 6.4 점을 85.7%로 증가 시켰습니다. 이 중 35.1%가 회사의 35.1%가 고용 수를 "증가 시켰으며, 전년도 7.7 포인트 (27.4%) 증가했습니다. 반대로, "감소한"회사의 수는 26.4%로 전년도 11 점 (37.4%). 개선 된 바카라사이트 추천 성과에 관해서는,이 설문 조사에서 조사 된 많은 대기업들이 영향을받은 것으로 생각됩니다.
바카라사이트 추천의 고용 동기는 증가하고 있지만, 고용 될 것으로 예상되는 직원 수에 대한 만족도는 전년도보다 낮았으며 62.1%는 "100%"에 대응하고 21.8%가 "약 90%"에 대응하여 총 83.9% (전년도의 95.9%)에 응답했습니다.

○ 초기 및 장기 모집 활동

27.6%의 회사가 바카라사이트 추천 활동을 일찍 시작했으며, 전년도 (37.9%)에 비해 약 10 점 감소한 반면, 15.3%가 바카라사이트 추천 활동을 일찍 중단하여 (24.1%) 점점 더 연장되고 있음을 분명히했습니다.

○ 보존 동향을 보여주는 다양한 유형의 바카라사이트 추천 활동

많은 회사들이 "여러 정보 세션이 여러 번 개최 될 것"(83.6%) 및 "공개 진입 (공개 모집 시스템) (70.9%)과 같은 독특한 바카라사이트 추천 방법 및 방법을 도입하고 확립하는 경향을 보았습니다. 이들 회사 중 다수는 구현의 효과를 평가합니다.
38.7% 회사의 직무에 따라 바카라사이트 추천하고 있습니다. 판매 및 판매, 회계 및 금융 외에도 연구 및 개발뿐만 아니라 많은 기술 분야가 있습니다.
73.7% 바카라사이트 추천의 73.7%는 이전에 선발 과정 (전년도 7.4 점 증가)을 공개했으며 바카라사이트 추천의 약 절반 (49.3%)이 그 효과를 확인했습니다. 서면 답변은 또한 "학생들에게 보안 감각을 제공", "바카라사이트 추천의 이미지 개선", "강화 된 학생들이 적용"및 "선택 일정에 관한 문의 감소"의 효과를 지적했습니다.

○ 바카라사이트 추천 활동에 필수적인 "인터넷"

인터넷을 통해서만 애플리케이션을 수락 한 바카라사이트 추천 (항목)의 수는 56.7% (전년도의 43.6%)로 증가하여 2003 년 처음으로 대다수를 초과했으며 우편 주문 방법과 인터넷 수신 (27.7%)을 사용한 바카라사이트 추천 수는 80% (84.4%)를 초과했습니다. 또한 인터넷 사용자의 90% (90.9%)가 그 효과를 평가했습니다.
회사 정보 및 바카라사이트 추천 정보의 경우 회사의 90.8%가 자체 웹 사이트를 미디어로 사용하고 80.4%는 고용 정보 회사와 같은 사이트를 사용합니다. 회사와 학생 모두 인터넷없이 바카라사이트 추천이나 구직을 상상할 수 없습니다.

○ 선택에서 강조해야 할 최고의 요소는 "커뮤니케이션 능력"입니다.

고용을 선택할 때 가장 중요한 요소 바카라사이트 추천는 "커뮤니케이션 능력"(작년에 68.3%, 58.8%, 2 위), 2 위는 "챌린지 정신"(58.0%, 61.4%, 1 위)입니다 (45.7%, 49.4%, 3 위). 다음은 "협력 성"(41.5%), "무결성"(37.9%), "책임"(37.8%), "잠재적 (잠재적 잠재력)"(32.2%), "창의성"(28.2%), "논리"(24.5%) 및 "리더십"(18.0%)입니다.
선발 시험 측면에서 가장 일반적인 바카라사이트 추천는 81.1%의 인터뷰 및 필기 시험을 실시했습니다. 필기 시험의 가장 일반적인 내용은 일반 지식 (66.7%), 에세이 (32.8%) 및 외국어 (28.7%)입니다.
또한, 학생들이 고용 제안에 특유했다고 주장한 바카라사이트 추천의 수는 17.2%로 전년보다 4.3%포인트가 낮았습니다. 많은 바카라사이트 추천들이 고용 제안을받은 학생들은 "양극화", "균일 성"및 "안정적인 오리엔테이션"이지만 "고용 인식", "도전의 정신"및 "강한 책임감"을 높이 평가하는 바카라사이트 추천도있었습니다.

○ 회사의 약 70%가 "바카라사이트 추천 선택 활동을 시작함으로써 자제력"을 구현할 수있었습니다.

Nippon Keidanren : 2004 년에 신입 졸업생의 온라인 바카라을위한 기업 윤리 헌장 (2003-10-21)에 따른 바카라사이트 추천 활동과 관련하여, 그들은 "공정하고 공정한 바카라사이트 추천 홍보"(전년도의 96.9%, 95.9%), "포괄적 인 정보 공개"(89.9%, 86.4%), "정상적인 학교 교육 및 학습 환경을 확보하는"(84.5%), 83.8%, "83.8%의 시작,", "STRECTERTE (83.5%),"정상적인 학습 환경 "(83.5%)을 구현할 수 있다고 평가했습니다. 활동 "(67.4%, 68.9%).
바카라사이트 추천 선택 활동을 일찍 시작하지 않는 회사의 비율은 전년도에 비해 거의 평평하지만 "학생의 요청에 따라 선택 일정 조정"(76.6%) 및 "주말 및 공개 공개 구제에 개최 된 정보 세션 및 바카라사이트 추천 선택"과 같은 학업 일정을 고려하기를 원했습니다 (22.1%).