[ Nippon Keidanren] [라이브 바카라 Keidanren : 정책 제안/조사 보고서 ]

"47 번째 복지 라이브 바카라 조사 결과 (2002)"

2004 년 1 월 21 일
Japan Business Federation

[라이브 바카라 지침]

1.설문 라이브 바카라 기간2002 (2002 년 4 월 ~ 2003 년 3 월)
2.라이브 바카라중인 회사Company Company Japan Business Organization, Nippon Business Member Company
3.응답자 수
700 개 회사(358 제조 회사, 342 비 제조 회사)
(500 명 미만의 199 개 회사, 500 명 이상의 회사 50 명이있는 회사)
4.책임있는 회사 노동 구조회사 당 평균 직원 수 : 3,804 (작년 4,145 건)
평균 연령 39.5 세 (전년도 설문 라이브 바카라 39.8 세)

설문 라이브 바카라 결과의 포인트
〇 전년도 총 현금 급여 감소로 혜택 라이브 바카라은 계속 증가합니다
〇 총 급여 및 퇴직 급여는 총 현금 급여의 약 3 분의 1에 금액
  1. 회사가 부담하는 평균 혜택 비용은 각 직원의 한 달에 96,755 엔이었습니다 (전년도보다 0.9% 증가). 이 중 사회 보험 보험료와 같은 기업 기부금 인 '법정 복지 비용'은 68,552 엔 (전년 대비 0.1% 증가)이었고``비 종합적 복지 비용 ''은``비 종합적 복지 비용 ''은 28,203 YEN (전년 대비 2.9%)이었다. <표 1
  2. 월 급여 및 보너스 및 일시불을 포함한 총 현금 급여 (558,494 엔)의 비율은 17.3% (전년 대비 0.2% 증가)의 기록이었습니다. 이 중 법정 복지 비용은 12.3% (전년도의 0.1% 증가)였으며, 비 정적 복지 비용은 5.0% (전년도의 0.1% 증가)였으며, 법정 복지비 비율은 12%를 초과하여 전년도 (12.2%)를 초과했습니다. <표 1
  3. 법정 복지 라이브 바카라의 증가는 2002 년 10 월 이후 일반 사업에 대한 고용주의 기여금 9.5/1000 (고용주의 기여금 9.5/1000)에서 "고용 보험"에 대한 보험 프리미엄 요율이 변경되었다는 사실에 의해 영향을 받았다 (고용주의 기여금 10.5/1000). <표 2
  4. 정체성 복지 라이브 바카라은 증가한 품목으로 나뉘어졌으며 품목이 감소했습니다. 주요 증가는 의료 및 건강 및 애도이며, 주요 감소에는 주택 관련, 문화, 체육 및 강의가 포함됩니다. <표 3
  5. 퇴직 급여 (퇴직 총액 및 퇴직 연금의 총 금액)는 직원당 평균 월 평균 87,283 엔이며, 전년 대비 8.4% 증가했습니다. 총 현금 급여와 총 현금 급여의 비율은 15.6% (전년도 14.3%)로 기록적인 높은 것으로 나타났습니다. <표 1

[이 설문 라이브 바카라의 특징]

  1. 다각화 혜택 운영에 대응하기 위해, 우리는 처음으로 카페테리아 계획 및 아웃소싱 라이브 바카라으로 사용되는 라이브 바카라을 조사했습니다.
  2. 조사 대상 회사의 수가 확대되었습니다 (응답 회사 : 636 개의 회사 → 이번에는 700 개 회사).
  3. 설문 라이브 바카라 항목의 정의가 재고되고 항목이 추가, 삭제 및 필요에 따라 재배치되었습니다.

[Nippon Keidanren의 복지 비용 조사]

​​그것은 1955 년 이래 매년 개최되었으며, 이것은 47 번째입니다. 그것은 거의 반세기 동안 지속 된 기업 혜택 라이브 바카라의 추세에 대한 이해를 제공합니다. 이것은 일본에서 매년 수행되는 혜택 라이브 바카라에 대한 유일한 조사입니다.

[참고]

이시기부터 (2002), 일본 비즈니스 연맹과 제휴 한 산업 조직과 제휴 한 회사 외에도 일본 비즈니스 연맹 회원 회사도 설문 라이브 바카라에 포함되었으며, 응답자 회사의 수는 전년도 636에서 700으로 증가했습니다. 라이브 바카라 된 회사의 수가 변경됨에 비해 전년 대비 증가가 증가했다는 점에 유의하십시오. 또한 설문 라이브 바카라 항목의 추가 및 삭제는 테이블 아래에 표시됩니다.

[용어 정의]

법적 복지 라이브 바카라 :
사회 보험료 회사가 부담 한 라이브 바카라. 직원 부담 제외.
비 계정 복지 라이브 바카라 :
회사가 자발적으로 수행 한 복지 라이브 바카라으로 발생한 라이브 바카라. 직원 부담 제외.
혜택 :
법정 및 비 정적 복지 라이브 바카라의 총계.
직원 수 :
건강 보험 및 직원 연금 보험 등록. 소위 정규 직원 외에도 일부 시간제 근로자가 포함됩니다.
식당 계획 :
직원에게 라이브 바카라과 연결된 지점 (예 : 1 인당 300 포인트, 1 점 = 200 엔)이 제공되고 혜택 메뉴에서 해당 범위 내에서 선택하도록합니다.
혜택 대행사 서비스 요금 :
전반적인 복지 관리가 아웃소싱 될 때 아웃소싱 라이브 바카라.

표 1총 현금 급여 및 혜택 라이브 바카라 (모든 산업의 평균)
표 2품목 별 혜택 라이브 바카라의 고장 (평균 산업)
표 3항목에 의한 비계별 복지 라이브 바카라의 고장 및 전년도 (모든 산업의 평균)의 비율 증가/감소
표 4혜택 라이브 바카라의 동향
(모든 PDF 형식)

일본 홈페이지로 이동