일본에서 정부의 E-JAPAN 전략에 따라, 우리는 2005 년까지 세계에서 가장 최첨단 IT 국가가되기 위해 공공 및 민간 부문의 이니셔티브에 대해 노력해 왔으며, Evanced Infrstructure의 건설 및 정부 정부의 조정을 포함하여 경제 및 사회의 정상 진전의 결과로, E-Government of e-Government of e-Government of e-Government의 시합을 포함하여 경제 및 사회의 정상적인 진보의 결과로 노력해 왔습니다. E-Japan 전략에 따른 2006 년부터 IT 국가 전략을 포함하여 미래의 IT 정책의 주요 초점은 IT의 사용을 촉진하여 사람들의 삶의 질을 향상시키고 산업 경쟁력을 강화하는 등의 가시적 인 결과를 초래하는 것입니다. 이를 위해 핵심은 안전하고 신뢰할 수있는 IT 사용 환경을 메이저 바카라 사이트하는 것뿐만 아니라 고급 정보 및 커뮤니케이션 직원을 메이저 바카라 사이트하는 성공 또는 실패 (이후에는 "고급 ICT 인력"이라고 함)를 사용하여 높은 가치를 창출 할 수있는 높은 부가 가치를 창출 할 수 있습니다.
소프트웨어, 시스템 및 통합 기술은 이제 컴퓨터, 휴대 전화, 자동차, 가정 기기, 메이저 바카라 사이트 장비 등에서 메이저 바카라 사이트, 관리 및 사회의 핵심 시스템에 이르기까지 전체 메이저 바카라 사이트 및 국가의 경쟁력을 지원하는 핵심 기술이되고 있습니다. 및 소프트웨어 (이하 임베디드 소프트웨어라고 함) #1 | #2 (이하 "정보 서비스 메이저 바카라 사이트"이라고 함)는 일본 전체 메이저 바카라 사이트의 국제 경쟁력에 큰 영향을 미쳤습니다. 정보 서비스 메이저 바카라 사이트의 경쟁력은 인적 자원의 품질에 크게 의존하고 있지만, 정보 서비스 메이저 바카라 사이트에서 고급 ICT 인력의 품질과 양 부족이 현재 심각한 문제가되고 있으며, 미래에 일본의 반복의 Achilles의 발 뒤꿈치가 될 것이라는 우려가 있습니다.
관련 정책은 정부의 E-JAPAN 전략, IT 정책 패키지 -2005 및 기본 과학 및 기술 계획에 제시되었지만, 고급 ICT 인적 자원을 메이저 바카라 사이트하기위한 국가 전략이 부족하며, 전국적으로 전국적으로 전력을 촉진하기에 충분한 조치와 시스템이 있다고 말할 수는 없습니다.
최근 몇 년간, 최근 몇 년 동안 중국, 인도, 한국 및 기타 국가들은 국가 정책으로서 선진 ICT 인적 자원의 발전을 강화했으며 현재 인적 자원의 공급을 신속하게 발전시키고 일본뿐만 아니라 세계 공급 기반으로서 세계로의 시장을 확대하고 있습니다. 기술 혁신이 급격히 증가하는이 분야에서는 국가 인적 자원 전략의 성공 또는 실패에 따라 단기간에 경쟁력있는 이점이 반전 될 것입니다. 일본의 소프트웨어 시장은 해외 기업과 인적 자원에 의해 지배 될 것이며, 일본의 정보 서비스 산업은 시장에서 철수해야 할뿐만 아니라 더 이상 자체 국가에서 핵심 IT 시스템의 메이저 바카라 사이트 및 사용의 핵심 부분을 취할 수 없을 것입니다. 이런 일이 발생한다면, 일본은 빠르게 진화하는 글로벌 트렌드에 의해 남겨질 것이며, 세계에서 가장 진보 된 IT 인프라의 건설 및 활용 뒤에 뒤쳐져 정교한 IT 사회를 실현하고 산업의 국제 경쟁력을 강화하는 데 심각하고 심각한 영향을 미칠 것입니다. 또한, 더 이상 자국에서 핵심 국가 안보 시스템의 건설 및 유지 보수를 수행 할 수 없어 주요 국가 안보 문제를 일으킬 수 없습니다.
이런 식으로, 고급 ICT 직원의 메이저 바카라 사이트은 미래의 일본의 산업 경쟁력, 국가 메이저 바카라 사이트 및 국가 안보에 큰 영향을 미치는 중요한 국가 정책 문제이며, 산업-아카데미아 정부 협력을 통한 노력은 시급히 이루어져야합니다. 21 세기가 산업 사회에서 지적 가치 사회로의 전환으로 진행됨에 따라 일본의 인적 자원은 경쟁력에 의존하고, 소프트웨어 및 시스템 통합은 산업의 국제 경쟁력을 강화하기위한 전략적 분야라고 할 수 있습니다. 미래에는 많은 세계적 수준의 고급 ICT 직원이 태어날 것으로 기대되며, IT 기술과 시장의 국제 트렌드를 발전시켜 일본에서 시작된 국제 경쟁 소프트웨어, 시스템 통합 및 보안 기술을 메이저 바카라 사이트하는 데 주도 할 것으로 기대하고 있으며, 일본은 궁극적으로 세계 IT 시장을 이끌 것입니다.
이 문제에 대한 이러한 인식에 대한 응답으로, 일본 경제 연합은 최근 E-JAPAN 전략과 차기 기본 과학 및 기술 계획에 따른 IT 국가 전략을 포함하여 정부의 미래 고려 사항에 앞서 고급 ICT 인력 메이저 바카라 사이트에 대한 업계의 견해를 정리했습니다.
이 제안은 미래에 전국에 의해 강화되어야하는 고급 ICT 직원, 특히 업계가 진보 된 IT 전문 지식을 발휘하고 경제 및 사회 활동의 기초, 기업 운영 및 비즈니스 혁신의 효율성을 향상시킬 수있는 소프트웨어 및 보안 메이저 바카라 사이트을 담당하는 고급 ICT 직원을 대상으로합니다.
이 직원들에게, 우리는 먼저 소프트웨어 개발 및 사용 및 인적 자원 개발 상황과 관련된 업계의 현재 상태를 요약하고 현재 메이저 바카라 사이트과 메이저 바카라 사이트원 교육 상태와 회사의 인적 자원의 최대 원천 인 회사의 요구 사이의 격차를 명확히하고 현재 고급 ICT 인력을 개발하기위한 기관으로 점점 더 기대되고 있습니다. 앞으로, 우리는 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원의 실용 교육 기능을 강화하기 위해 산업-아카데미아 정부 협력을 통해 구체적인 행동 계획을 제시 할 것입니다.
소프트웨어 메이저 바카라 사이트과 관련된 정보 서비스 산업의 시장 규모는 거의 10 조 엔이며 300,000 명 이상의 고용 #3 를 사용하면 우리나라 경제에 참여하는 메이저 바카라 사이트으로 성장했습니다. 그러나 대부분의 매출은 언어와 문화 차이로 보호되는 국내 시장에 있으며 현재 국제 경쟁력은 매우 낮습니다. 실제로 게임 별 장치 용 내장 된 소프트웨어 및 소프트웨어를 제외한 일본 소프트웨어의 수입 및 수출은 크게 초과됩니다. #4 | 상황에 있습니다. 최근 몇 년 동안 OS 및 패키지 소프트웨어 외에도 주문 제작 소프트웨어 가져 오기가 확장되었습니다. 국내 시장은 이제 성숙해졌으며 앞으로도 계속 성장할 수 없으며 해외와의 경쟁을 받고 있습니다. 국내 시장에서 휴식을 취하는 태도를 바꾸지 않고 국제 시장에서 유효한 경쟁력을 얻지 못하면 정보 서비스 메이저 바카라 사이트에 미래는 없을 것입니다.
반면에, 우리가 해외를 보면, 정보 서비스 메이저 바카라 사이트은 중국과 인도, 특히 중국과 인도에서 주요 메이저 바카라 사이트으로 자리 잡고 있으며 놀라운 추진력으로 진행되고 있습니다. 국가 정책에 따라 중국은 정보 서비스 메이저 바카라 사이트을 홍보하기 위해 노력하고 있으며 2003 년 정보 서비스 메이저 바카라 사이트의 시장 규모는 전년 대비 약 20% 증가하여 1,226.7 조 인도에서는 정보 서비스 메이저 바카라 사이트의 시장 규모가 2003 년 1.3696 조에 이르렀으며 전년도보다 약 30% 증가했습니다. #5 。
이 상황에서, 정보 서비스 메이저 바카라 사이트의 인적 자원 수준은 일본에서 빠르게 감소하고 있으며, 특히 각 회사의 핵심 IT 운영을 담당하는 최상위 품질을 가진 고도로 숙련 된 ICT 인력의 부족이 심각한 문제가되고 있습니다.
회사는 회사 내외의 IT 기술과 관련된 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트을 통해 인적 자원 개발을 강화하기 위해 노력하고 있으며, OJT (Offplace Intod Education), OJT (Oudplace Intod Place Education), 중간 신청자 모집, 외부 엔지니어 사용 및 해외 외부의 외부 소송을 포함한 광범위한 조치를 통해 조치를 취하고 있습니다. 특히, 외국 엔지니어 사용에 대한 최근의 추세는 비용 절감과 높은 전문 능력에 대한 기대와 중국, 인도 및 한국과 같은 아시아 국가에 대한 주문 (아웃소싱) 운영의 급속한 진보로 인해 빠르게 증가하고 있으며 일본 기업의 외국 엔지니어를 수용하는 것이 빠르게 발전하고 있습니다. #6 。
일본과 해외에서의 인재 획득에 대한 경쟁이 심화되면서, 출생률과 노후화 사회의 도착과 학교 메이저 바카라 사이트의 질이 줄어들고 있으며, 유능한 인적 자원에 대한 파이가 미래에 줄어들면서 앞으로 나아갈 때, 현재의 움직임이 계속되면, 현재의 움직임이 계속 될 것이라는 우려가있을 것으로 예상됩니다. 국제 경쟁, 다양한 고객 요구 및 기술 혁신. 특히, 미드 케어 모집, 외국 엔지니어의 사용 및 해외 아웃소싱은 회사가 메이저 바카라 사이트 비용을 발생시키지 않고 즉각적인 접근을 얻는 효과적인 수단으로 간주되지만 이러한 수단에 의존한다고해서 일본으로서의 경쟁력있는 인적 자원의 수가 증가하지는 않으며, 미래에는 일본 산업의 국제 경쟁력이 감소 할 것입니다.
미국에서 각 메이저 바카라 사이트은 자신의 특성에 적합한 방식으로 세계 최고 수준의 교육 및 연구 센터 (COE)가되기를 목표로하고 있으며, 연구와 교육을 통합 된 방식으로 볼 수 있도록 인적 자원을 교육하려는 노력을 강화하고 있습니다. IT 기술 교육과 관련하여 메이저 바카라 사이트은 회사 및 사회의 요구에 따라 실질적인 교육을 제공하기 위해 실제 기업 프로젝트를 기반으로하고 인턴쉽을 적극적으로 활용하고 외부 민간 교사를 활용하여 교육 프로그램의 도입을 통해 회사 및 사회의 요구에 따라 실질 교육을 구현하기 위해 노력하고 있습니다. 매우 실용적인 재능을 창출하여 세계에서 가장 진보 된 IT 기술과 제품을 만들 수있는 시스템이 만들어졌습니다. #7 。
반면에, 중국, 인도 및 한국과 같은 아시아 국가에서는 국가들이 선진 ICT 인적 자원 메이저 바카라 사이트에 대한 명확한 비전을 설정했으며 자국의 경쟁력을 강화하는 것과 직접적으로 관련된 인적 자원을 메이저 바카라 사이트하기 위해 노력하고 있습니다. 결과적으로, 그들은 일본과 서부와 같은 글로벌 시장에 고급 ICT 직원의 공급을 늘리고 있으며 해외 회사의 계약 메이저 바카라 사이트을 촉진하여 자체 IT 관련 시장을 확장하기 위해 노력하고 있습니다.
예를 들어, 중국은 2000 년에 "소프트웨어 및 통합 회로 산업의 개발을 촉진하기위한 정책"을 공표했으며, 전국은 소프트웨어 산업을 개발하고 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 인적 자원 개발 측면에서, 우리는 메이저 바카라 사이트 교육을 강화했으며 전국의 35 개 메이저 바카라 사이트교에 소프트 스쿨을 설립했으며 해외 메이저 바카라 사이트 및 국내 및 국제 기업과 협력하여 기업 실무와 직접적으로 연결된 고급 IT 전문 교육을 제공하여 전문화 된 능력을 가진 많은 재능있는 사람들을 생산하는 데 중점을 둡니다.
1998 년, 1998 년 정부 (정보 통신부), IT 회사 및 공공 연구 연구소 (Electronic and Communications Research Institute)는 IT 분야에서 국제 경쟁력을 개선 할 책임이있는 고급 ICT 직원을 개발하기위한 ICU (정보 통신 메이저 바카라 사이트)를 공동으로 설립했습니다. 산업-학술 정부 협력에 따라 예산, 인프라, 인적 자원, 노하우 등은 연구 및 교육 시설 및 교육 프로그램 분야에 집중되어 있으며 세계 최고 품질에서 최고 품질의 ICT 인재가 생산되었습니다. ICU는 기존 메이저 바카라 사이트과의 경쟁에서 시너지 효과를 창출하는 것을 포함하여 한국의 ICT 인적 자원 교육에 큰 기여를했습니다.
반면에, 일본은 선진 ICT 인적 자원을 개발하기위한 국가 전략이 없으며, 국가 지휘 센터가 없으며, 부처와 기관 간에는 부적절한 협력이 있으며, 국가 전체는 아직 일관되고 체계적인 정책과 시스템을 구현하지 않았습니다. 고급 ICT 인적 자원을 개발하는 중앙 행위자 인 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원과 같은 고등 교육 기관의 노력도 선진국에 비해 충분한 수준에 도달하지 못했습니다.
특히 일본 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 교육에서, 기금, 인적 자원, 노하우 등을 포함한 산업-아카데미아 정부 협력 시스템의 부족은 교사 평가에 대한 교육보다 더 많은 평가를받는 경향이 있으며, 학업 연구 및 교육 활동에 대한 강조가 있으며, 기업 관행에 대한 실용 교육이 제공되는 경향이 있습니다. 실제 교육을 담당하는 사람들도 거의 없습니다. 산업-아카데미아 협력을 통한 IT 기술에 대한 실용 교육의 성공적인 사례와 실용적인 기능을 갖춘 고도로 숙련 된 ICT 인력을 생산하는 #8 몇 가지가 있지만 그 시점에 남아 있습니다.
이러한 이유로 일본에서는 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 교육과 고용 후 회사에 대한 실용 교육 사이에 큰 차이가 있으며, 학생 교육, 사내 교육 및 교육, OJT 및 근로 성인을위한 재교육에 따라 지속적인 인적 자원 개발 시스템이 확립되지 않았습니다.
현재, IT 기술에 관한 일본 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 교육은 다른 국가와 다르며 회사의 요구 사이에 큰 차이가 있습니다. 예를 들어, 미국 메이저 바카라 사이트에서 학부 교육은 기업 실무와 직접 관련된 공학에 중점을두고 있으며 메이저 바카라 사이트원 이후에 학술 과학 분야가 구현됩니다. 반면, 일본의 메이저 바카라 사이트 교육에서 우리는 학업 컴퓨터 과학에 중점을두고 있으며 실제 분야에서 일한 후 처음부터 다시 시작할 것입니다. 결과적으로, 메이저 바카라 사이트과 메이저 바카라 사이트원을위한 일본의 신입 졸업생의 질은 회사가 원하는 것과 크게 다릅니다.
이 상황을 명확히하기 위해 일본 경제 연합은 2005 년 4 월부터 5 월까지 회사에 대한 설문 조사를 실시하여 고급 정보 및 커뮤니케이션 직원 메이저 바카라 사이트에 대한 WG위원회 구성원을 대상으로 #9 | 회사가 새로운 졸업생을 위해 찾고있는 특정 IT 지식과 기술을 조사하고 신규 졸업생 모집에 관한 회사의 요구와 현실 메이저 바카라 사이트의 격차를 정량화하기 위해 구현되었습니다.
소프트웨어 개발에 관련된 IT 공급 업체 및 임베디드 소프트웨어 회사는 회사 내에서 실질적인 메이저 바카라 사이트 및 작업을 견딜 수있는 IT 전문 지식과 기술을 발전시킨 정보 엔지니어링과 관련된 부서에서 신규 졸업생을 고용하고자합니다. 그러나 설문 조사 결과에 따르면, 정보 엔지니어링 관련 교수진 및 부서의 신규 졸업생의 10% 만 미만만이 새로운 졸업생을위한 IT 기술 메이저 바카라 사이트을받지 않고 즉시 작업에 응답 할 수 있습니다. 정보 엔지니어링 관련 교수진 및 부서에서 전공의 IT 지식과 기술은 IT 공급 업체 및 임베디드 소프트웨어 회사가 요구하는 수준보다 훨씬 낮으며, 전문 정보 메이저 바카라 사이트을받지 않은 다른 교수진과 부서간에 상당한 차이가없는 상황에 매우 불만족합니다.
소프트웨어 사용자 회사의 경우, IT를 통해 운영의 발전에 기여하고 비즈니스 혁신을 실현하는 소수의 엘리트 인재를 확보하기 위해, 우리는 정보 공학 및 부서를 포함하여 광범위한 교리 및 부서에서 전문화 된 전문가의 전문 능력과 함께 IT 전문 분야에 능숙한 직원을 선택하고 모집하고 싶습니다. 그러나 설문 조사 결과에 따르면 현재 정보 및 시스템 작업에 참여한 신규 졸업생의 약 40%만이 새로운 졸업생을위한 IT 기술 메이저 바카라 사이트을받지 않고 작업에 즉시 응답 할 수 있으며 신규 졸업생의 IT 지식과 기술에 필요한 수준에 도달하지 못했다는 사실에 불만을 품고 있습니다.
이 시점에서, 대부분의 신규 졸업생들은 회사가 찾고있는 수준에 도달하지 않았으므로 새로운 졸업생으로서 지식과 기술에 대한 희망은 거의 없습니다. 오히려 우리는 "좋은 자료"를 고용하고 회사 내에서 실질적인 메이저 바카라 사이트을 제공하고 필요한 인적 자원으로 개발해야한다고 생각합니다. 중간 경력 채용 및 중국, 한국 및 인도와 같은 외국 엔지니어의 사용을 통해 즉각적인 가용성이 보장됩니다.
이러한 이유로, 새로운 졸업생의 선택 단계에서, 인류, 의사 소통 기술, 프로젝트 실행 능력, 리더십, 정신 능력, 영어 능력, 문제 찾기 및 해결 기술 및 기본 지식을 포함한 기본 지식은 그시기를 고용 할 때를 결정하는 요인이 거의 없다. 결과적으로 정보 공학 전공 외에도 회사는 인문학을 포함한 광범위한 교수진 및 부서에서 채용되며 그 결과 필요한 인원이 확보됩니다. 그는 회사에 합류 한 후 실용적인 IT 지식을 축적하고 기술을 연마하고 사내 메이저 바카라 사이트 및 OJT를 포함하여 회사 내에서 사용할 수있는 인적 자원으로 개발하여 몇 달에서 몇 년 동안 상당한 기간 동안 개발했습니다. 대부분의 회사는 회사에 합류 한 후 몇 년의 경험을 가지고 있으며, 적합성을 식별 한 다음 자신의 입장을 나누고 회사의 핵심 사업을 수행 할 인적 자원이되도록 메이저 바카라 사이트합니다.
그러나 최근 젊은이들 메이저 바카라 사이트의 전문 지식과 기술의 부족으로 인해 인적 자원 개발 기간이 확장되었으며 인적 자원의 유동성이 진행되었으며 회사의 핵심 업무를 담당하는 최고 수준의 고급 ICT 직원의 정 성적 및 정량적 부족이있었습니다. 위의 설문 조사에 따르면 최근에, 새로운 졸업생의 약 20%가 새로운 졸업생을위한 IT 기술 교육을받은 후에도 일할 수 없으므로 회사가 다루기가 어려워졌습니다.
이런 식으로, 메이저 바카라 사이트과 메이저 바카라 사이트원 학교가 원래 회사, OJT 등 회사에 가입 한 후 사내 교육 및 교육을 통해 메이저 바카라 사이트과 메이저 바카라 사이트원 학교가 원래 책임을 져야한다는 IT 교육은 요즘 국내 및 국제 정보 서비스 시장에 대한 경쟁이 점점 더 치열 해짐에 따라 회사는 새로운 메이저 바카라 사이트원 단계에서 즉시 이용할 수있는 직원을 찾고 있습니다. 국가는 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 교육에서 고급 ICT 인적 자원을 개발하려는 노력을 강화하고, 새로운 메이저 바카라 사이트원 단계에서 국제 표준 품질을 가진 고급 IT 전문 지식과 기술을 가진 많은 사람들을 생산하는 반면, 일본은 전 세계와 동등한 기반을두고 경쟁 할 수 없을 것입니다.
일본의 결과로, 전 세계적으로 제공되는 최상위 고급 ICT 인재의 공급을 개발하고 확장하기 위해 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원에서 IT의 실질적인 교육 기능을 향상시켜야합니다. 물론, 메이저 바카라 사이트은 사회의 요구를보다 밀접하게 고려하는 교육 시스템과 조직 구조를 개혁해야하지만, 다른 한편으로는 기업들도 메이저 바카라 사이트과 적극적으로 상호 작용하고 메이저 바카라 사이트 교육과 관련하여 메이저 바카라 사이트과 협력하고 협력하는 태도가 부족했습니다. 앞으로 업계는 그들이 찾고있는 인적 자원의 구체적인 측면, 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 교육이 그러한 인적 자원 개발에 기여하는 방식과 같은보다 구체적인 기업의 요구를 메이저 바카라 사이트에 제시해야하며, 산업-아카데미아 협력 및 협력을 통해 고급 ICT 인적 자원을 개발하려는 노력을 강화할 것입니다.
업계에서 소프트웨어 메이저 바카라 사이트 및 사용, 인적 자원 공급 및 수요 및 메이저 바카라 사이트 상황, 기술 혁신 트렌드, 기업 관리 전략 등의 국내 및 국제 시장 동향에 비추어 (1) (1) 프로젝트 관리자 (전문화 된 IT 기술을 보유하고 다양한 프로젝트를 관리 할 수있는 전문가), (2) 소프트웨어 엔지니어, 기본적으로 구성된 기술, 기간 동안, 기타 기술, (2) 기술을 활용하고 있습니다. 자체 소프트웨어의 품질 및 생산성을 향상시키는 데 기여), (3) 시스템 메이저 바카라 사이트 요구 사항 및 사용자 회사의 BPR (비즈니스 프로세스 리엔지니어링) #10 4806_5033
메이저 바카라 사이트 교육 이외에도 이러한 직원은 특정 경력 후 메이저 바카라 사이트원 및 기타 고등 교육 기관의 회사, OJT 및 경력 발전 교육을 통해 기술 전문 지식, 기술, 노하우 등을 축적함으로써 개발됩니다. 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 교육 단계에서 고도로 ICT 인재가 될 수있는 잠재력과 재능을 가진 학생들이 기본적인 IT 전문 지식과 기술과이를 구현할 수있는 능력을 습득 할 수 있다면 회사에 가입 한 후 사내 교육 및 교육 및 OJT와 함께 단기간 내에 수준을 향상시킬 수 있습니다.
물론, 회사에서 IT 실습을 구현하는 데 가장 필요한 요소는 인류, 의사 소통 기술, 동기 부여 및 동기 부여, 정신 능력, 논리적 사고 능력, 문제 탐지 능력, 프로젝트 실행 능력, 프로젝트 실행 능력, 리더십 등과 같은 기본적인 전문 능력이며, 알고, 이해하고 사용하는 능력이 있습니다. 이것은 IT 분야뿐만 아니라 일하는 성인으로서 일하는 성인에게 자연스럽게 필요한 능력입니다. 이 능력을 구축 할 때 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 교육뿐만 아니라 초등 및 중등 교육, 기업, 가족 및 지역 사회 등도 역할을 수행해야합니다. 이 제안은이 능력을 기반으로 한 토론입니다.
산업, 소프트웨어 개발 및 사용에 참여한 학생, 특히 교수진 및 정보 공학부에 참여한 후 학교에 다니면서 다음과 같은 지식과 기술을 습득하고 회사에 합류 한 후 회사의 실질 메이저 바카라 사이트에 대응할 수 있도록 실용적인 수준으로 구현할 수 있어야합니다.
또한, 미래에 회사의 핵심 IT 운영에 대한 책임이있는 최상위 직원은 회사에 합류 한 후 회사의 실제 작업에 즉시 대응할 수있을 것으로 예상되며, 실용적인 작업에서 구현할 수 있도록 다음 IT 지식과 기술을 습득 할 것입니다.
IT 지식과 기술을 보유하고 기업 실무에서이를 구현할 수있는 최고 수준의 인적 자원을 확보하는 것은 업계의 긴급한 문제이며, 이러한 인적 자원을 훈련시키는 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 학교를위한 시스템을 구축하는 것은 시급합니다.
이를 위해서는 산업계 학술 정부와 협력하여 메이저 바카라 사이트의 요구를 충족시키는 메이저 바카라 사이트에서 실질 교육이 수행되는 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 교육 시스템을 만들어야하며 메이저 바카라 사이트은 지속적으로 진보 된 ICT 인적 자원을 창출하고 있습니다. 이 모델을 조기에 설정하기 위해서는 먼저 중국과 한국에서 볼 수 있듯이 국가 전략에 따라 시스템을 확립해야합니다.
위에서 언급 한 설문 조사를 기반으로 한 계산 추정 #11 업계에 따르면, 현재 소프트웨어 개발에 관여하는 정보 서비스 산업의 약 14,000 명의 신규 졸업생이 현재 현재 연간 약 14,000 개의 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원에 관여하고 있지만 업계에도 참여하고있는 것으로 추정됩니다. #12 , 이들 중 최상위 수준에서 약 1,500 명의 고급 ICT 직원이 새로운 메이저 바카라 사이트원 단계에서 위의 IT 지식과 기술을 획득하고 향후 회사의 핵심 사업이 될 것으로 예상됩니다. 현재 우리는 이와 같은 소수의 최고 수준의 인재 만 확보 할 수 있습니다. 또한, 미래 시장 환경을 앞두고있는 각 회사의 비즈니스 전략에 비추어 미래에는 이러한 최고 수준의 ICT 인재는 매년 약 3,000 명의 신규 졸업생이 필요합니다.
그러한 인재를 조기에 개발하기 위해서는 야심 찬 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원에서 세계적 수준의 고급 IT 센터 (Advanced Explication Education Center)를 선택하거나 설립하여 전통적인 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원에서 발견되지 않은 고급 IT 전문 교육 및 소프트웨어 개발 방법의 연구 및 개발 방법을 수행하기 위해 최상위 자원을 개발할 필요가 있습니다. 그러한 기반이 업계에서 필요한 최상위 고급 ICT 인력의 20%를 책임지면 약 10 개의 학교가 먼저있을 것입니다. #13 2639_2709
세계적 수준의 고급 IT 전문 메이저 바카라 사이트을 담당하는이 고급 실용 메이저 바카라 사이트 센터에서 우리는 산업, 학계 및 정부 간의 협력을 통해 최상위 고급 ICT 인적 자원의 개발을 보장하기위한 구체적인 행동 계획을 제안합니다. 메이저 바카라 사이트 고급 ICT 인적 자원은 일본의 중요한 문제이므로 올해 구체적인 행동이 시작되어야합니다.
첫째, 정부는 관련 산업-아카데미아 정부 협력 회의 및 기타 행사를 사용하여 업계와 함께 만나고, 메이저 바카라 사이트 및 공무원이 고급 ICT 인적 자원 개발을위한 전략 및 특정 조치에 대한 대화에 참여하고, 메이저 바카라 사이트의 수용 시스템과 회사의 요구와 일치하도록 할 것입니다. 업계와 정부 간의 계약에 따라, 최고 수준의 고급 ICT 인적 자원을 훈련하기위한 고급 실용 교육 센터가 지정 될 것입니다.
고급 실용 교육 센터로 지정된 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 학교는 산업, 학계 및 정부에 자격이있는 커리큘럼을 기반으로 실용적인 학생 교육을 제공 할 것입니다. 이 회사는 또한 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원에서의 실제 교육 관리에 기여하기 위해 적극적으로 협력 할 것입니다.
메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원에서 구현 된 교육 콘텐츠는 업계를 포함한 제 3자가 엄격하게 평가하고 평가 결과에 대해 메이저 바카라 사이트에 피드백을 제공합니다. 이를 바탕으로 메이저 바카라 사이트은 커리큘럼, 구조 등을 계속 검토 할 것입니다.
위의 방식으로, 업계-아카데미아 정부 협력 하에서 고급 ICT 인적 자원을 개발하기위한 덕이있는주기 모델을 형성해야하며, 여기에는 기업의 요구를 메이저 바카라 사이트의 수용 위치와 일치시키고, 실용 교육 센터를 기반으로 메이저 바카라 사이트 커리큘럼을 만들고, 경영진을 기반으로 한 메이저 바카라 사이트 커리큘럼을 만들고, 엄격한 제 3 자 평가 및 피드백을 기반으로하는 메이저 바카라 사이트 커리큘럼을 만듭니다.
이를 위해서는 산업-학술 정부와 협력하여 고급 실용 교육 센터의 모델 역할을 할 새로운 기반을 설립해야하며, 각 산업-아카데미아 정부는 예산, 인프라, 인적 자원, 노하우 등 및 파트너에게 해외 산업의 인적 자원에 투자하여 일본의 경쟁에 대한 경쟁에 대한 경쟁에 대한 경쟁력을 발휘할 것입니다. 이 기반은 해외에서 회사가 축적하고 고급 사례가 축적 된 노하우와 선도적 인 전문가, 숙련 된 회사 및 해외 메이저 바카라 사이트 교사, 해외 메이저 바카라 사이트, E-Learning 및 비디오 컨퍼런스의 고급 교육을 기반으로 한 교육 자료와 같은 새로운 미디어 미디어를 포함하여보다 실용적인 교육 커리큘럼을 개발할 것입니다. 또한 프로젝트 기반 실습 교육 및 인턴쉽과 같이 이전에는 불가능한 혁신적인 시도와 실용적이고 실용적인 경험을 적극적으로 얻을 것입니다.
다른 기지의 교수진은 또한 메이저 바카라 사이트에서 메이저 바카라 사이트에서 얻은 지식과 노하우를 되 찾아서 메이저 바카라 사이트의 실제 교육 모델을 홍보하도록 초대 될 것입니다.
그 채택이 전 세계적으로 치열한 속도로 진행되고 있기 때문에 자원이 거의없는 일본은 자원이 거의 없으며,이 재단을 지원하는 고급 ICT 인력의 개발을 강화하고 고 부가가치 제품과 서비스를 제공하고 국제 경쟁력을 높일 수 있습니다. 미래의 중요한 문제는 산업, 학계 및 정부가 인식을 공유해야한다는 것입니다. 기업은 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원 교육에 대한 관심을 높이고 메이저 바카라 사이트에 적극적으로 접근해야하며 메이저 바카라 사이트은 또한 회사에 대한 이러한 태도를 받아들이고 산업과 학계 간의 신뢰 관계를 강화해야합니다. 정부는 또한 그 사건에서 적극적인 역할을 할 것으로 예상된다.
이 제안을 바탕으로 일본 경제 연합은 구체적으로 메이저 바카라 사이트 및 공무원과의 대화 및 협력을 촉진하기 위해 노력할 것이며, 업계-아카데미아 정부 협력을 통해 고급 ICT 인적 자원을 개발하기위한 기관으로서 메이저 바카라 사이트 및 메이저 바카라 사이트원의 실질 교육 기능을 강화합니다.