새로운 대학원 채용에 관한 설문 조사 결과 요약 (2010 년 3 월 토토 바카라 사이트)

2010 년 4 월 14 일
Japan Business Federation

1. 토토 바카라 사이트 지침

(1)토토 바카라 사이트 목적2010 년 3 월 회사에서 토토 바카라 사이트 한 대학 및 기타 대학의 신입 사원을위한 채용 활동 요약,
다음 회계 연도의 트렌드를 이해하기 위해 1997 년부터 구현
(2)설문 토토 바카라 사이트 과목일본 비즈니스 연맹의 회사 회원, 1,283 회사
(3)설문 토토 바카라 사이트 형식익명 설문 토토 바카라 사이트 (산업 및 회사 규모 만 채우기)
(4)구현 기간2010 년 2 월 -3 월
(5)답변 상태425 회사 (응답 속도 : 33.1%)
*제조 산업 45.6%, 비 제조업 산업 53.2%
*직원 수는 1,000 70.8%이상, 1,000 28.0%미만
(응답자의 1.2%가 업계 또는 회사 규모에 의해 응답되지 않습니다)

2. 설문 토토 바카라 사이트 결과 요약

○ IT를 고용하는 회사의 비율은 2 년 연속 감소했으며 내년에 고용 할 계획

2010 년 토토 바카라 사이트생을 고용 한 회사의 비율은 91.1%로 작년 4.7 점 감소하여 설문 조사가 시작된 이후 2 년 연속 첫 번째 감소를 기록했습니다. 또한 작년 52.8%의 회사가 새로운 토토 바카라 사이트생을 고용 할 것이라고 응답 한 회사의 52.8%가이를 구현하지 않을 것이라고 응답했습니다.
또한 작년에 비해 고용 수의 증가 또는 감소를 살펴보면 증가는 14.2%였으며, 감소는 68.7%였으며, 회사의 70%미만은 올해 고용 수를 보유했습니다. 직원 수가 감소한 이유는 60.5%로 "비즈니스 환경을 악화시키는 것"이었고 다른 사람들은 "작년보다 더 많이 고용 했으므로 올해 적절한 수준으로 돌아 왔습니다."
반면에, 내년 채용을 구현하려는 회사의 비율 (2011 년 토토 바카라 사이트)은 87.5%증가했으며, 이는 전년 대비 1.1 포인트 증가로 작년의 급격한 감소로 약간 개선되었습니다.

고용을 구현하는 회사의 비율과 내년에 고용 될 것으로 예상되는 회사의 비율

○ 판매자의 시장에서 구매자 시장에 이르기까지

고용 모집 시장과 관련하여 2004 년 설문 토토 바카라 사이트 이후 5 년 동안 시행 된 "판매자 시장"등급은 64.1%의 회사가 "구매자 시장"이라고 응답 한 반면, 2.8%만이 "판매자 시장"이라고 응답했습니다. 어떤 사람들은 학생들이 "가혹한 고용 상황을 알고 열정으로 나아가고있다"고 말하지만, 일부 사람들은 "많은 학생들이 너무 긴장해서 불안감을 느끼고 목적 감각을 잃어버린다"고 말했다.

○ 고용을 선택할 때 강조해야 할 최고의 요소는 7 년 연속 "커뮤니케이션 능력"입니다
올해 추세, "독립성", "전문성"및 "일반 지식"이 주목을 받고 있습니다

회사가 선택에서 강조한 5 점에 대답하는 문제에서 "커뮤니케이션 기술"은 7 년 연속 1 위를 차지했으며, 선택된 회사의 비율은 작년보다 5 점 증가한 81.6%에 도달했습니다. 상위 5 개 항목은 지난 몇 년간과 동일했지만 순위 측면에서 "독립성"은 작년의 "협력 성"에서 2 위에 대해 10.3 점을 넘어 섰습니다.
또한, "Specialty"는 작년부터 8.9 점을 올렸으며 14 위에서 9 위로 이동했으며 "일반 지식"도 6.6 점을 올렸습니다.

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○ 토토 바카라 사이트생을위한 수락 상태 ... 새로운 대학원 모집과 같은 방식으로 취급

2011 년 토토 바카라 사이트생을위한 채용 활동에서, 토토 바카라 사이트생의 신청서를 수락하려는 회사는 "오랫동안 신청서를 수락 해 왔으며"이번에 응용 프로그램을 수락 할 계획입니다. " 이 중 76.0%가 새로운 대학원 모집과 같은 방식으로 새로운 대학원 모집을 수락 할 것이라고 응답했습니다.
반면에, 회사의 58.8%가이를 수락 할 계획이 없다고 응답했으며, 주된 이유는 "모든 신규 토토 바카라 사이트생"이라고 응답했습니다.

○ 학업 일정을 존중하기위한 측정

Keidanren이 매년 게시Nippon Keidanren : 대학와 관련하여, 토토 바카라 사이트 대학원 채용 활동에서 "학업 일정에 대한 존중"을 다루는 조치에 대해 질문 할 때, 회사의 64.2%는 학생들의 요청에 따라 채용 선택 일정을 조정하거나 변경하기로 동의했으며, 회사의 25%가 온라인으로 적절한 시험과 서면 시험을 실시하도록 전환했다고 응답했습니다.

○ "채용 선택을위한 회사 윤리 헌장"에 대한 검토

Nippon Keidanren : 대학"이것이 홍보 활동임을 명시 적으로 나타내는"이라는 새로운 항목을 설정했으며, 회사 정보를 유포하기위한 회사 정보 세션과 같은 홍보 활동을 수행 할 때, 이는 후속 선택에 영향을 미치지 않을 것이라고 명확하게 설명하기 위해 노력할 것입니다. 회사의 83.8% 가이 추가 진술에 동의하면서 "학생들은 학업 일정을 우선 순위를 정하고 참여 여부를 판단 할 수 있습니다." 또한 기업의 50.6%가 2010 년 토토 바카라 사이트생을 모집 할 때 "이것이 홍보 활동임을 명시 적으로 나타내는"것을 구현했으며, 2011 년에 회사의 60.2%가이를 구현했습니다.


새로운 대학원 채용에 대한 설문 조사 결과 (2010 년 3 월 토토 바카라 사이트)

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