여기에 주어진 지침은 보편적이고 일반이며 모든 국가 또는 지역의 모든 유형의 조직에서 SR 활동을 구현하기위한 플랫폼이어야합니다. 각각의 문제는 원칙과 주요 참고 자료 (인권의 보편적 선언, 직장에서의 기본 원칙 및 권리의 ILO 선언, 기후 변화에 관한 유엔 프레임 워크 협약, UN 글로벌 컴팩트 및 다국적 기업에 대한 OECD 지침으로 구성 될 수있다.
| (1) | 법 집행/규정 준수 |
| (2) | 인권 |
| (3) | 고용 |
| (4) | 제품 및/또는 서비스 품질 |
| (5) | 안전/정보 보안 |
| (6) | 환경 |
| (7) | 커뮤니티 참여 |
| (1) | 이해 관계자 커뮤니케이션의 정의, 이해 관계자 참여 |
| (2) | 이해 관계자 커뮤니케이션 원칙, 이해 관계자 참여 |
| 예) 정직, 상호성, 상생 솔루션, 완료 |
이 섹션은 조직의 역할과 운영 원칙을 포함하여 다양한 유형의 조직에 대한 사회적 책임의 관련 측면에 대한 라이브 바카라을 제공합니다.
| A-1 | 비즈니스 및 산업 라이브 바카라 |
| A-2 | 정부 기관 |
| A-3 | 비정부기구 |
| A-4 | 소비자 라이브 바카라 |
| A-5 | 노동 단체 |
| A-6 | 기타 |
예시 된 라이브 바카라 및 관행은 SR 구성 요소 및 조직 유형에 의해 도출되는 방식으로 분류됩니다.