1998 년 6 월 18 일
경제기구 연맹
| 테이블 |
|---|
(소개)
|
일본이 경제 정체에서 벗어나 경제를 활성화하기 위해서는 금융 시스템, 기본 세금 개혁, 산업 기반을 강화하며이를 사용하여 새로운 산업 및 사업을 창출하기위한 조치를 취해야합니다. Keidanren은 지금까지 1995 년 7 월에 임시 제안을했습니다."새로운 산업 및 신규 비즈니스 설립에 대한 권장 사항 - 라이브 바카라 정신을 키우는 사회를 목표로합니다", 1996 년 12 월안전한 바카라 사이트 정책 진술, 제안 및| 주식 옵션 시스템 일반화를 포함하여 특정 결과를 컴파일하고 달성했습니다. 세 번째 라이브 바카라 붐으로 인해 라이브 바카라 지원 시스템과 시스템이 형태로 완전히 개발되었지만, 많은 독립적 인 라이브 바카라가 금융 기관에 대한 장기간의 경기 침체 및 조기 시정 조치로 인해 심각한 상황에 처해지고 있습니다. 현재, 새로운 산업과 새로운 비즈니스의 설립에 문제가 주어지고 있습니다.
일본의 문제는 라이브 바카라 정신을 보여주는 사람들과 실질적으로 지원할 수있는 사람들과 같이 인간 인프라 개발이 느려진다는 것입니다. 이에 대한 배경은 문제를 평가하고 지원하는 사회적 기후와 인식이 뿌리 내리지 않는다는 것입니다.
새로운 산업과 비즈니스를 창출하기 위해 사회적으로 개혁하기 위해서는 기술, 인적 자원을 사회에 훈련시키고 보내는 대학뿐만 아니라 기술, 인적 자원, 자금 및 경영 노하우와 같은 관리 자원을 축적 한 대기업이 라이브 바카라 정신을 시연하고 새로운 산업 및 사업의 성공적인 시험을 축적하는 것이 중요합니다. 미국에는 도전 과제를 평가하고 경험을 실패하더라도 학습 과정으로 사용하는 문화가 있습니다. 인간 네트워크는 개인 신뢰, 주로 대학, 라이브 바카라, 대기업, 벤처 캐피탈 등을 기반으로 형성되며 라이브 바카라 정신을 더욱 향상시키는 비즈니스로서 아이디어와 기술을 성공적으로 만들었습니다.
1998 년 5 월 미국 방문 결과를 바탕으로, 우리는 회원국들에게 새로운 산업과 비즈니스를 창출하고 벤처 자본을 강화하고 기업가의 환경 개선을 촉진하기위한 대학의 노력을 강화하기 위해 회원국들에게 다시 한 번 요구합니다.
학술 연구 및 학생 교육과 같은 전통적인 목표 외에도 대학은 대학이 연구 결과와 지역 개발의 사회적 반환을위한 중심 재단이 될 것으로 기대하고 있습니다. 특히, 대학은보다 개방 된 대학을 창출하기위한 인식과 이니셔티브를 개혁하여 라이브 바카라 정신의 개발과 구현을 이끌어야합니다. 미국에서는 높은 수준의 연구 표준을 가진 대학교는 실생활에서 연구 결과를 적용하는 데 중점을두고 결과를 연구 활동에 다시 공급합니다.
필수 인적 자원 및 라이브 바카라 교육
새로운 산업과 비즈니스를 만들기 위해서는 라이브 바카라 정신이 풍부한 재능있는 사람들이있어 아이디어와 기술을 구체적인 사업 계획에 요약하고 정확하게 설명하고 실습 할 수있는 재능있는 사람들을 갖는 것이 필수적입니다. 특히, 대학은 자신의 사업을 시작할 사람뿐만 아니라 회사 내에서 새로운 산업 및 비즈니스에서 일할 사람뿐만 아니라 산업-아카데미아 협력을위한 벤처 자본가 및 코디네이터로 일할 수있는 사람들을 생산해야합니다.
따라서 라이브 바카라 교육의 일환으로 인문학 및 과학 학생 모두 사업 계획을 세우고 논리적 설명을 제공하고이를 구현할 수있는 능력을 습득하고 과학 및 공학 학생들이 기술 관리 교육을받을 수 있도록해야합니다. 또한 교양과 과학 학생들을 대상으로 강의를 제공하고 교수진과 라이브 바카라 간의 상호 교류를 확대하고 교양과 과학 학생들이 서로에 대한 인식을 높일 수있는 기회를 제공하는 것이 중요합니다.
최근 몇 년 동안 일본 대학교는 라이브 바카라들을 훈련시키기 위해 노력해 왔지만 대학 시설 표준을 더욱 편안하게함으로써 대학은 부서 설립 설립 및 개편, 시설, 교수 자격 및 숫자, 심지어 비서의 조직 및 직원조차도 각 대학이 독특한 프로그램을 제공 할 수있게해야합니다. 우리의 리더십을 향상시키기 위해 경험이 풍부한 외국인을 사용하는 것을 고려할 가치가 있습니다. 또한, 교양과 과학 학생들 간의 교환을 촉진하기 위해서는 신용 호환성 시스템에 관한 규제를 완화하고 운영을 개선하고 대학과 교수진 간의 정보와 연계를 교환해야합니다. 서구 대학과 일본 지사는 일본 대학 및 상호 교환과의 신용 호환성을 허용하고 졸업생에게 학위를 수여하고 일본 대학 및 대학원으로 전학 할 수있을 정도로 유연해야합니다.
새로운 산업 및 기업을 담당하는 인원을 훈련시키기 위해서는 대학 교육 개혁뿐만 아니라 초등 및 중등 교육 단계에서 라이브 바카라 정신을 개발하는 것이 중요합니다.
산업과의 인간 상호 작용 확대
학생들은 실제 비즈니스의 최첨단에서 활동하거나 실제 경험을 쌓거나 회사 분야에서 일하는 라이브 바카라 직원으로부터 강의를받는 학생들은 전문 지식을 심화시킬뿐만 아니라 자신의 경력 경로에 대한 명확한 비전을 확립하고 실제 비즈니스 지식을 얻는 데 도움이됩니다. 따라서 대학은 비즈니스 요원을 리더십 팀에 홍보하고 학생들에게 업무 경험을 제공하는 인턴쉽을 홍보하기 위해 노력해야합니다. 또한 회사는 강사 후보자 데이터베이스 만들기, 네트워킹, 인사 및 고용을위한 지원 시스템 설정, 인턴쉽 수락 시스템 확장, 고용시 인턴쉽을 적극적으로 평가할 수있는 시스템을 만들기 위해 노력해야합니다. 또한 대학생, 초등학교, 중학교 및 고등학생과 같은 라이브 바카라 관리자와 자주 상호 작용하는 것을 고려할 가치가 있습니다.
일본의 연구원의 3 분의 1 이상이 대학에 등록되어 있으며, 연구 기금의 20% 이상이 대학에서 사용되지만 민간 부문으로의 기술 이전 측면에서 크게 뒤쳐져 있습니다. 많은 연구 펀드가 새로운 산업 및 비즈니스에 집중된 대학에서 생산 한 연구 결과를 연결하기 위해 대학은 산업-아카데미아 협력 및 기술 전이의 확장을 라이브 바카라으로 홍보 할 것으로 예상되며 대학은 새로운 산업 및 비즈니스를 홍보 할 수있을 것으로 예상됩니다.
라이브 바카라 노력 강화
미국 대학에서는 연구 결과가 라이브 바카라로서 교수진이 실질적으로 사용하고 기술을 회사로 이전하고 있습니다. 일본에서는 라이브 바카라 정신과 같은 캠퍼스 외부 활동에 적극적으로 참여할 의지와 능력을 가진 교수진이 대학 내부와 외부에서 일할 수 있도록 대학에서 인식을 바꿔야 할 필요가 있습니다. 평가 시스템의 경우, 현재 논문을 기반으로 한 평가 외에도 대학 관리 및 사회에 대한 기여 정도를 평가하는 이중 트랙 시스템이 필요합니다. 또한, 우리는 대학, 교수진 및 교직원 간의 기술 이전 결과를 할당하는 규칙을 공식화하는 등 캠퍼스 외부 활동 및 기술 이전을 장려하는 환경을 개발하기 시작해야합니다. 한 가지 옵션은 교사가 일정량의 휴가를 취하고 회사에서 연구 활동에 참여하고 미국과 같이 새로운 사업을 시작하는 안식년 휴가 시스템을 활용하는 것입니다.
규제 완화
국립 대학교는 근무 시간 이외의 민간 라이브 바카라의 연구 개발 또는 기술 지침에 참여할 수 있었지만 민간 라이브 바카라의 임원으로 임명 될 수는 없습니다. 국립 대학이 연구 결과를 상용화하려는 민간 라이브 바카라의 비즈니스 활동에 임원으로 독립적으로 참여할 수있는 시스템을 신속하게 소개해야합니다.
라이브 바카라 교육, 산업-아카데미아 협력 및 기술 전환을 강화하기 위해 대학 내에서 인식을 바꾸는 것이 필수적이며, 교수진과 함께 일할 직원들과 함께 이들, 특히 라이센스 획득 및 라이센스 코디네이터를 홍보하기 위해 교수진과 함께 일할 직원들 (특히 라이센스 획득 및 라이센스 코디네이터)을 홍보 할 수있는 직원들 (). 협상 능력. 전문 노하우를 축적 한 직원을 강화하기 위해 예산 조치를 취해야합니다. 또한 회사에서 일하는 경험이있는 사람들을 활용하여 대학의 재량에 따라 직원을 대담하게 모집 할 수 있도록 조치를 취해야합니다.
기술, 인적 자원, 자금, 정보 및 관리 노하우와 같은 경영 자원이 집중된 대기업에서도, 새로운 산업 및 새로운 비즈니스를 만들기 위해 더욱 적극적으로 노력해야합니다. 새로운 비즈니스와 같은 기업 벤처와 같은 기업 벤처 (라이브 바카라의 라이브 바카라 정신을 활용하는 기업 벤처) (기존 기업을 통해 새로운 비즈니스를 만들어 낼 수 있습니다).
회사 내에서 재능있는 직원의 잠재력을 완전히 실현하고 새로운 라이브 바카라의 개발을 촉진하기 위해서는 회사가 스스로를 혁신하고, 자체 헬프, 독립성 및 자체 책임의 원칙에 따라 실패에 대한 두려움없이 스스로 도전하려는 의지로 창의적 시도를 이행하려는 결정을 높이는 것이 필수적입니다. 이를 위해서는 무엇보다도 경영진의 리더십을 지원하여 도전을 장려하고 새로운 도전을 시도하는 정신을 개발해야합니다.
경영 리더십 확장
속도 의사 결정
미국에는 기술이나 아이디어가있을 때마다 상업화하고 개발하기위한 지원 사업이 있습니다. 벤처 캐피탈은 이것의 핵심입니다. 벤처 캐피탈은 기업이든 독립적 인 벤처 상관없이 벤처 및 성장 및 개발을위한 메커니즘 (프로젝트 형성)을 만드는 비즈니스 생산자로서 벤처 비즈니스 개발에 중요한 역할을합니다. 다시 말해, Venture Capitalists는 독립 벤처의 임원이며, 경영 노하우를 제공하며 필요한 인력 (관리자, 엔지니어, 재무 직원 등)을 확보하고 다양한 파트너 소개, 판매 채널 개발 및 라이브 바카라의 조언으로 일하는 데 협력합니다. 벤처 자본가들은 개인 신뢰로 뒷받침되는 인간 네트워크를 활용합니다.
일본에서는 많은 벤처 캐피탈 회사가 독립 벤처에 투자하고 빌려주고 은행 및 증권 회사와 같은 대라이브 바카라을 기반으로 한 많은 회사도 활성화되어 있습니다. 앞으로 미국과 마찬가지로 벤처 캐피탈은 휴먼 네트워크를 구축하고 직원, 직원, 새로운 영업 회사 및 파트너에 대한 추천, 관리 전략 및 영업 전략에 대한 조언, 경영진, 산업 및 네트워크에 투자하고 추천을 받고 추천하는 것을 포함한 포괄적 인 라이브 바카라 개발 및 지원을 제공 할 것으로 예상됩니다.
또한, 기술 및 기업 관리에 대해 유쾌하고 창립 당시 회사 관리를 지원할 수있는 재능있는 벤처 자본가를 훈련시키기 위해서는 모회사의 인사 시스템과 분리하고 미국에서 일반적인 회사와 기타 회사를 활용하는 것과 같은 성공적이고 성공적인 우연한 시스템의 도입과 같은 인센티브를 확립해야합니다. 라이브 바카라 정신과 미국 벤처 캐피탈에서 실질적인 경험을 가진 사람들.
미국에서는 대라이브 바카라 자체가 벤처 캐피탈의 기능을 가지고 회사 벤처 및 외부 독립 벤처에 투자하는 라이브 바카라 벤처 캐피탈 시스템은 주목을 끌고 있습니다. 벤처 투자의 위험을 다양 화하는 수단으로, 라이브 바카라 벤처 캐피탈은 장기 전략 관점에서 상당한 협업 효과를 가진 외부 독립 벤처를 포함한 많은 벤처 회사에 투자합니다. 또한 벤처 캐피탈의 협력으로 우리는 독립 벤처와 협력하기 위해 노력하고 있습니다.
일본의 대라이브 바카라에서도 벤처 캐피탈과 협력하여 라이브 바카라 벤처 캐피탈 시스템을 사용하면 미래의 유망한 벤처와의 협력을 통해 비즈니스 및 활력 측면에서 시너지 효과를 제공 할 것입니다. 또한 벤처 캐피탈을 육성하는 효과가 있습니다. 라이브 바카라 벤처 캐피탈을 담당하는 전문 직원도 미국 벤처 캐피탈에서 훈련 및 실제 경험을 축적하여 교육을 받아야하며, 얻은 노하우는 새로운 비즈니스를 개발하는 데 사용되어야합니다. 또한 해외를 포함한 회사 외부에서 인재를 회사에 구속하지 않고 통합하는 것을 고려할 가치가 있습니다.
회사 설립 규모 또는 연도에 관계없이 회사는 적극적으로 외부 자원을 활용하고 전문 분야에 전념하여 관리 자원의 최적 할당을 초래합니다. 특히 대라이브 바카라의 경우 독립 벤처와의 동등한 협력을 강화함으로써 새로운 비즈니스를 개발할 수있을뿐만 아니라 대라이브 바카라의 유지 보수, 강성 및 측면 인식을 극복하고 조직을 활성화 할 것으로 예상됩니다.
또 다른 옵션은 파트너를 선택하고 미국과 같은 독립 라이브 바카라를 지원하는 데 라이브 바카라 캐피탈을 사용하는 것입니다.
독립 벤처와 성공적으로 파트너 관계를 맺으려면 동등한주고받는 관계를 구축하고 적극적으로 관리 리소스 및 관리 노하우를 제공해야합니다. 예를 들어, 독립 벤처는 위험이 높은 창의적 신기술을 개발하고 상용화 할 책임이있을 수 있으며, 대라이브 바카라은 자금 조달 및 영업 채널 개발 지원에 협력 할 것입니다. 또한, 미국과 같은 대라이브 바카라은 기술 혁신이 빠르고 핵심 비즈니스를 넘어서는 지역에서 독특한 기술과 독립 벤처의 노하우를 활용하기 위해 연구 개발 측면에서 독립 벤처와 파트너 관계를 맺어야합니다. 또한 대라이브 바카라이 보유한 휴면 특허를 독립 벤처에 제공해야합니다.
대라이브 바카라에서 은퇴하고 새로운 사업을 시작한 관리자는 또한 대라이브 바카라을위한 새로운 개발 출처 중 하나로 간주 될 것이며, 동등한 파트너십 계약을 기반으로 지원을 제공함으로써 위험이 적은 새로운 비즈니스 개발의 이점을 누릴 수 있습니다. 예를 들어, 계약은 특정 비율의 주식을 보유하고 라이센스 우선 순위를 정하는 것과 같은 조건을 설정할 수 있으며, 회사 벤처와 마찬가지로 내부 관리 리소스를 사용하여 지원을 제공 할 수 있습니다. 또한 대라이브 바카라에서 은퇴하는 사람들의 노하우는 독립 벤처를위한 귀중한 관리 자원이 될 수 있으므로 독립 벤처의 관리 측면에서 대라이브 바카라에서 은퇴하는 사람들을 사용하는 것을 고려할 가치가 있습니다.
대기업과 독립 벤처가 향후 파트너로 개발하려면 개방적이고 공정한 비즈니스 환경을 조성하는 것이 필수적이며 새로운 참가자를 제거하는 독점적 인 비즈니스 관행은 변경되어야합니다. 또한 라이브 바카라 적 인재가 활성화 될 수 있도록 고용 동원을위한 환경을 조성해야합니다.
새로운 산업과 새로운 비즈니스를 만들려면 민간 기업이 자신의 활력을 되찾고 라이브 바카라 정신을 회복하고 정부와 다른 사람들이 장애물을 제거하는 것까지 새로운 산업 및 새로운 사업을 창출하는 것까지 가능한 한 빨리 다음 조치를 취해야합니다. 여기서는 새로운 산업 및 비즈니스를 창출하기위한 고유 한 문제와 산업 활성화를위한 일반적인 주요 정책 문제에 대해 논의 할 것입니다.
Keidanren은 금융 및 유가 증권, 정보 및 커뮤니케이션, 의료 및 복지와 같은 특정 규제 완화 문제를 오랫동안 제안했으며 정부 및 지배 당사자에게 연락을 취하기 위해 노력해 왔으며 꾸준히 실현하고 있습니다. 그러나 기업 활력을 이용하고 새로운 산업 및 비즈니스를 개발하는 관점에서 다음과 같은 점을 포함하여 규제 완화를 계속 촉진해야합니다.
라이브 바카라 회사가 매장 내로 매끄럽게 등록 할 수 있도록 회사의 요구에 따라 매장 내 등록 시장을 활성화하기 위해 노력해야합니다. 예를 들어, 시장 건설이 더욱 활성화 될 것으로 예상되며, 무역 징후에 대한 지속적인 발표와 적절한 스프레드가 설정 될 것으로 예상됩니다.
국가 정부 및 지방 정부는 민간 라이브 바카라에 대한 아웃소싱을 촉진하고 새로운 비즈니스를 개발함으로써 비용을 절감하고 행정 서비스와 관련된 서비스 품질을 향상시키는 것을 목표로해야합니다.
벤처 회사는 시장 개발 및 실적을 구축하는 데 많은 어려움을 겪고 있습니다. 따라서, 미국에서 설정된 바와 같이,이를 관점에서 지원하기 위해, 벤처 라이브 바카라이 중소 라이브 바카라에 대한 우선 순위 할당량의 특정 비율을 설정하고 사양 공식 프로세스를 개방하는 것과 같은 공공 조달 시스템에 진입 할 수있는 기회는 미국에서와 같이 확장되어야합니다.
위