협상은 기업 관리에 사설 바카라 장기적인 전망에서 이루어졌으며 경제의 세계화로 인한 구조적 변화와 유가 가격 상승 및 외환 추세 상승으로 인해 매우 어려웠습니다. 회사의 비즈니스 환경, 성과 및 지불 능력에 따라 임금 결정이 내려지고 단기 성과는 직원에게 보상하기위한 보너스 및 덩어리 지불에 반영 될 것이라고 확립 된 것으로 생각합니다.
또한, 더 많은 개인 노동과 경영진이 임금 인상과 같은 경제적 풍요뿐만 아니라 다양한 국가 및 기업 시스템의 주 및 기업 시스템, 노동자의 "풍부함"을 달성하는 방법에 대해 논의하고있는 것이 바람직하다. 앞으로 이와 같은 더 많은 협상을 기대합니다.