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Miyahara Koji(바카라 사이트 부회장, 관리 및 노동 정책위원회 회장/Nippon Yusen)
나는 일본 기업들이 장기간의 디플레이션 속에서 6 배의 어려움에도 불구하고 그렇게 할 수 있다고 생각합니다. 이 상황이 확인되지 않은 상태로 유지되면 업계는 더욱 빈 해지고 고용이 줄어들 것입니다. 새로운 ABE 행정부의 경제 조치 (Abenomics)에서, 세 번째 화살로 자리 잡은 성장 전략은 금전적 및 재정 정책과 함께 중요합니다. 봄 노동 관리 협상 및 토론을 준비하기 위해, 우리는 문제 해결``노동 관리 파트너십 대화에 중점을두고 싶습니다. ''

Shinoda Kazuhisa(바카라 사이트 부회장/Oji Holdings 회장)
정부가 변경된 후 강한 엔과 같은 금융 및 경제 및 재정 정책이 변경된 후, 디플레이션 및 공공 투자 전투에 대한 조치가 도입되었으며 환율이 약화되었으며 일부 산업은 전임에서 벗어날 가능성이 높습니다. 그러나 수입 원료 및 연료에 의존하는 제지 산업의 경우, 약한 엔은 부정적이므로 부정적인 영향은 단기적으로 불가피합니다. 일본 기업의 경쟁력을 주로 제조하는 데 시간이 걸립니다. 나는 새로운 ABE 행정부가 규제 개혁 및 세금 개혁을 포함하여 산업의 경쟁력과 지속 가능한 경제 성장을 강화하기위한 정책을 도입하기를 원합니다.

Yamaguchi Norio(바카라 사이트 Council 부회장/Ajinomoto 회장)
식품 산업은 인구 감소 및 노화로 인한 국내 수요의 악화와 같은 구조적 문제에 직면 해 있습니다. 그들은 국내 시장에서의 경쟁에서 살아남고 글로벌 시장에서 치열한 경쟁을해야합니다. 정책 측면에서, 일본 기업의 경쟁력을 강화하는 관점에서 볼 때, 국제 기업의 동등한 기반을 보장하고 비즈니스 활동을 장려하기 위해 유연하게 규제 완화하는 것이 바람직합니다. 봄 노동 관리 협상 및 토론을 준비하기 위해, 최고 노동 관리 리더들 사이의 토론을 일반화 할뿐만 아니라 각 문제를 다양한 수준으로 전달하는 것이 중요합니다.

Yumoto Kenji(일본 연구소 부사장)
새로운 ABE 행정부가 설정 한 경제 조치 (Abenomics)는 시장에서 호평을 받았으며, 그것이 좋은 출발이라고 말할 수 있습니다. 그러나 일본 경제를 둘러싼 환경은 완전히 개선되지 않았습니다. 1997 년 수준으로의 동맹의 임금 복원 이론이나 중소 기업의 1% 임금 인상에 대한 수요는 경제적 관점에서 합리적이지 않습니다. 노동과 경영진 모두 미래를 고려하여 임금뿐만 아니라 사회 보험료를 포함한 포괄적 인 토론을 개최해야합니다.

Kawamoto Hiroyasu(중재자 : 바카라 사이트의 전무 이사)

• ● 국내 비즈니스 활동 및 현재 상황을 깨는 길
• "Abenomics"에 대한 기대치
• 3 개의 화살표 중 "성장 전략"이 가장 중요합니다
• 일본 기업의 국제 경쟁력을 강화하는 정책
• 글로벌 시장에서 치열한 경쟁에서
• ● 경쟁을 극복하고 계속 성장하기위한 인적 자원 전략
• 중앙 인적 자원은 해외에서 훈련 될 것입니다
  ~ Nippon Yusen
• 가시 핵심 인력 및 핵심 게시물
  ~ Ajinomoto 's Case
• 법률 정책 및 노동법은 국가 경영의 초점입니다
• 직장 생활 균형 촉진 촉진
• ● 봄 노동 관리 협상 및 토론에 대한 경영진의 태도에 대해
• "노동 및 관리 파트너십 대화"는 일본 관리 지혜입니다
• 상단 상단은 비즈니스 환경을 직접 설명하고 이해해야합니다
• "장군"뿐만 아니라 "세부"
• 지도자들은 힘든 비즈니스 환경에 직면하겠다는 결심을 공유해야합니다
• 국내에서 해외로 인상 된 이익을 할당하기가 어렵습니다
• 법적 복지 비용에 대한 부담을 높이기위한 견해로 논의
• 간단한 임금 인상 요청은 아니지만 합리적이고 포괄적 인 판단

2013 Spring Life Struggle을 향해
　Koga Nobuaki(일본 노동 조합 연맹 회장)

• 괜찮은 일을 실현하기 위해 "손상된 고용 및 근로 조건"복원
• 2013 Spring Life Struggle은 "일을 중심으로하는 안전한 사회"를 실현하는 첫 단계입니다.

일본 경제 활성화를 향한 지역 경제 활성화
　Miura Sei(지방 정부 회장 인 바카라 사이트 부회장/Nippon Telegraph and Telephone Chairman)

• 일본 경제의 현재 상태
• 재난 강화 지역의 본격적인 재건은 일본의 산업 촉진의 모델 사례입니다
• 관광 및 포괄적 인 특수 구역 시스템 등을 통해 지역 경제 활성화
• 농업, 임업 및 어업의 경쟁력을 강화하여 지역 경제를 활성화
• "미래 도시 모델 프로젝트"의 홍보
• 탈 중앙화 및 규칙 시스템 홍보

제조 부흥을 향한
　Iwasaki Seigo(시즈오카 현 이그마트 협회 회장/시즈 오카 가스 회장)

• 공공 및 민간 부문이 이끄는 비즈니스 모델의 혁신
• 비즈니스 환경의 국제적인 동등한 기반 보장

abenomics에 대한 희망과 불안
　Sugiura Tetsuro(Mizuho Research Institute 부사장)

• 당신이 그것을 기대할 수있는 새해
• Abenomics의 성격
  -큰 정부가 운반하는
• 서사시 실험

일본에 남아있는 자원은 여성에게 권한을 부여합니다
　Kunii Hideko(Ricoh IT 솔루션 회장)

• 다른 관점을 가진 인적 자원으로서의 여성
• 여성 고용의 질적 개선을 통한 혁신 가속화
• 상단 메시지와 대상 값을 지우십시오

노인은 귀중한 세력입니다
　Nakagawa Shoichiro(Takashimaya 인적 자원 부서, 인적 자원 정책 부국장)

• 재생 시스템 소개
• 노인을위한 개정 된 고용 안정화법에 대한 응답
• 노인이 활성화 될 수 있도록

2013 관리 및 노동 정책위원회 보고서 요약
- 생생한 미래 - 위기에 직면하기 위해 함께 일하는 것
(바카라 사이트 노동 정책 본부)

• 계속 악화되는 비즈니스 환경의 조기 개선으로
• "개혁 노력"을 지원하는 조직과 인적 자원
• 다양한 인적 자원을 활용하려는 노력
• "노동 관리 파트너십 대화"향상
• 총 노동 비용에 대한 기본 개념
• 2013 년 노동 관리 협상 및 토론의 경영진의 입장
• 노동력에 대한 의견
• ​​노동 관리 의사 소통 강화