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Watanabe Koichiro(메이저 바카라 Council 부회장, 교육 문제 회장/Dai-ichi Life Holdings 회장)
일본의 "기본 지식"인 대학 개혁은 사회 개혁의 실현을 향해 매우 중요한 문제가 될 것입니다. 대학 개혁에서 인문학과 과학의 통합을 통해 인문학과 사회 과학을 강화하여 사회에서 새로운 기술을 구현하는 것이 필수적입니다. 비즈니스 커뮤니티는 또한 기업 및 산업 분야의 장벽을 초월하는 혁신을 만들기 위해 협력해야합니다. SDGS의 Society 5.0은 업계와 학계에서 처음으로 문제를 해결 한 것입니다.

Sato Yasuhiro(메이저 바카라 Council 회원 협회 부회장/Mizuho Financial Group 회장)
사회에서 추구하는 인재 회사의 유형을 명확하게 나타내고 의사 소통하는 것은 대학과 회사 모두에게 장점입니다. 대학 개혁의 중요한 주제 중 하나는 "재발 교육"입니다. "100 년의 수명 시대"라는 아이디어로, 미래에 발생할 수있는 "노동의 질에 대한 불일치"를 제거하고 빈곤의 폐쇄를 막기 위해 재발 교육의 중요성이 증가하고 있습니다. 대학의 역할은 회사와의 협력을 통해 새로운 가치와 비즈니스 모델을 만드는 동시에 기본 연구를 꾸준히 계속 유지하는 것입니다.

Nagata Kyosuke(츠쿠바 대학교 회장/중앙 교육위원회 및 미래 계획 소위원회 회장)
사회 1.0에서 5.0 사이의 인간 DNA 수준에서는 변화가 발생하지 않았습니다. 변화 한 것은 기술과 커뮤니케이션입니다. 그러므로 우리는 "다음 시대를 이끌어 낼 기술이 어떤 기술이 이루어질 것"에 대해 생각해야합니다. 하나의 솔루션이 디지털 과학 기술이라는 것은 의심의 여지가 없습니다. 반면에, 교양도 필수적이며, 지금부터 대학에서 여러 전문 분야를 배우지 않으면 사회에서 활동할 수 없을 것입니다. 학문적으로 학문적으로 연구 한 사람들과 협력함으로써 광범위한 지식이 탄생합니다.

Tanaka Yayoi(대학 개혁 지원 연구소의 연구 개발 부서에서 특별히 임명 된 교수)
"품질 보증"은 대학 교육의 주요 문제입니다. 이를 위해, 프로세스 평가는 입학 정책, 커리큘럼 정책 및 디플로마 정책의 "세 가지 정책"을 기반으로 수행되지만 교육 효과 또는 결과에 근거한 평가는 달성되지 않았습니다. 실제로 7 가지 유형의 대학 평가가 수행되고 있으며 평가와 평가를받는 사람들은 모두 소진됩니다. 복제 및 간소화를 제거하는 것이 필수적입니다. 대학 세계의 규모를 최적화하고 재구성하기 위해서는 기업 M & A의 평가가 필요할 것입니다. 이러한 이유로 평가는 중요하며 더 객관적이고 시각화되어야합니다.

Inoue Takashi(중재자 : 메이저 바카라의 전무 이사)

• ■ 사회에 필요한 인적 자원 5.0 방어율 및 현재 대학 교육에 관한 문제
• 개인을위한 "개성", "회사의 다양성"
• 회사는 대학에 알고 싶은 사람들을 명확하게 보여 주어야합니다
• 과제는 "징계를 넘어 배우는 것"
• ■ 대학 교육의 질 향상을 향해
• 재발 교육이 더욱 중요 해지고 있습니다
• 대학 등급은 "파트너 평가"가되었습니다
• 인문과 과학 등의 융합을 통한 인문과 사회 과학 강화
• ■ 숫자와 스케일을 최적화하기위한 지상 설계 공식화;
  협업, 재구성 및 통합 홍보 방법
• 대학의 적절한 수와 규모는 불가피합니다
• 지역 사회가 특정 문화를 유지하는 데 학교의 존재가 필수적입니다.
• 우리는 대학 행정의 본질을 재평가해야합니다
• ■ 비즈니스 세계에 대한 기대
• 우리는 대학 생산성을 향상시키기 위해 기업 지혜를 빌리고 싶습니다
• 회사와의 적극적인 협력
• 기본 연구 강화 또한 대학의 중요한 역할입니다
• 업계-아카데미아 협력, SDG의 사회 5.0은 위치

사회를위한 인적 자원 개발 5.0
-"사회를위한 인적 자원 개발에 관한 장관 토론 회의 5.0"
　Hayashi Yoshimasa(교육, 문화, 스포츠, 과학 기술부 장관/하원 의원)

• 사회를 향해 5.0
• Society 5.0의 사회적 이미지, 필요한 인적 자원 및 학습 방법
• 새로운 시대를 향한 정책 방향
  ~ 인문학 분열에서 탈출
• 장관의 토론 회의

일본의 미래 대학 개혁에 관한 권장 사항
Keidanren : 일본의 미래 대학
　Okamoto Takeshi(교육 문제/도쿄 가스 고문의 회장 인 메이저 바카라 부회장
　Watanabe Koichiro(메이저 바카라 Council 부회장, 교육 문제 회장/Dai-ichi Life Holdings 회장)

• 대학 교육의 질을 향상시키기위한 개혁
• 대학 협력, 재구성 및 통합 홍보
• 대학 금융 재단 및 관리 개혁의 홍보

[대화]
인문학 및 사회 과학에 대한 교육을 확대해야 할 필요성
-대학 교육의 비즈니스 세계에 대한 예상
（전체 텍스트가 이제 PDF 형식으로 사용할 수 있습니다）
　Kamata Kaoru(Waseda University 회장/일본 사립 대학교 연맹 회장)
　Okamoto Takeshi(교육 문제/도쿄 가스 고문의 회장 인 메이저 바카라 부회장

• 일본의 인문학 및 사회 과학 교육을 둘러싼 현재 상황과 도전
• 사회를 실현하기위한 인문학 및 사회 과학 교육의 필요 5.0
• 인문학 및 사회 과학 교육을 강화하는 데 필요한 개혁은 무엇입니까?
• 비즈니스 세계에 대한 기대

고등 교육 개혁의 방향
-자유 민주당 교육 활성화 본부의 고등 교육 개혁 소위원회의 고려에서
　Watami Kisanro(자유 민주당 교육 활성화 본부 고등 교육 개혁 소위원회 / 전 교육, 문화, 스포츠, 과학 기술 / 하원 의원)

• 지금 고등 교육 개혁이 필요한 이유
• 고등 교육 및 4 가지 응답의 새로운 역할
• 고등 교육의 규모 및 역할 부서

Tokai National University Organization의 설립과 관련하여 (임시 이름)
　Matsuo Seiichi(나고야 대학교 회장)

• Tokai National University Organization (잠정적 인 이름)의 아이디어로 이어진 배경
• "조직"을 설립하기위한 첫 단계로 나고야 대학교와 Gifu University 간의 통합 상담

자신의 생각과 행동을하는 사람들을 키우는 글로벌 대학 APU
　Deguchi Osamu(Ritsumeikan Asia Pacific University의 교장 (APU))

• 모든 국가 또는 지역에서 적합한 인적 자원 개발
• 대학의 경쟁력 강화는 긴급한 문제입니다
• 새로운 사업과 움직임을 창출 할 젊은이들을 생산

지역 대학의 지역 활성화에 대한 대응
　Tai Kouze(Nagahama Bio University의 회장)

• 지역 활성화를위한 대학 초대
• 교육 및 연구 활동을 통한 기부금
• 새로운 시대에 대한 응답으로 연구 및 교육을 수행하는 지역 핵심 대학에

음식을 지원하고 생명을 보호하는 인적 자원을 육성함으로써 지역 및 국제 사회에 기여
-오비 리로 농업 및 수의학 대학
　Okuda Kiyoshi(Obihiro University of Agriculture)

• 실제 연구를 강조하는 학업 스타일
• 지역 지향 인적 자원 개발
• 지역과 세계 사이의 교량

도쿄 과학 대학의 교육 개혁 노력에 관해
-학생들의 학습을위한 PDCA주기 설정
　Okamura Soichiro(도쿄 과학 대학 부사장 및 교육 개발 센터 책임자)

• 대학 교육 개혁에 대한 수요와 도쿄 과학 대학이 달성하고자하는 국가의 배경
• 도쿄 과학 대학의 교육 개혁 노력
• "연구 포트폴리오 시스템"을 소개하여 "학습 결과 시각화"
• 미래 교육 개혁 노력에 대한 문제와 전망