• ■ "포스트 코로나"에 주시하는 새로운 대학 교육 방식
• 하이브리드 교육을 가진 진정한 포괄적 대학에
• 대학이 "심의 장소"라는 것이 중요합니다.
• 일본이 해외에서 유학생을 인수하기 위해 경쟁에서 이길 수 있습니까
• 코비드 작업 스타일 개혁
• 교양 교육, 글로벌 테마에 대한 산업-아카데미아 협력이 필요합니다
• ■ 산업-아카데미아 협력을 통한 재발 교육 촉진 문제
• 산업-아카데미아 협의회는 협업 강화를위한 플랫폼을 제공합니다
• 문제 해결 개발을위한 토론을 개최 할 수있는 장소를 만들고 싶습니다
• 혁신을위한 공동 창조 장소
• 서비스 산업은 또한 재발 교육을 통해 산업계 아카데미아와 협력 할 수 있습니다
• 관리 학교는 주요 성과입니다
• ■ 새로운 인턴쉽 실현에 대한 기대
• 인턴쉽을 네 가지 유형으로 분류
• 의사의 치료 개선을 희망
• 인턴쉽은 교육 또는 채용 활동입니다
• 우리는 기업과 대학 교수와 직원 간의 인사 교환을 꾸준히 축적하고 싶습니다
• 업계-아카데미아 협력을 통해 유형 3 및 4 인턴쉽을 수립하고 싶습니다

새로운 대학 교육 및 산업-아카데미아의 홍보 후 코비드를 향한 시선
-"Industry-Academia Council 2020 보고서"요약
Keidanren : 새로운 대학 교육 및
(바카라 토토 사이트 SDGS 본부)

• 대면과 원격 결합한 하이브리드 교육
• "조직 대 조직"협업
• 새로운 인턴쉽

보고서 컴파일
-소위원회 회장의 메시지

코비드를 향한 시선을 가진 대학 교육의 미래
온라인 사용을 사용하는 New University 교육 가능성
　Jido Yoshiaki(소피아 대학교 회장)

• 코로나 바이러스 전염병이 가져온 것
• 새로운 대학 교육 장소
• 대학 교육의 자유의 새로운 발전
• 해외 대학과의 경쟁 환경에서 탐험하고 기대

학교 기반 지역 홍보 및 혁신 인적 자원 훈련
　Tomita Katsu(Keio University, Advanced Life Sciences 연구소 소장)

• 왜 Tsuruoka에 Keio가 있습니까?
  정확히 무슨 일이 일어나고 있습니까?
• "일반적으로 0 포인트"
• 대기업에 필요한 인문과 과학의 융합을위한 혁신적인 인적 자원
• 일본의 미래 명예 학생이 만든 미래

도쿄 대학을 통해 일하는 성인을위한 교육
　Yamamoto Takashi(도쿄 대학교 대통령)

• 데이터 과학 학교가 일하는 성인을 위해 열립니다
• 일본은 국제적으로 디지털 경쟁력보다 훨씬 앞서 있습니다
• 조직 관리를 공부하는 프로그램

남성 평등을위한 탄력성 교육 및 연구 플랫폼
-ocha 여자 리더 훈련 학교 :Kiyonjuku（Kiinjuku）
　Sasaki Yasuko(Ochanomizu University의 회장)

• 일본의 남녀 평등을 촉진하는 역할
• 갱신 ​​코스
  ─보다 다양한 분야와 직위에서 리더십을 보여 주려는 지원 여성

2022 년 대학원 모집의 현재 위치 및 미래
-COVID-19 Pandemic이 가져온 학생 오리엔테이션 활동 및 학생 오리엔테이션의 변화
　대량 모두(채용 고용 이사 Mirai Research Institute)

• 온라인 사용이 진행됨에 따라 웹 사용과 대면 사용의 차이
• 온라인에 익숙해지면서 "얼굴보다 얼굴보다는 웹"의 방향 수정
• 앞으로 나아가는 학생의 양극화
  동생 커뮤니케이션 디자인이 더욱 중요해집니다

직업 기반 연구 인턴쉽을위한 사전 및 시험 노력을 향해
　Matsuo Yasuki(교육, 문화, 스포츠, 과학 기술부, 교육, 문화, 스포츠, 과학 기술 커미셔너)

• 직업 기반 연구 인턴쉽의 목적
• 직업 기반 연구 인턴쉽 개요 (고급 및 시험 노력)
• 직업 기반 연구 인턴쉽 설립을 향한

대학원생을위한 직업 기반 채용으로 이어지는 인턴쉽 방법
　사사키 히로시(사립 대학 협회 연맹의 고용 문제위원회 위원
/경영학 교수 Rikkyo University의 커리어 센터 학장)

• 인문학 대학원생을위한 경력 경로
• 인문학 대학원생들과 직업 기반 모집으로 이어지는 인턴쉽
• 새로운 유형의 인턴쉽 도입에 대한 기대

세상을 바꿀 수 있습니다
-증기 교육을 통한 사회 개발에 대한 사례 연구 5.0 직원
　Young Yoshiwara Mariko(Sky Lab의 공동 표현
/스탠포드 대학교 국제 다문화 교육 프로그램 강사)

• 교육 세계의 최첨단에서 무슨 일이 일어나고 있는지
  최고의 STEM에서 증기로
• Steam의 "A"는 교양을 통해 재배 된 인간 중심의 사고 방식입니다
• 증기 인적 자원 개발에 대한 Skylab의 노력
• 회사, 지방 정부 및 교육 기관과 협력하여 증거 기반 증기 교육

"대학 등의 재발 교육에 대한 조사 결과"
/policy/2021/017.pdf
(바카라 토토 사이트 SDGS 본부)

• 대학 등이 시행 한 재발 교육에 대한 기대
• 산업-아카데미아 협력을 통한 재발 교육 촉진 문제