소개 : 다른 강점으로 힘을 실어주고 혁신을 조각하는
주변 회사가 더욱 복잡하고 끔찍해지고 있습니다.
스타트 업은 사회적 문제를 해결하고 혁신을 창출하기위한 최고의 체계 중 하나이며, 전 세계 국가에서 스타트 업 홍보가 적극적으로 홍보되고 있습니다. 일본에서는 자본가와 기업가의 개척자들이 길을 열어 시스템을 개선하기 위해 노력해 왔지만, 스타트 업 정책을 미리 설정 한 다른 국가들 사이의 격차는 여전히 넓어지고 있습니다.
이러한 상황에 비추어 안전한 바카라 사이트은 2022 년 3 월 "시작 Progress Vision- 10x10X를 목표로하는 시작"을 발표했으며 지속 가능한 성장의 새로운 동인으로서 글로벌 수준의 스타트 업을 계속 만들기위한 목표를 설정했습니다.
게시 된 "시작 진행 비전 - 10x10x를 목표로하는"
안전한 바카라 사이트 Keidanren : Startup Progress Vision (202
스타트 업 생태계를 근본적으로 강화하기위한 권장 사항
Hirai Takuya(하원 의원/자유 민주당의 디지털 소사이어티 홍보 본부, 스타트 업 의회 연맹 회장)
스타트 업 도시 도쿄 실현을 향해
Miyasaka Manabu(도쿄 부국장)
스타트 업 전력에 도전하여 새로운 자본주의 달성
Saito Yuma(스타트 업 생태계 변환 태스크 포스위원회/
Deloitte Tohmatsu 벤처 지원 회장)
KDDI의 개방형 혁신 노력과 소라 콤의 영향 성장 전략
Nakama Kazuhiko(스타트 업 생태계 변환 태스크 포스위원회/
KDDI 비즈니스 제작 본부장
스타트 업 발전을위한 인적 자원 이동성이란 무엇입니까
-startup 생태계 x 인적 자원 및 경력 심포지엄
"경력의 책임 개인화"및 부업/파트 타임 직업 이동
Iwasaki Yuka(대표 이사, YouTrust)
Arumunai (은퇴 한 사람) 가치 변경
-네트워크 형성으로 인한 "손실"에서 "자산"까지
스즈키 히토시(Hakkazouk의 대표 이사)
낮은 로안 이전 (보급)은 일본식 인적 자원을 동원하는 척도입니다
Harada Mirai(Lone Deal의 회장)
평생 고용에서 평생 신뢰까지
-그만두거나 염색하거나 변경하려고합니다
Hamamatsu Makoto(일본의 공동 창립자 및 공동 진술)
패널 토론
Yamagata 현자 Tsuruoka City에서 스타트 업 생태계의 공식화
Sekiyama Kazuhide(대표 임원 Spiber)
기업가 정신 교육의 중요성
Komiyayama Rieko(스타트 업 생태계 변환 태스크 포스위원회/
Recruit Studysapuri Educational AI Research Institute의 이사)
[권장 사항]
사회 문을 열어 5.0
-디지털 특별 행정 연구위원회에 대한 권장
바카라 토토 사이트 Keidanren : 사회의 문을 엽니 다 5.0 (2022-04-12)
Tokura Masakazu(안전한 바카라 사이트 회장)
[권장 사항]
게시 된 "국방 계획 개요에 대한 권장 사항"
-국방 산업 정책의 구현을위한 요청
토토 바카라 사이트 Keidanren : 국방 계획 가이드 라인 권장 사항 (2022-04-12)
Izumisawa Seiji(안전한 바카라 사이트의 국방 산업위원회 회장/Mitsubishi Heavy Industries의 회장)
[보고서]
참여 및 노동 생산성 향상에 기여하는 원격 작업 활용
Keidanren : 참여 및 노동 생산성 향상을 돕기 위해 원격 온라인 바카라을 활용 (
Anawa Toshi(안전한 바카라 사이트 고용 정책위원회 회장/Mitsui Chemicals 회장)
Uchida Takafumi(안전한 바카라 사이트 고용 정책위원회 회장/도쿄 가스 회장)