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月刊 経団連2024 년 10 월 문제

추천 경제 안보 및 국제 질서 노인 직원의 참여를 더욱 홍보하기 위해

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첫 번째 단어

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지역 사회의 "적응"쪽으로

Kakigi Masumi

"지역 활성화"의 기초 인 도시, 사람들 및 일자리 창출 법 제 1 조는 "도쿄 지역의 인구 감소를 막고 과도한 집중력을 교정 할 것"이라고 밝혔다. 법이 제정 된 지 10 년이 지났지 만 불행히도 상황은 점점 더 심해졌습니다.

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추천

경제 안보 및 국제 질서

점점 더 복잡한 US-China 관계, COVID-19 Pandemic으로 인한 공급망의 혼란, 군사 가능 토목 기술 (이중 사용 기술)의 진화로 인해 공급망 강화, 기밀 정보를 관리하며, 기밀 정보를 방해하는 법적 및 정책 고려 사항이 일본에서 수행되고 있습니다. 이러한 움직임은 전세계 권력 균형의 변화, 러시아의 우크라이나 침공 및 중동의 갈등으로 인해 자유롭고 공개 국제 질서의 불안정화 속에서 움직이고 있습니다.
이러한 상황에 비추어 에볼루션 바카라 사이트 21 세기 정책 연구소는 2023 년 이래 국제 질서를 중심으로 새로운 프로젝트를 시작했으며 국가 및 지역 별 프로젝트와 협력하여 경제 안보의 지정학에 관한 세미나 및 연구 보고서를 수행하고 있습니다.

원탁 토론 : 경제 안보 및 국제 질서

  • Suzuki onee(도쿄 대학교 공공 정책 대학원 / 21 세기 정책 연구소, 에볼루션 바카라 사이트의 선임 방문 연구위원회 교수)
  • Sahashi Ryo(도쿄 대학교 동양 문화 연구소 부교수 / 에볼루션 바카라 사이트, 21 세기 정책 연구소, 에볼루션 바카라 사이트 방문 연구위원회)
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  • ■ 복잡하고 불안정한 국제 상황의 조감도
  • 블록이 두려워하는 세상
  • 규칙 기반 국제 질서를 유지하려는 시도가 중단 된 현재 상황
  • 경제 안보에 근거한 국제 경제 질서 구조 조정
  • ■ 국제 경제 질서 재건을 향해
  • 경제 불균형은 가치의 충돌로 이어집니다
  • 권위주의 국가의 불만이 표현되었습니다
  • 규칙에 따라 국제 질서 재건
  • 국제 협력 복원
  • 전략적 필수를 강화하기위한 과학 및 기술 정책
  • 여러 국가 간의 일본 주도 협력
  • ■ 기업을 준비 해야하는 회사, 에볼루션 바카라 사이트에 대한 기대
  • 국제 상황을 판단하고 핵심을 강화할 수있는 인적 자원 개발
  • 작은 마음의 평화를 위해 큰 안전을 희생하지 마십시오

전례없는 2024 미국 선거 운동
 Kubo Bunmei(국방 아카데미 교장/에볼루션 바카라 사이트 21st Century Policy Research Institute의 최고 연구원)

  • 특이한 개발
  • 그럼에도 불구하고 승인 등급의 변화는 약간 다릅니다
  • 선거 후 시나리오

중국의 자기 인식과 질서의 국제적 견해
 Kawashima Makoto(도쿄 대학의 포괄적 인 문화 대학원 / 21 세기 정책 연구소 에볼루션 바카라 사이트의 최고 연구원)

  • 중국의 자기 인식과 시간 인식
  • 중국의 국가 목표와 Xi Jinping 정권
  • 중국의 국제 질서
  • 동아시아의 국제 질서는 중국과 흔들리고 있습니다

EU 경제 안보 및 일본 기업
 Suami Takao(Waseda University의 법학 대학원 / 에볼루션 바카라 사이트 21 세기 정책 연구소의 최고 연구원)

  • EU의 경제 안보 전략 변경
  • EU 경제 안보 위험에 대한 식별 및 대응
  • 일본 기업에 대한 영향

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추천

노인 직원의 참여를 더욱 홍보하기 위해

인구가 급격히 감소하고 출생 감소가 진행됨에 따라 다양한 인적 자원이 혁신의 창조를 통해 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 자신의 강점과 개성을 보여줄 수있는 작업 환경을 조성하는 것이 필수적입니다.
특히, 회사의 노인 직원의 성취는 일본의 점점 더 심각한 노동 문제에 대응할뿐만 아니라 노인 직원 간의 참여를 개선하고 혁신을 창출하고 기업 생산성을 높이는 성과를 향상시키는 중요한 이니셔티브입니다.

라운드 뷰 : 노인 직원의 추가 홍보를 향해

  • Naoki Keiyo(에볼루션 바카라 사이트 고용 정책위원회/ANA Holdings 임원)
  • Ishiyama Tsunetaka(Hosei University의 정책 창출 대학원 교수)
  • Kobayashi Yuji(Persol Research Institute의 수석 연구원)
  • ■ 노인 고용의 현재 상태 및 도전
  • "복지 고용"에서 탈출
  • ■ 문제 해결 방향 및 응답 전략
  • 해결책은 승계 계획 속도를 높이는 것입니다
  • 일자리 제작 및 SOC 이론 통합
  • 전송에 내부 채용 시스템을 사용
  • 연령대 바이어스를 제거하는 방법
  • 더 많은 보스가 의사 소통을 피합니다
  • ■ 노인 고용을위한 미래 방향
  • 전문성에 대한 존중은 양날의 검입니다
  • 전문 요구 사항을 검토해야합니다

노인 직원의 전략적 사용을 장려하기위한 인적 자원
 Fujinami Miho(치바 경제 대학교 경제 학부 부교수)

  • 노인 직원 및 그 관행을위한 인적 자원 관리를위한 기본 정책
  • 노인의 전략적 사용에 대한 실질적인 접근

핵심 노동 조합에서 노인을 고용하려는 노력
 Tsumura Masao(일본 핵심 산업 및 노동 조합 연맹의 중앙 집행위원회 회장)

  • 배경과 역사
  • 특정 이니셔티브 및 현재 상황

노인을위한 시니어 직업 과정 소개
-Mitsubishi UFJ Trust and Banking 이니셔티브
 Mori Masayuki(Mitsubishi UFJ Trust and Banking의 인사 부서 전무 이사)

  • 시니어 직업 코스 소개
  • 선임 교육 및 인터뷰 시스템 구현
  • 다음 시간

다양성을 존중하는 "All-One 's Active"달성
-Calbee의 선임 직원 시스템
 Hitomi Yasumasa(Calbee Chro, 인사 및 총무 책임자)

  • 시스템 개정의 배경과 목표
  • 전문 지식을 보여주는 시스템 강화 및 후임자 직원
  • "All-One 's Active"달성을 향해

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일반 기사

도쿄를 통해 공생 사회를 실현하기 위해 2025 년 청각 장애인
 Shioda Tsutomu(도쿄 부국장)

  • 2025 년 가을에 도쿄에서 개최되는 2 개의 국제 스포츠 토너먼트
  • 청각 장애인은 무엇입니까
  • "모든 사람이 창조하고 창조"토너먼트
  • 공생 사회에 대한 생각
  • 포괄적 인 도시 도쿄를 목표로

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