지역 사회의 "적응"쪽으로
"지역 활성화"의 기초 인 도시, 사람들 및 일자리 창출 법 제 1 조는 "도쿄 지역의 인구 감소를 막고 과도한 집중력을 교정 할 것"이라고 밝혔다. 법이 제정 된 지 10 년이 지났지 만 불행히도 상황은 점점 더 심해졌습니다.
"지역 활성화"의 기초 인 도시, 사람들 및 일자리 창출 법 제 1 조는 "도쿄 지역의 인구 감소를 막고 과도한 집중력을 교정 할 것"이라고 밝혔다. 법이 제정 된 지 10 년이 지났지 만 불행히도 상황은 점점 더 심해졌습니다.
점점 더 복잡한 US-China 관계, COVID-19 Pandemic으로 인한 공급망의 혼란, 군사 가능 토목 기술 (이중 사용 기술)의 진화로 인해 공급망 강화, 기밀 정보를 관리하며, 기밀 정보를 방해하는 법적 및 정책 고려 사항이 일본에서 수행되고 있습니다. 이러한 움직임은 전세계 권력 균형의 변화, 러시아의 우크라이나 침공 및 중동의 갈등으로 인해 자유롭고 공개 국제 질서의 불안정화 속에서 움직이고 있습니다.
이러한 상황에 비추어 에볼루션 바카라 사이트 21 세기 정책 연구소는 2023 년 이래 국제 질서를 중심으로 새로운 프로젝트를 시작했으며 국가 및 지역 별 프로젝트와 협력하여 경제 안보의 지정학에 관한 세미나 및 연구 보고서를 수행하고 있습니다.
전례없는 2024 미국 선거 운동
Kubo Bunmei(국방 아카데미 교장/에볼루션 바카라 사이트 21st Century Policy Research Institute의 최고 연구원)
중국의 자기 인식과 질서의 국제적 견해
Kawashima Makoto(도쿄 대학의 포괄적 인 문화 대학원 / 21 세기 정책 연구소 에볼루션 바카라 사이트의 최고 연구원)
EU 경제 안보 및 일본 기업
Suami Takao(Waseda University의 법학 대학원 / 에볼루션 바카라 사이트 21 세기 정책 연구소의 최고 연구원)
인구가 급격히 감소하고 출생 감소가 진행됨에 따라 다양한 인적 자원이 혁신의 창조를 통해 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 자신의 강점과 개성을 보여줄 수있는 작업 환경을 조성하는 것이 필수적입니다.
특히, 회사의 노인 직원의 성취는 일본의 점점 더 심각한 노동 문제에 대응할뿐만 아니라 노인 직원 간의 참여를 개선하고 혁신을 창출하고 기업 생산성을 높이는 성과를 향상시키는 중요한 이니셔티브입니다.
노인 직원의 전략적 사용을 장려하기위한 인적 자원
Fujinami Miho(치바 경제 대학교 경제 학부 부교수)
핵심 노동 조합에서 노인을 고용하려는 노력
Tsumura Masao(일본 핵심 산업 및 노동 조합 연맹의 중앙 집행위원회 회장)
노인을위한 시니어 직업 과정 소개
-Mitsubishi UFJ Trust and Banking 이니셔티브
Mori Masayuki(Mitsubishi UFJ Trust and Banking의 인사 부서 전무 이사)
다양성을 존중하는 "All-One 's Active"달성
-Calbee의 선임 직원 시스템
Hitomi Yasumasa(Calbee Chro, 인사 및 총무 책임자)
도쿄를 통해 공생 사회를 실현하기 위해 2025 년 청각 장애인
Shioda Tsutomu(도쿄 부국장)
비즈니스 순간
중요한 보물
Shimizu Hiroshi(인구 문제위원회 회장/Nippon 생명 보험의 회장)
에세이 "시간 질문"
예술의 본질은 움직이는 마음입니다 - 회사 및 지방 정부와의 다양한 협력을 통해 사회 문제를 해결하는 데 도전
Hibino Katsuhiko(도쿄 예술 대학교 회장)