라이브 바카라과 라이브 바카라 비즈니스 서비스가 후원하고 경영 법률 협의회가 후원하는 107 번째 라이브 바카라 Labor Law Forum은 14 일과 15 일에 도쿄의 호텔에서 열렸으며, 전국의 회사 및 조직의 165 명을 포함하여 총 352 명의 참가자와 경영법위원회의 187 명의 변호사를 포함하여 총 352 명의 참가자가있었습니다.
포럼은 노동법과 관련된 회사가 직면 한 문제를 해결하고, 경영법위원회의 각 변호사는 중요한 법원 사건을 기반으로 연구를 수행하고 기업 실무에 대한 대책을 제시합니다. 이번에는 첫 번째 주제는 "현재 상황과 직장 괴롭힘, 괴롭힘 및 괴롭힘의 도전"이었으며, 두 번째 주제는 "노동법 검토를 다루는 조치 - 노인 고용 안정화 법 및 노동 계약법에 관한 법률 개정에 관한 조치"였습니다.
첫날 아침, 변호사 Ogata Akito107 번째 카지노 바카라 포럼 (2012 년 6 월 28에 따라 회사는 (1) 현재 직장 괴롭힘, 괴롭힘 및 괴롭힘의 상태에 대해보고했다. (2) 합법적 인 직업과 사업 명령 및 불법 행위의 구별, (3) 근로자 보상 시스템, (4) 고용주의 책임 및 (5) 회사가 취해야 할 조치. 오후에, 보건 노동 복지부 장관 사무국의 고문 인 혼다 노리 키 (Honda Norieki)는 "직장에서의 권력 괴롭힘의 예방과 결의에 대한"라는 연설을했다. 또한 변호사들은 참여 회사 및 조직으로부터받은 질문을 해결하기위한 실질적인 조치에 대한 다각적 인 토론을 개최했습니다.
두 번째 날 아침, 노동 조건 노동 조건 정책 부서의 보건 노동 복지부 정책 부서장 인 타나카 세이 지 (Tanaka Seiji)는 "노동 계약 법 개정 법안"에 관한 강의를했다. 다음으로 변호사 Kimura Takahiro107 번째 라이브 바카라 포럼 (2012 년 7 월 5 일 No.3092) | 주간 Keidanren라는 제목의 회사는 (1) 수정안의 내용, (2) 실무에 미치는 영향 및 (3) 실제 조치를 포함하여 다양한 수정 법안을 자세히보고했습니다. 오후에는 아침의 강의와 보고서를 고려하여 첫날과 같은 방식으로 질문과 답변과 토론이 열렸습니다.
참가자들은 "응답과 조치가 포함 된 내용에 대한 학습 경험이었다"고 말했다.
약 350 명의 참가자와 함께 라이브 바카라 노동법 포럼
[노동법 본부]