8 일, Keidanren은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 인적 자원 승진 소위원회 (Tateishi Fumio)를 개최했습니다. 이 회의에서, 우리는 Tateishi 회장과 중간 규모의 소규모 무료 바카라 게임들 사이에서 다양성을 촉진한다는 주제에 대한 논의의 마지막 라운드로서 Tateishi 회장과 소위원회의 강의를 들었습니다. 다음에는 소위원회위원회 위원의 노력이 포함되어 있습니다.안전한 바카라 사이트 Keidanren컴파일되었습니다.
강의 요약은 다음과 같습니다.
■ "회사 헌법"의 탄생과 무료 바카라 게임 철학의 설립
다양성 관리를 촉진하는 데있어 중요한 것은 최고 경영진의 생각을 직원에게 전파하고 같은 방향으로 이동하는 것입니다. 이러한 이유로 Omron은 무료 바카라 게임 철학 관리를 홍보하고 있습니다.
무료 바카라 게임 철학은 1959 년에 설립 된 회사 헌법을 기반으로합니다.
회사 헌법 설립의 이유는 창립자 인 Tateishi Kazuma가 노동 분쟁을 경험하고 노동 관리 관계의 안정성이 중요하다는 것을 깨달았으며 미국의 검사를 통해 경제 발전의 근원과 스타와 줄무늬의 공모의 정신을 인식하고 무료 바카라 게임의 유용성을 인정했으며, 세부 및 무료 바카라 게임의 중요성을 인정했기 때문입니다.
무료 바카라 게임 철학은 회사 이름이 1990 년 Tateishi Denki에서 Omron으로 변경되었을 때 회사의 헌법의 정신을 반영 할 때 확립되었습니다. 세 번의 개정 후, 그것은 이제 우리의 사명 (회사 헌법)과 우리의 가치로 구성됩니다. 우리의 가치는 "사회적 요구 창출", "끊임없는 도전"및 "인류를 존중"이라는 세 가지 주제를 가지고 있습니다.
■ 무료 바카라 게임 철학 실습
무료 바카라 게임 철학 관리의 예는 40 년 넘게 일해 왔던 장애인의 고용과 지원입니다. 1972 년에 Omron Taiyo가 설립되었을 때, 도쿄 장애인 올림픽의 일본 대표단으로 일한 Nakamura Hiroshi는 장애가있는 사람들이 일할 수있는 장소를 확보하도록 요청했고, 많은 회사는 회사의 헌법에 따라 사이트를 설립하기로 결정했습니다.
1985 년에 설립 된 Omron Kyoto Taiyo와 함께 현재 약 320 명이 일하고 있으며 그 중 75%가 물리적으로 장애가 있습니다.
■ 무료 바카라 게임 철학 전파 노력
2006 년 5 월부터 우리는 창립자 나 설립자가 아닌 무료 바카라 게임 철학에 중심 세력을 배치 할 것이라고 선언했습니다. 2013 년 6 월 회장이 된 이후, 해외 자회사 경영진을위한 연례 워크숍을 개최하여 사회적 요구를 창출하고 "무료 바카라 게임 철학 대화"의 일환으로 도전의 정신을 키우는 데 중점을 두었습니다.
직원들이 확산되도록하기 위해 Toga (Omron Global Award)가 개최되고 있습니다. 2012 년부터 약 35,000 명의 직원 (당시)을 위해 컨테스트 형식으로 개최 된이 활동은 직원에게 도전 할 팀 별 테마에 입력됩니다. 평가할 때, 우리는 "우리가 할 수 없다고 말하지 말라"와 같은 설립자의 말을 기반으로 프로세스와 과제에 중점을 둡니다. 평가의 중요한 요소입니다. 2015 년에는 4,173 개의 주제에 총 38,100 명이 참여했습니다. 최종 선택에서 우승 한 13 개 팀의 노력은 소책자의 모든 직원에게 배포됩니다.
Omron은 무료 바카라 게임 철학을 전파하고 더 나은 사회를 창출하는 데 기여하기 위해 계속 적극적으로 노력할 것입니다.
[노동 정책 본부]