카지노 바카라은 1 월 17 일에 여성 임원들을 추가로 지원할 것입니다온라인바카라 여성 임원 네트워크 (온라인바카라'활동의 일환으로, 9 번째 리더십 멘토 프로그램은 도쿄 오타 마시에있는 카지노 바카라 Hall에서 열렸습니다. Council of Council of Council of Council의 회장 및 Women 's Active Particip Promotion Committee의 회장 인 Yoshida Haruno를 포함한 다양한 회원국의 22 명의 여성 임원이 참석했으며, 오카모토 쿠니오 (Nippon Life Insurance) 부회장이 강의에 초대되었습니다. 강의 요약은 다음과 같습니다.
■ 생명 보험 산업에 대한 Nippon Life
우리는 1889 년에 설립했습니다. 전쟁 후, 많은 전쟁 과부들이 판매를 위해 고용되었고, 직원의 90%가 여전히 여성입니다. 어려운 상황에도 불구하고 여성들은 열심히 일할 수 있으므로 우리 중 많은 사람들도 큰 성공을 거두었습니다. 여성에게 적합한 회사입니다.
전쟁 후, 그것은 회사의 뮤추얼 회사가되었습니다. 현재 뮤추얼 회사의 생명 보험 회사는 소수이지만 각 회사에는 자체 이점이 있다고 생각합니다.
생명 보험도 타임즈와 함께 변경되었습니다. 과거에는 사망 혜택이 주로 사용되었지만 핵가족이 더 흔해짐에 따라 연금과 의료 보험이 스스로 보험으로 필요했습니다. 또한, 국가의 사회 보장 시스템이 심각한 상황에서 민간 보험 회사의 역할이 증가하고 있습니다.
창립 후 128 년 동안 50,000 명의 영업 직원이 대면, 장기적인 관점 및 카지노 바카라 우선 접근 방식을 소중히 여겼습니다.
■ 이전 경험과 궤적
내 경험에서 7 개의 키워드를 소개합니다.
"그래서 당신은 무엇을 생각하고 있습니까?"
이것은 30 대 미국에서 공부할 때 지적한 문구입니다. 자기 의로운 사람이되는 것은 좋지 않습니다. 나는 정보를 수집하고 넓은 눈 (정보의 양), 깊은 눈 (정보의 깊이) 및 장기 눈 (미래의 목표)으로 자신의 아이디어를위한 기초를 만드는 것이 중요하다고 생각합니다.때로는 준비해야
내가 40 대와 50 대에 있었을 때 육체적으로나 정신적으로 어려운시기였습니다. 큰 경험을하면 나 자신에게 더 편안해졌고 나는 더 많은 준비를하게되었습니다.사회의 목소리는 하늘의 목소리입니다
대통령이 된 후, 생명 보험 및 비 생명 보험 회사의 보험 혜택을 지불하지 않은 것은 사회적 문제가되었으며 크게 보장되었습니다. 따라서 우리는 사회의 목소리를 상식으로 간주하고 시스템, 제품 시스템 및 판매 스타일을 근본적으로 변경했습니다. 구체적으로, 영업 직원의 기본 활동의 결과로 1 년에 한 번 모든 가입자를 방문하는``계약 세부 정보 확인 활동 ''이 이제 설립되어 신뢰의 회복으로 이어졌습니다. 모든 사람들은 그것이 카지노 바카라 우선임을 옹호하지만 구체적인 방식으로 갈 필요가 있습니다."그게 당신의 직업입니다"
남자들이 여성의 참여를 촉진하기위한 도전으로 육아 휴직을했을 때 HR 관리자에게 말한 단어. 물건을 크게 바꿀 때, 상단은 심각한 동기 부여를 보여주고 명령을 내야합니다. 무언가를하고 싶을 때는 상사를 신념으로 옮기는 것이 중요합니다.중산층 소중한
중간 관리자는 회사의 실제 상황이 가장 집중되어 있으며 전략의 핵심 계층 인 정보의 재무부입니다. 그는 중간 관리자에게 "당신은"중심 "관리자입니다.영속성 및 호기심
사회의 어려움을 피하고, 침착 한 견고한 감각을 유지하고, 일생에 한 번 기회를 고려하고, 호기심을 가지고 뛰어 들어가는 것이 중요합니다.암호는 "Narou Hinoki"
사이프러스는 똑바로 뻗어 있습니다. 이것이 우리가 원하는 것입니다. 좋은 사업가가되기 전에 좋은 일을하는 성인이 되십시오. 그들은 직원들에게 회사에서 일하는 것이 중요한 시간에 인생에서 대부분의 시간을 보내겠다고 말하면서 유익하기를 원한다고 말합니다.
[정치 및 사회 본부]