Sakakibara Sadasuke의 바카라 토토 사이트 회장은 2 월 26 일 도쿄 오타 마치에있는 바카라 토토 사이트 Hall에서 기자 회견을 열었습니다.

Sakakibara 회장은 임의의 작업 시스템에 관한 보건 노동 및 복지부의 조사 데이터에 대한 오류가 이루어지지 않아야한다는 그의 견해를 표명했다. 그런 다음 이러한 실수와 법적 개정의 목적은 기본적으로 별도의 문제라고 지적했습니다. 현재의 작업 스타일 개혁 관련 법안에는 다양한 작업 스타일을 다루고, 긴 근무 시간을 수정하고, 노동자들이 자신의 능력을 보여줄 수 있도록 환경을 개선하는 것이 포함되며,이 개정안은 시대와 일치하고 있으며, 현재 다이어트 세션에서 개정안의 통과에 대한 그의 희망을 철저히 심의하고 표현했습니다. 그는 또한 작업 스타일 개혁을 실현하는 것이 사회의 요청이며 비즈니스 커뮤니티도이를 요청하고 있다고 언급했습니다. 그는 작업 스타일 개혁 관련 법안의 목적에 대한 이해를 심화시키기 위해 심의가 이루어질 것이라고 말했다. 설문 조사 데이터에서 오류를 수정하고 명확히해야하지만, 이것에 대해 논의해서는 안되고 심의 자체가 지연되어서는 안된다고 강조했다.

봄 노동 관리 협상과 관련하여, 그는 각 회사와 산업의 비즈니스 환경이 다양하다는 그의 견해를 표명했습니다. 일본 경제 전체가 잘 지내고 있으며 많은 회사들이 새로운 기록과 이익을 증가시킵니다. 2018 년 경제 문제위원회 보고서에서도 볼 수 있듯이, 그는 최근 몇 년간 성과를 초과하는 임금 인상을 기대하고 있다고 말했다. 메가 뱅크 노동 조합 (Megabank Labor Union)이 곰을 요청하지 않을 것이라는 보고서에 따르면, 케이 던렌 (바카라 토토 사이트)은 각 회사와 산업의 판단을 존중 하며이 결정은 은행을 둘러싼 현재 비즈니스 환경을 기반으로한다고 말했다. 그는 Megabank Union이 Bear를 요청하지 않더라도 임금 인상에 대한 분위기를 흔들지 않을 것이라는 그의 견해를 표명했습니다.

기업 품질 관리와 관련된 문제는 작년 12 월 4 일에 모든 회원국 및 조직에 문서를 보냈으며, 품질 관리에 관한 부적절한 사례를 종합적으로 검사하고, 법률 및 규정 및 계약을 엄격히 준수하며, 또한 Keidane의 부적절한 응답에 대한 부적절한 응답을보고 할 것이라고 설명했습니다. UBE Industries는이를 고려하여 2 월 22 일에보고했으며 회사가 다음날 23 일 보도 자료를 발표했다고 밝혔다. 그러한 경우에 대한 응답과 관련하여, 우리는 관련 회사마다 상황이 다르다고 언급했다. 회사의 경우, 사기 확인에서 출판물에 이르기까지 2 개월이 걸렸지 만, 고객에 대한 설명, 기밀 유지 및 기밀 문제에 대한 계약 의무를 포함하여 다양한 상황을 고려한 후 바카라 토토 사이트에게보고되고 이루어 졌다는 것을 이해하고 바카라 토토 사이트은 각 회사의 관리 결정을 존중하고 싶다고 말했습니다.

[홍보 본부]