Keidanren (Nakanishi Hiroaki 회장)은 12 월 4 일에 제안을했습니다Keidanren : 향후 채용 및 대학 바카라컴파일되었습니다.
사회를 실현하려면 5.0을 실현하기 위해,보다 진보되고 다양한 가치와 개성을 가진 인적 자원을 개발하는 것이 중요하며, 그러한 인적 자원을 창출 할 카지노 바카라 교육에 대한 기대는 증가하고 있습니다. 이러한 맥락에서, Keidanren은 10 월에 2021 년 이후 회사에 가입하기위한 신청서를 모집하기위한 지침을 공식화하지 않기로 결정한 후, 회사는 그들이 찾고있는 인적 자원의 유형에 대해 더 명확하게 할 것이며, 카지노 바카라은 또한 카지노 바카라 교육이 변화에 적합한 방식을 재고해야 할 것입니다.
■ 신규 카지노 바카라원 채용 및 미래 문제의 현재 상태
제안에서, 우리는 먼저 Keidanren의 주요 회원국과의 인터뷰를 바탕으로 새로운 카지노 바카라원 채용의 현재 상태를 제시 한 다음 미래의 문제를 조직했습니다. 예를 들어, 새로운 졸업생을 모집 할 때 다양한 선택 기회를 통해 다양한 재능을 습득하면서 사회 5.0 방어율에 맞는 인원의 활용, 평가 및 치료를 고려할 필요가 있습니다. 따라서 여름과 가을에 회사를 모집하고 가입하는 데 유연해야하며, 다른 졸업 시간, 해외 공부 경험이있는 학생들, 유학생 및 유학생을 대상으로해야하며, 전문 지식과 기술을 가진 고도로 숙련 된 인력을 모집 할 때 미래에 직업 기반 고용 시스템을 구축 할 때 다양한 옵션을 제시해야한다고합니다.
또한, 카지노 바카라과 공유하고 회사가 학생들에게 찾고있는 인재 유형을 전달하기 위해서는 초기에 경력 교육 및 장기 인턴쉽에 참여할 회사를 확장하는 것이 중요합니다.
■ 카지노 바카라에서 예상되는 교육 개혁
다음으로, 카지노 바카라의 교육 개혁이 예상되는 것처럼, 먼저, 우리는 교양과 문학의 경계를 넘어서는 기본 문해력 교육을 찾고 있습니다. 정보 과학, 수학, 역사 및 철학과 같은 기본 주제는 강제적이어야하며 모든 학생들은이를 문해력으로 습득 할 수 있도록 교육을 제공해야합니다.
둘째, 카지노 바카라 교육에 대한 품질 보증이 필요합니다. 그들은 신용 취득, 성적 및 졸업 요건의 엄격한 구현, 소규모 학교 세미나 방법 및 PBL (문제 해결 학습) 기반 수업과 같은 등급 평가 방법에 대한 개혁과 같은 독립성 및 설명 능력 향상에 기여할 수업에 대한 개혁을 요구하고 있습니다.
셋째, 우리는 세계화 홍보를 요구하고 있습니다. 학생들이 해외에서 공부하도록 장려하고 해외에서 유학생의 수용을 늘리는 것 외에도 정부, 카지노 바카라 및 회사는 각 정부, 카지노 바카라 및 회사가 일본 기업에서 고용을 찾기 위해 외국 학생들의 지원을 강화하도록 요구하고 있습니다.
넷째, 우리는 카지노 바카라에 관한 정보 공개를 비슷한 방식으로 확장하고 연구 포트폴리오 및 기타 수단을 사용하여 학생 성취도를 시각화하려고합니다.
또한, 그들은 첫해에 경력 교육의 구현과 재발 교육의 확장을 요구하고 있습니다.
■ 카지노 바카라과 비즈니스 커뮤니티 간의 지속적인 대화를위한 프레임 워크 확립 및 공동 노력
마지막으로, 카지노 바카라과 비즈니스 커뮤니티가 양측의 요청과 아이디어에 대한 의견을 직접 교환하고 공통된 이해를 심화시키고 구체적인 행동에 연결할 수 있도록 진행중인 대화를위한 프레임 워크 설립을 제안합니다. 고려해야 할 주제에는 "사회 교육에 대한 산업이 필요로하는 인적 자원", "카지노 바카라 교육에 대한 기대", "현재 신규 졸업생의 대량 채용에서 예상되는 회사 이니셔티브, 중간에서 장기 모집 및 카지노 바카라에 대응하는 방법"이 포함됩니다. 최상위 회의 후, 실무자로 구성된 실무 그룹은 특정 조치를 고려할 것입니다.
[SDGS 본부]