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  4. 2020 년 12 월 3 일 No.3478
  5. 메이저 바카라 사이트 보안 관리의 원격 복지 및 동향의 법적 정책 문제에 귀를 기울이십시오

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행동 (활동) 메이저 바카라 사이트 보안 관리의 원격 복지 및 동향의 법적 정책 문제에 귀를 기울이십시오 -메이저 바카라 사이트 정책위원회

Keidanren은 11 월 9 일에 온라인으로 메이저 바카라 사이트 정책위원회 (Aunwa Toshi 회장 및 Uchida Takafumi 회장)를 개최했습니다. 우리는 노동 정책 연구 및 훈련 연구소 (JILPT)의 이사 인 Hamaguchi Keiichiro의 "원격 복지 및 정책 문제"에 대한 강의를 듣고, 메이저 바카라 사이트 안보국 및 미래 지향의 주요 문제 "라는 주제에 대해 보건, 노동 및 복지부의 메이저 바카라 사이트 보안 국장 인 Tanaka Seiji의 이사. 개요는 다음과 같습니다.

■ Hamaguchi Research Institute의 Jilpt 이사

(1) 원격 작업과 관련된 법적 정책의 변경

2004 년 가정에서 작업장에서 작업하지 않고 작업 시간 시스템을 적용 할 수 있는지 여부에 중점을 둡니다. 적용 가능한 요구 사항은 (1) 집에서 자신의 개인적인 삶을 사는 곳, (2) 항상 사용자의 지침에서 항상 항상 의사 소통 할 수있는 상태가 아니며 (3) 사용자의 특정 지침에 따라 언제든지 수행해야합니다.

2018 가이드 라인은 위성 사무소 및 모바일 작업의 사용과 심야 작업에 대한 제한 및 심야 및 공휴일에 대한 이메일 전송 억제와 같은 조치의 예를 추가했습니다. 당시에는 긴 근무 시간을 교정하는 데 중점을 두었으므로 콘텐츠는 엄격한 근무 시간 제어에 기울고있었습니다.

(2) 원격 작업에서 고려해야 할 문제

정부는 2020 년 4 월에 새로운 코로나 바이러스의 확산으로 인해 응급 상황을 발표하여 사람들이 집에서 일하고 근무 시간을 겪도록 요청했습니다. 결과적으로, 집에서 일하는 동안 노동 시간 관리에 중점을 두어 노동법에 따른 문제가 등장했습니다. Covid-19 Pandemic으로 인해 많은 사람들이 집에서 일하고 있었기 때문에 집에서 일할 때 엄격한 근무 시간 관리, 예를 들어 웹캠을 지속적으로 설치하고 방을 떠날 때 채팅을 게시 할 수 있다는 것이 밝혀졌습니다.

앞으로, 문제는 "오랜 근무 시간을 통제하고"개인의 자유를 보장하는 방법입니다. 또한 엄격한 시간 관리에 너무 기울어지지 않고 건강을 보장하기 위해 근무 시간을 대략 이해하는 관점에서 이것을 고려하는 것이 중요합니다.

■ 메이저 바카라 사이트 보안 국, 보건 노동 복지부 타나카 이사

(1) 메이저 바카라 사이트 보안 관리 동향

새로운 코로나 바이러스에 대한 응답으로, 다음과 같은 다양한 지원이 제공되었습니다. (1) 메이저 바카라 사이트 조정 보조금 등의 확장을 통한 메이저 바카라 사이트 유지, (2) 산업 메이저 바카라 사이트 안정화 센터의 사용을 통한 실업 방지 및 (3) HORLE Work에서 상담 시스템 강화를 통한 재입국 지원.

메이저 바카라 사이트 보험 등의 법률 수정에 따라, 고령 연령에 대한 지속적인 메이저 바카라 사이트 혜택 및 보육 휴가 혜택에 대한 재무 범주에 대한 혜택 비율이 검토되었으며 실업 보험 혜택에 대한 보험료 비율은 임시 조치로 2 년 동안 감소했습니다.

장애인과의 메이저 바카라 사이트의 경우, 민간 기업의 법적 메이저 바카라 사이트 률은 2021 년 3 월부터 2.3%가 될 것이며, 2021 년 4 월부터 메이저 바카라 사이트 기회와 노인의 사회적 참여를 촉진하기 위해 메이저 바카라 사이트 기회가 2021 년 4 월부터 의무화 될 것입니다.

임시 작업자 파견 시스템은 검토 토론 중에 구성되었습니다. 시스템의 기본 프레임 워크는 최신 상태로 유지되지만, 파견 된 메이저 바카라 사이트주의 엄격한 지침과 감독을 포함하여 파견 사업이 올바르게 구현 될 것입니다.

(2) 중간 ~ 장기 도전

향후, 우리는 다양한 작업 스타일의 발전으로 인해 안전망으로 메이저 바카라 사이트 보험 시스템에 대한 고려를 심화시키는 것 외에도 노동 시장의 인프라 및 유동성 개선, 인사 업무 기능 강화, 지역 정부, 공공-사기업 및 기부 및 서비스 개선과 같은 문제를 해결할 것이라고 생각합니다.

[노동 정책 본부]

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