Keidanren은 11 월 13 일에 안전한 바카라 사이트이 과로를 막기 위해 온라인 세미나를 열었습니다. 기업 직원 및 안전 보건 직원을 포함하여 약 150 명이 참여했습니다.
Keidanren의 부회장이자 노동법 및 규정위원회 회장 인 Tomita Tetsuro는 초과 작업을 방지하기위한 비디오 메시지를 보냈습니다. 다음에 변호사 Kawato Hiroshi (Kawato Law Firm)는 회사에서 안전한 바카라 사이트 막기 위해 강의를 주었고, 변호사 Ito Masatake (Daiichodo 법정에 대한 Daiodo)에 대한 강의를 제공했습니다. 안전을 고려할 의무와 회사의 답변에 관한 법원 사건의 추세. 마지막으로, All Japan Truck Association의 교통 및 환경 담당 이사 인 Onishi Masahiro는 트럭 업계에서 이니셔티브에 대한 설명을했습니다. 강의 요약은 다음과 같습니다.
■ Tomita 부회장
회사의 경우 인적 자원은 경쟁력의 원천이며 직원들이 동기와 능력을 완전히 입증하고 안전하고 건강하게 일할 수있는 환경을 조성하는 것이 가장 중요한 관리 문제입니다. 과로로 인한 죽음은 절대적으로 발생해야 할 것이 아니므로 전국이 과도한 작업을 억제 할뿐만 아니라 비즈니스 커뮤니티를 포함하여 함께 일해야합니다. 업무 스타일 개혁이 진행되었고, 총 근무 시간이 꾸준히 단축되었지만, 과로에 대한 자살과 같은 비극적 인 비극은 반복되었으며, 과로에서 제로 안전한 바카라 사이트자를 실현하지 못했습니다. 이 세미나를 참조로 사용하여 작업 스타일에 대한 검토를 계속 홍보하고 작업 환경을 개선하도록 요청하고 싶습니다.
■ Mr. Kawato
과로 안전한 바카라 사이트자 등으로 인증 된 근로자의 사고 수는 연간 약 800 명이며 연간 약 200 명이 안전한 바카라 사이트하지만 노동자의 안전한 바카라 사이트자 수는 노동으로 인한 "빙산 안전한 바카라 사이트자"입니다. 과로와 사업 사기로 인한 안전한 바카라 사이트은 많은 직장에서 동시에 발생하며, 과로로 인한 안전한 바카라 사이트은 회사의 병리의 징후라고 할 수 있습니다. 과로로 인한 안전한 바카라 사이트 방지하면 건강한 회사 관리로 이어집니다. 특히 새로운 부서, 성과가 어려운 부문 및 바쁜 부서에서 많은 과로 안전한 바카라 사이트이 발생하며 관리자는이 부서에서 특별한 고려를해야합니다.
긴 근무 시간의 배경은 비즈니스 관행의 문제이며 정부 기관에서도 문제가 분명 해지고 있습니다. 주문 조건 및 내용을 최적화하는 것과 같은 이해 관계자 간의 노력을 강화해야합니다.
최근 몇 년 동안 긴 근무 시간과 심야 근로와 같은 건강 위험이 있습니다. 원격 복지와 관련된 업무 규칙 및 집단 협약을 수정하고 작업 환경 및 근무 조건을 개선하는 것이 필수적입니다.
■ Mr. Ito
과로로 인한 소위 안전한 바카라 사이트이 발생하면 회사는 안전 고려의 의무를 위반하는지 여부를 묻습니다. 안전을 고려할 의무의 특정 내용은 근로자가 제자리에있는 상황에 따라 다릅니다. 법원 사건을 살펴보면 문제가 발생하면 사람들이 피하는 데 필요한 조치를 논의하는 경향이 있으며, 이는 고용주에게 엄격합니다.
안전을 고려해야 할 의무 위반을 피하기 위해, 고용주는 4 가지 점에주의를 기울여야합니다. (1) 작업 내용과 작업 부하가 적절한 지, (2) 근무 시간 (연장 시간, 휴식, 휴일, 휴일)이 과도한 지, (늦은 밤) 또는 (4) 작업 환경이 적절한지 여부에 관계없이 작업 환경이 적절하다는 것입니다. 이 외에도 건강 점검을 수행하는 것이 중요합니다. 근로자에게 취약성이나 만성 질환이있는 경우 이러한 문제에 따라 시간 관리를 수행해야합니다. 또한, 초기 응답이 열악하면 갈등이 확산 될 수 있으므로 근로자 나 유령 가족이 업무 관련 사고 신청서를 제출하면 협력에 적극적으로 참여해야합니다.
■ Mr. Onishi
도로화물 운송 산업은 뇌 및 심장병으로 인증 된 근로자의 사고가 가장 많은 업계이며, 협회는 안전한 바카라 사이트이 과로를 막는 것을 막기위한 계획을 수립했습니다. 계획 기간 (2018-2022) 동안, 회사는 과로 안전한 바카라 사이트으로 인한 안전한 바카라 사이트률 20%를 포함하여 목표를 설정했으며 (1) 초과 근무의 점진적인 감소, (2) 수면 시간 및 정기적 인 운영 보장, (3) 롤 콜콜 동안 운전자 피로 및 건강 관리 강화를 포함하여 8 가지 특정 조치를 포함하여 적극적으로 작업하고 있습니다. 우리는 또한 운전자가 죽어가는 것을 막기 위해 배송 업체의 협력을 요청하고 싶습니다.
[노동법 본부]