Minamiba 부회장 기자 회견
Keidanren (Tokura Masakazu 회장)은 3 월 11 일에 제안을했습니다출판되었습니다.
스타트 업위원회 회장 인 미나미바 토모코 부회장은 같은 날 기자 회견을 열었고, "신생 기반과 신생 기지 수를 5 년 동안 10 번 늘리고 성공적인 스타트 업 수준을 10 번 늘리기 위해 핵심 요점을 도입했습니다." "이것은 회사 규모를 넘어 업계-아카데미아 정부 회사로서의 입장을 넘어 일본 경제를 부활시키는 데 필요한 요약입니다."Keidanren은 "이것은 일본 경제를 부활시키는 데 필요한 관점에서 요약이며 5 년 만 에이 스피드 바카라 사이트를 실현하기 위해 Keidanren의 정신입니다."
이 제안의 요약은 다음과 같습니다.
1. 스타트 업 프로모션의 중요성
스타트 업은 사회적 문제를 해결하고 혁신을 일으키는 데 중요한 선수이며, 일본 경제 전체를 높이고 경쟁력을 되 찾는 트럼프 카드이기도합니다. 지난 10 년 동안 일본의 신생 기업과 총 투자가 크게 증가했지만 시스템 설립이 점차 진행되었지만, 신생 기업을 촉진하기 위해 적극적으로 노력하고있는 다른 국가 간의 격차는 확대되었습니다. 따라서, 우리는 이들 국가를 따라 잡기 위해 공공 및 민간 부문 모두에 신속하고 신속하게 스타트 업 프로모션을 촉진하는 데 필요한 조치를 편집했습니다.
2.7 5 년 안에 스피드 바카라 사이트와 스피드 바카라 사이트를 달성하기위한 변경
제안서는 5 년 만에 "일본의 신생 기업 수와 성공 수준을 10 배 늘리는 것"의 목표를 설정했습니다. 이 목표를 달성하기 위해해야 할 7 가지 변경 사항을 설명합니다 (차트 참조).
이러한 변화를 가져 오려면 다양한 플레이어가 인적 자원, 금융, 세금 시스템, 교육, 규제 개혁 및 공공 조달을 포함한 광범위한 정책을 구현해야합니다.
3. 약 7 가지 변화를 가져 오는 데 필요한 조치
(차트클릭크게 하다)
약 7 개의 변화를 가져 오기 위해 38 개의 조치를 제출했습니다. 아래에서 우리는 가장 대표적인 조치 중 일부를 소개합니다.
(1) 스타트 업 프로모션 정책 (스타트 업 대행사 등)을위한 명령 타워 설정
스타트 업 홍보를위한 조치는 매우 광범위하며 관련된 부서는 각 사역에 걸쳐 있습니다. 따라서 효과적으로 구현하려면 측정을 중앙에 지시하고 홍보하는 시스템을 설정하는 것이 필수적입니다. 또한 일부 신생 기업은 지원 시스템의 상담 센터 수가 배포되기 때문에 필요한 지원 및 상담을 어디에서받을 수 있는지 모릅니다.
따라서, 이러한 문제를 해결하고 중앙 집중식 방식으로 시작 프로모션 정책을 구현하기 위해 새로운 사령부 조직 (예 : 스타트 업 에이전시)을 설립해야합니다.
(2) 혁신 친화적 인 회사로의 전환
일본은 지속 가능한 성장을 달성하기 위해서는 대기업이 기존 비즈니스에 달려 있지 않고 불연속 혁신을 통해 성장하고 사회 전체의 신생 기업을 크게 확장하고 활력을 통합하고 함께 성장하는 태도를 갖는 것을 스피드 바카라 사이트해야합니다. 구체적인 조치에는 (1) 인적 자원의 이동성을 높이고, 일반 직원뿐만 아니라 중간 간병인 모집 및 M & A를 통한 관리자 및 의사 결정 그룹, 조직의 다양성을 보장하고 (2) 자신의 조직의 새로운 성장과 변화를 실현하는 수단으로 M & A를 촉진하는 다양한 인적 자원 보장이 포함됩니다.
(3) 체계적인 기업가 정신 교육
기업가들이 사회에 더 접근하고 뿌리를 둔 기업가를 만들기 위해 교육은 중요한 역할을합니다. 예를 들어, 유럽에서는 체계적인 기업가 정신 교육이 초등 교육에서 체계적으로 구현되고 있습니다. 일본에서 이러한 사례와 함께, 기업가 정신 교육 커리큘럼 및 기업가 정신 교육에 중점을두고 프로그램, 업계, 학계 및 정부의 개발 및 구현과 같은 이니셔티브를 지원하는 초 기업가 정신 고등학교 (SEH)를 설립해야합니다.
[산업 기술 본부]