에볼루션 바카라 사이트과 에볼루션 바카라 사이트 Business Services는 7 월 12 일과 13 일에 관리 법률 협의회의 지원하에 124 번째 에볼루션 바카라 사이트 Labor Law Forum Online을 개최했습니다. 회사 및 조직의 인적 자원 및 노동을 담당하는 전국의 약 400 명의 변호사뿐만 아니라 경영법 협의회와 제휴 한 변호사.
포럼은 경영법 협의회에 소속 된 변호사가 법원 사건에 따라 회사가 다루어야하는 노동법 문제를 고려하고 다루기위한 솔루션을 고려하는 곳입니다. 우리는 포럼에 세 부분으로보고 할 것입니다. 첫 번째 세션은 포럼의 개요를 제공합니다.
첫날, 변호사 Watanabe Kazuyuki124th 스피드 바카라 사이트 Labor Law Forum Hold. (1) 불충분 한 능력 (2) 조정 부족 및 조정 부족 및 명령 거부 (3) 소셜 미디어 및 웹에 대한 전송 거부 (4) 소셜 미디어 및 웹에 대한 원격 작업 (5) 결근 중 휴가 중에 취할 수있는 방법과 같은 방법을 설명하고, 반복을 막기위한 지적 및 사고 방식과 같은 방법을 설명했습니다.
둘째 날, 변호사 Tamechika Yukie124th 무료 바카라 게임 Labor Law Forum Hold. 장애인의 고용뿐만 아니라 보육, 간호 및 업무 균형에 대한 실질적인 반응은 법원 사건에 따라 고려되었습니다. LGBTQ 직원이 편안한 일을하는 환경의 창출과 관련하여, 회사는 프라이버시를 보호하고 특히 외향을 방지하는 것의 중요성을 강조합니다 (개인이 개인의 동의없이 공개하지 않은 성적 취향 및 성별 정체성에 대한 정보로 전송). 또한 그는 경제 무역 및 산업 사고부 대법원의 판결에 대해 설명했으며, 이는 성 정체성 장애가있는 직원을위한 화장실을 불법적으로 제한했습니다.
또한 첫날 오후에, 변호사 Kokaji Hiromichi와 Nakai Tomoko, 둘째 날 오후에 변호사 Kinoshita Shiono와 Maruo Takuya는 공동 의장을 포함한 10 명의 변호사였으며, 개별적인 질문을 포함하여 10 명의 변호사를 포함하여 참여자들과의 거래에 대한 논의와 10 명의 변호사였습니다. 갈등.
[노동법 본부]