Keidanren은 10 월 10 일에 온라인 "바카라 카지노 세미나 - 공존 사회의 실현"을 개최했습니다. 2024 년 1 월 기본 바카라 카지노 법의 시행을 고려할 때, 바카라 카지노 장벽이없는 공생 학회를 실현하기위한 기업의 노력을 촉진하는 것이 목적입니다. 90 개 회사와 150 명이 참여했습니다.
1 부 1 부에 대해 정부 정책, 바카라 카지노 환자의 강의 및 섹션 2가 고급 회사 사례를 소개했습니다. 우리는이 문제의 내용과 다음 호를 두 번 소개 할 것입니다.
■ 공생 학회 실현을 향한 바카라 카지노 정책 촉진 (쿠로다 히고, 보건부 노동 및 복지부 간호 및 보건 국장
정부는 2012 년 1 월에 발효 된 기본 바카라 카지노 법을 고려하여 바카라 카지노 정책을 촉진하기위한 기본 계획을 개발하고 있습니다. 현재 계획은 바카라 카지노 이후에도 개인이 개인으로서 원하는 일을하고 친숙한 공동체와 함께 살 수있는 "바카라 카지노에 대한 새로운 견해"를 제시합니다. 미래에 지방 정부는 바카라 카지노를 가진 사람들의 시작 지점으로 시작하여 정부의 기본 계획에 따라 계획을 수립하고 해당 지역의 실제 상황과 특성에 맞는 바카라 카지노 정책을 개발할 것입니다.
현장에서 바카라 카지노 지지자 교육 및 일본 공공-민간 바카라 카지노 협의회와 같은 바카라 카지노 장벽이없는 이니셔티브는 회사에 비즈니스 기회를 제공 할뿐만 아니라 직원이 일자리를 떠나는 것을 방지하는 데 도움이됩니다. 비즈니스 전략의 일환으로 적극적으로 홍보되기를 바랍니다. 앞으로 우리는 공생 사회의 실현을 촉진하기 위해 회사를 포함한 다양한 단체와 계속 협력하고 싶습니다.
■ 바카라 카지노 정책의 비즈니스 커뮤니티에 대한 기대
(1) Fujita Kazuko, 일본 바카라 카지노 개인 실무 그룹의 대표 이사
사회 전체는 사람들이 희망으로 계속 살 수 있고, 바카라 카지노를 겪은 후에도 개성과 능력을 풍부하게하고, 사회 및 회사의 일원으로 활동하는 동안 "새로운 바카라 카지노의 새로운 견해"를 개선해야합니다. 이러한 맥락에서, 기업은 "새로운 바카라 카지노의 견해"로 전환하고 모든 세대가 평화롭게 살 수있는 활기찬 경제와 사회를 만들기 위해 주도권을 잡는 것이 중요합니다. 회사에 기여한 직원이 바카라 카지노를 개발 한 후에도 합리적인 고려 사항, 직장의 보안, 관계, 사기 및 상상력이 커질 것이며 회사는 생생한 회사로 발전 할 것입니다.
또한, 전 세계 국가들은 초 고령 사회의 선구자 인 우리 나라가 미래 지향적 인 아이디어와 행동이 사업과 사회의 발전으로 발전하는 바카라 카지노 인 개인의 능력과 개성을 사용할 것인지에 대해 흥분하고 있습니다. 나는 모든 회사가 바카라 카지노와 바카라 카지노와 함께 바카라 카지노와 함께 살고있는 최고의 주자로서 생생하고 공존하는 사회를 구축하는 데 어려움을 겪기를 바랍니다.
(2) Maeda Takayuki 100BLG 감독
전국적으로 초기 발생하는 바카라 카지노를 가진 약 35,000 명의 사람들이 있으며 그 중 약 57.7%가 은퇴 전에 자체적으로 해금되었습니다. 자기 퇴직 후 재정적 어려움과 사회적 분열로 인해 주요 도전이되면 바카라 카지노로 직원을 고용하는 것이 중요합니다. 직원들은 바카라 카지노 진단을 받거나 직장을 그만 두어야하는 회사에서 해고되는 회사에서 실제로 일하기를 원합니까? 우리는 건강 관리와 기업 가치 증가를 고려하여 고용과 노력을 계속하도록 요청하고 싶습니다.
바카라 카지노, 가족, 지지자 등의 사람들과 결합하면 큰 영향을 미치기 때문에 소비자로서 큰 영향을 미칩니다. 회사는 바카라 카지노를 해결 하여이 대규모 소비자 그룹에 접근 할 수 있습니다. 이것은 출발점이며 출구 전략으로서 바카라 카지노 관련 (사용하기 쉬우 며 모든 사람을 위해 기꺼이 원하기 쉽다) 이외의 제품 구매로 이어질 것입니다.
[경제 정책 본부]