MR. Umezu
10 월 9 일, Keidanren은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 바카라 행동 헌장 (Seki Masao 회장)을 개최했습니다. 우리는 Mori Hamada Matsumoto Law Office의 변호사 인 Umezu Hideaki의 설명을 들었습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ 바카라 이니셔티브 및 직면 한 과제의 현재 상태
일본 정부의 "비즈니스 및 인권에 대한 행동 계획"의 공식화로 인해 회사 이니셔티브가 급격히 진행되고 있습니다. 2024 년 1 월 Keidanren이 발표 한 설문 조사에 따르면 많은 바카라들이 인권 정책을 수립하고 인권 실사 (DD)를 시행하고 있음을 보여줍니다.
그러나 최근에 많은 회사들이 "무엇을하고 있습니까?" 그리고 "바카라 문제가 실제로 발견되고 개선 되었습니까?" 바카라 정책을 공식화하고 DDS를 구현하는 것과 같은 과제이지만 목표와 목표는 모호 해지고 있습니다.
많은 회사들이 바카라 DD의 결과로 "심각한 바카라 침해가 발견되지 않았다"고보고했지만 일부 외국 전문가와 NGO는 "바카라 문제의 부족은 전혀 DD가 기능하지 않는다는 증거"라고 지적했다.
고급 이니셔티브를 취하는 일부 서구 바카라들은 매년 수천 개의 인권 문제를 공개하고 구체적인 조치를 취합니다. 문제를 숨기지 않고, 그것을 공개하고 그것을 해결하기 위해 노력하려는 의지에 감사드립니다. 발견되는 인권 문제의 부족이 반드시 긍정적 인 것은 아니며 실제로 DD가 수행되는 방식을 재평가해야합니다.
또한 지정 학적 위험은 바카라 활동에 큰 영향을 미칩니다. 중국은 Uyghur 강제 노동법과 같은 인권에 근거한 수입 규정 및 경제 제재에 대한 보복과 반대 입장을 취했으며, 일본 바카라들은이 둘 사이에 걸렸다.
또한 갈등 지역에서는 바카라이 심각한 인권 침해에 관여 할 위험이 높아집니다. 따라서 회사는 인권 DD를 강화하고 책임감있게 철회해야합니다. 러시아와 미얀마의 예에서 배우고 다음 비상 사태에 대응하기 위해서는 준비가 필요합니다.
■ 일본 바카라들이 미래에 취해야 할 길
바카라은 "해야 할 일"과 같은 공식적인 이니셔티브에서 실질적인 이니셔티브, "문제를 해결하는 방법"으로 전환하고 특정 인권 문제를 발견하고 해결하는 데 집중해야합니다. 또한 인권 문제를 해결하려는 노력이 포인트 포인트 공제가 아닌 포인트 포인트 접근법을 사용하여 평가되는 문화를 개발하는 것이 중요합니다.
문제를 해결하려면 이해 관계자와의 참여를 심화시키고 노동자, 노동 조합 및 NGO와의 대화를 통해 현장의 목소리를 직접 듣는 것이 필요합니다.
노력을 공개 할 때, 바카라 문제를 개선하는 것과 관련하여 (작더라도) 문제, 대책 및 성공적인 경험을 적극적으로 출판함으로써 사회의 신뢰를 얻는 것이 필수적이다 (작더라도).
유엔 지침 원칙 (비즈니스 및 바카라 원칙)과 주로 유럽과 미국으로 나아가는 하드 법률과 같은 부드러운 법률에 대한 주목을 받아 조치를 취해야합니다. 특히, 지정 학적 위험에 기초한 다른 국가의 바카라 정책은 미래에 계속 증가 할 것으로 예상되며, 지침 원칙과의 차이점을 명확하게 이해하고 두 관점에서 그들에게 대응해야 할 것으로 예상된다.
제품 및 서비스의 판매 목적지와 같은 공급망의 인권 DD도 중요한 주제입니다. 회사는 개별 당사자와의 관계에 따라 자신이 할 수있는 일을 신중하게 고려해야하며, 바카라 사회 전반에 노하우를 축적하는 데 도움이되는 조치가 필요합니다.
[소셜 커뮤니케이션 본부]