MR. Hishitani
9 월 27 일, Keidanren은 개정 된 보육 및 에볼루션 바카라 휴가 법 등에 대한 온라인 정보 세션을 개최했으며 약 750 명이 참여했습니다. 질문과 답변 세션은 고용 환경 및 평등 국장 인 Hishitani Fumihiko, 보건 노동 및 복지부가 개정 된 법의 핵심 요점을 설명했습니다. 설명의 요약은 다음과 같습니다.
보육 및 에볼루션 바카라 휴가 법을 수정하는 법안과 차세대의 개발을 지원하기위한 조치 홍보에 관한 법안은 이전의 정기적 인식이 세션에서 통과되었으며 2025 년 4 월부터 단계적으로 발효 될 예정입니다. 보육 및 에볼루션 바카라와의 균형을 유지하십시오.
■ 육아 중 유연한 작업 스타일을 실현하기위한 조치 설정 (2015 년 10 월부터 발효
고용주는 2 개 이상의 시스템을 선택하여 2 개 이상의 시스템을 선택하여 (1) 개막 시간 등의 변경 등, (3) 텔레비전 등, (3) 어린이 시설의 설립 및 운영 등 (4) 새로운 휴가, (5) 새로운 휴가, (5) 새로운 휴가, (5) 새로운 휴가, (5) 새로운 휴가, (5) 새로운 휴가, (4) 새로운 휴가를 선택해야합니다. 대상 근로자는 고용주가 취한 조치 중 하나를 인력을 사용하기 위해 선택할 수 있습니다. 또한 고용주는 조치의 세부 사항을 공개하고이를 사용하려는 의도를 확인해야합니다 (자녀의 세 번째 생일 1 개월 전까지 1 년 이내에 수행).
회사는 대다수 노동 조합의 의견을 듣고 개인 통지를하고 의도를 확인하기 위해 회사의 시행을 기대하는 회사의 조치 내용을 결정하기 전에 대상 근로자를 정기적으로 파악해야합니다.
■ 보육 휴가 상태를 공개 할 의무 확대 및 차세대 개발을 지원하기위한 조치를 촉진합니다 (2013 년 4 월부터 발효)
보육 및 에볼루션 바카라 휴가 법에 따라 육아 휴가를 취하는 남성의 지위를 공개 할 의무는 현재 직원 수에서 "1,000 명 이상의 고용주"에서 "300 명 이상의 고용주"로 확대 될 것입니다.
또한, 차세대 개발을위한 조치 홍보에 관한 법의 만료 날짜는 2015 년 3 월 말 (2014 년 5 월에 영향을 받음)로 확대되며 (2014 년 5 월의 영향을 받음), 법에 근거한 일반 고용주 행동 계획 (100 명 이상의 직원에 대한 필수 요원)은 "아동이 떠나는 데 필요한 사람들을 이해하는 데 필요한 사람들을 이해하는 데 필요한 태도"를 이해하는 데 필요합니다. " 행위.
■ 에볼루션 바카라 휴가를 방지하기위한 균형 작업 및 에볼루션 바카라를 지원하기위한 시스템 강화 (2015 년 4 월부터 발효)
고용주는 에볼루션 바카라 휴가의 내용과 에볼루션 바카라 치료 균형 지원 시스템에 대해 가족을 돌보는 근로자에게 정보를 제공하고 시스템 사용 의도를 확인해야합니다.
또한 에볼루션 바카라 관리 지원 시스템을 완전히 활용하지 않고 에볼루션 바카라 균형 균형 지원 시스템이 방치되는 것을 방지하기 위해서는 에볼루션 바카라 치료 균형 지원 시스템 등에 대한 정보를 제공해야합니다.
또한 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 균형 지원 시스템 등을 쉽게 사용할 수있는 고용 환경을 조성하기 위해서는 교육 구현, 상담 센터 수집 및 사례 제공 및 사용 프로모션에 관한 공개적으로 알려진 정책 작성과 같은 조치를 취해야합니다.
■ 비즈니스 지원
업무 및 보육이 쉬운 환경을 조성하기 위해 노력하는 중소 기업을 지원하기 위해,이 프로그램은 입찰 지원 보조금을 확대했으며 2014 년에 대체 인력을 고용하거나 유연한 작업 스타일과 관련된 시스템에 대한 보조금을 제공하기 위해 2014 년에 새로운 코스를 설립했습니다. 또한 중소기업 소유자가 직원의 균형을 맞추도록 지원하는 "노동 가족 균형 지원 플래너"로부터 조언을받을 수있는 상담 서비스를 제공합니다. 우리는 그들이 다양한 지원과 일을 활용하여 개정 된 법과의 균형 균형을 지원하기를 바랍니다.
[노동법 본부]