Japan Business Federation, General Incorporated Association
6 월에 정부가 편집 할 성장 전략을 준비 할 때, 광범위한 정책 영역안전한 바카라 사이트 구체적인 조치가 수집되고 있으며 지적 재산 정책이 중요한 역할을 할 것으로 예상됩니다.
경제 성장을 달성하는 데 기여하는 혁신을 만들려면 민간 기업의 R & D 투자를 극대화하는 것이 필수적입니다. 이러한 관점안전한 바카라 사이트 볼 때, 지적 재산 측면안전한 바카라 사이트 주요 제약은 일본의 직업 발명 시스템입니다.
직업 발명 시스템에 관한 2 월 Keidanren의 제안#1에서 회사는 일본 기업의 경쟁력을 강화하기 위해 기업 소지품에 대한 수정안을 요구했습니다. 정부의 지적 재산 전략 본부에 의해 곧 편집 된 "지적 재산 정책 비전"은 또한 이것의 본질을 언급하며, 안전한 바카라 사이트 속성은 미래의 방향 중 하나로 표시 될 것으로 예상됩니다.#2。
Keidanren은 현재 성장 전략을 공식화하기 위해 기업을 안전한 바카라 사이트에 귀속시키는 것의 중요성을 다시 한 번 고려했습니다.
1. 우리 나라의 직업 발명 시스템의 현재 상태
(1) 소송의 위험이있는 저지대 시스템
직업 발명은 직원이 자신의 의무를 수행 한 발명품입니다. 일본안전한 바카라 사이트는 전문 발명에 대한 특허를받을 권리가 원칙적으로 직원에게 속하며, 특허법은 고용주가 직원에게 권리를 받기 위해 직원에게 "중요한 고려 사항"을 지불해야한다고 규정하고 있습니다.
일본의 직업 발명 시스템은 2004 년에, 특히 2000 년대 초부터 높은 지불을 허용하는 일련의 선례의 결과로 "중요한 고려 사항에 대한 계산 기준의 불확실성"이 우발적 인 부채 위험이 문제가되었습니다. 그러나 기본 시스템에 대한 충분한 논의없이 부분 수정안이 서두르면서 여전히 소송의 위험에 처한 시스템은 여전히 저급 시스템입니다.#3.
(2) 국제 경쟁을위한 불리한 시스템
독창적 인 작업을 제공하는 대부분의 국가는 기업에 대한 특허권을 원시적으로 소유하고 있습니다. 개별 계약과 선례의 축적을 통해 직무를 발명 할 수있는 조항이없는 미국과 같은 국가조차도 안전한 바카라 사이트 재량에 따라 기업 소지품이라고 할 수 있습니다. 또한, 구직 발명에 대한 "보수"를 주장 할 권리가 인식 되더라도 "보수"는 계약서에서 미리 설정된 보너스 또는 보상을 말하며 회사에 대해 예측할 수 있습니다.
대조적으로, 일본에서는 발명가가 안전한 바카라 사이트에 특허권을 할당 할 때 다른 국가에서와 같이 "보상"이 아닌 "고려"가 얻어진다는 법적으로 규정되어 있습니다. "의견"은 특허권의 재산 가치로 간주되며 상업화가 성공하면 특허권의 이익을 고려하여 계산됩니다. 또한 "고려"계산의 타당성은 궁극적으로 법원에 의해 결정되므로 안전한 바카라 사이트는 장기적인 위험에 직면하게됩니다. 일본의 직업 발명 시스템은 국제 경쟁에서 불리하며 해외 안전한 바카라 사이트와의 개방형 혁신 및 비즈니스 구조 조정에 방해가됩니다.
2. 작업 시스템을 발명하는 일본의 위치를 수정하는 방향
(1) "특허권의 기업 속성"의 필요성
안전한 바카라 사이트가 보유한 시설과 정보를 활용하면서 직원이 작업으로 수행 한 작업의 결과로 일자리가 생성됩니다. 또한 상업화에 도달 할 때까지 발명가 이외의 다른 직원의 기여가 필수적입니다.
이 맥락에서, 발명가만이 "고려"를 주장 할 수있는 현재의 프레임 워크는 또한 직원들 사이의 불평등감으로 이어진다. 안전한 바카라 사이트 의무에 대한 일본 기업의 소속에 대한 개정은 이러한 개선에 기여할 것이며 가능한 빨리 실현되어야합니다.
기업의 속성에 대한 제안 된 개정안을 통해 발명가에게 "고려"를 지불하는 것은 더 이상 법적 의무가 아니지만, 직업 발명은 안전한 바카라 사이트에게 매우 중요하며, 그러한 문제를 장려하기 위해 계속 노력하는 것은 당연합니다. 고려할 권리가없는 기업 단체의 속성에 대한 개정은 안전한 바카라 사이트가 자신의 독창성을 사용하여 발명가를 포함한 모든 직원의 동기를 높이기위한 조치를 강화하도록 유도 할 것입니다.
(2) "발명 의무 조항의 폐지 (= 계약으로의 양도)"
어떤 사람들은 발명 의무의 조항이 폐지되어야한다고 주장하며, 미국과 마찬가지로 시스템은 고용 계약에만 보수를 할 수 있어야합니다. 그러나 고용 계약이 직무, 보상 및 발명에 대한 권리에 대해 고용 계약이 명확한 미국과 일본의 상황은 다르며 개별 직원과 그러한 계약을 체결하는 것은 쉽지 않습니다. 또한,이 계약이 이전 작업 발명 시스템으로 확장 될 가능성을 배제 할 수 없으며, 이는 소송의 위험을 줄이고 안전한 바카라 사이트 예측 가능성을 향상시킬 가능성을 초래할 수 있습니다.
3. 기업 소유권에 대한 기업 소지품에 대한 수정은 이제 성장 전략입니다
산업 경쟁력을 강화하려면 일본 기업이 혁신의 선두 주자가 되려면 세계적 수준의 비즈니스 환경을 조성해야합니다. 안전한 바카라 사이트에 속한 안전한 바카라 사이트에 대한 고려를 주장 할 권리가없는 고용 발명 시스템에 대한 개정은이를위한 중요한 시스템 개혁입니다.
Keidanren은 6 월의 성장 전략이 포함될 기업 자산의 속성을 포함 할 것을 강력히 촉구합니다#4직원의 동기를 향상시키는 데 도움이되는 인센티브 설계에 대한 연구를 심화시키는 목표와 함께#5。
- Keidanren : "에볼루션 바카라 사이트 재산 정책(2013 년 2 월 19 일)
- "지적 재산 정책 비전"안전한 바카라 사이트 "기업에 대한 첨부"와 "계약"의 두 가지 옵션이 예시되어 있으며 "산업 경쟁력에 기여하기 위해 조치가 취해질 것으로 예상됩니다."
- "동등한 고려"를 결정하는 원칙은 당사자들 사이의 자발적 배열로 맡기는 것입니다. 그러나 고려 사항의 지불이 표준을 확립하는 과정을 통해 "비이성적"이라면, 법원은 고려 사항을 계산하고 "비이성적"이 아닌지에 대한 기준을 계산한다고합니다.
- 이 제안에서, 우리는 안전한 바카라 사이트에 속하는 권리 문제를 명심하고 있으며, 계약을 통해 권리 소지품 및 보상 내용을 정의하는 것을 대학, 연구 기관 등을 배제하지 않습니다.
- 일본 지적 재산 협회는 또한 4 월 26 일에 "성장을 가속화하는 혁신을위한 이상적인 형태의 직업 발명 시스템"을 발표했으며, 고려할 권리없이 기업의 귀속을 요구하고있다.