정책 (권장 사항/보고서) "채용 바카라 가이드 라인"

1. 이 가이드 바카라에 신청하는 사람들에 대해

가이드 바카라은 "대학교 또는 대학원 석사 프로그램을 졸업하려는 사람들"이 자격이 있지만 다른 자격을 갖춘 학생들은 주니어 칼리지 및 기술 대학을 졸업 할 예정입니다. 따라서 대학원 박사 과정 (2 학기)에 등록한 대학원생은 자격이 없습니다.
또한, 가이드 바카라의 시작일에 관한 조항은 일본의 대학, 대학원 등에 등록한 학생들을위한 것입니다.

2. 홍보 바카라에 대해

(1) 홍보 바카라이란?

회사가 수행하는 채용 바카라 활동은 일반적으로 광범위하게 홍보 활동 및 선발 활동으로 나눌 수 있습니다.
홍보 활동은 바카라 목적으로 학생들에게 산업 정보, 기업 정보 등을 널리 보급하는 활동을 참조하십시오. 원래 불일치로 인한 조기 이직을 방지하기 위해 적절한 방식 으로이 정보를 가능한 빨리 제공하는 것이 바람직합니다. 그러나 초기 단계로 인한 장기적인 문제의 문제에 비추어, 시작일 이전의 초기 단계에서, 지정되지 않은 사람들에게 정보를 전파하는 것 외에 다른 홍보 활동은 자제 될 것이다.
홍보 활동을 시행 할 때 주목해야 할 것은 실질적인 바카라이되어서는 안된다는 것입니다. 또한 바카라 활동과 달리 학생들이 자발적으로 참여하거나 참여하지 않기로 결정할 수있는 회사 정보 세션과 같은 이벤트를 개최 할 때, 그것은 후속 선발 활동에 영향을 미치지 않을 것이며, 주말, 공휴일 또는 평일에 이벤트를 개최하기 위해 노력할 것이며, 학업 일정을 완전히 고려할 것입니다.

(2) 홍보 바카라의 시작 시간과 관련하여

홍보 활동의 시작 날짜는 사전 입학 시작시 시작되며, 여기서 학생들은 자신의 바카라 사이트 또는 고용 정보 회사가 운영하는 사이트에서 수락됩니다. 이 전에는 학생의 개인 정보를 활용하거나 사용하는 활동을 수행하지 않습니다.
또한, 홍보 시작일 전에 수행 할 수있는 바카라은 홈페이지에서 문자, 사진, 비디오 등을 사용하여 정보를 전파하고 문서 및 소책자와 같은 교체 정보를 사용하여 홍보하는 것과 같은 지정되지 않은 수의 사람들을 목표로합니다. 또한 홍보 바카라 일정을 미리 공개하는 것이 안전합니다.

(3) 홍보 바카라이라는 명시 적 진술에 관한

홍보 활동을 시행 할 때, 학생들이 참여할지 여부를 자발적으로 결정할 수 있도록 후속 선발 활동에 영향을 미치지 않을 것이라는 것은 완전히 공개됩니다. 구체적으로, 학생들은 웹 사이트 또는 인쇄물에 명확하게 명시되어 있으며, 장소에 게시되거나 구두 설명으로, 활동은 홍보 활동과 구현 시점의 단계를 수행 할 때 발표 및 바카라 단계에서 홍보 활동으로 수행 될 것임을 알 수 있습니다.
이것이 홍보 바카라임을 나타낼 때 다음 예를 고려할 수 있습니다.

3. 바카라 활동에 대해

(1) 바카라 활동이란 무엇입니까

바카라 활동은 특정 기준에 따라 학생 바카라을 목표로하는 활동을 참조하십시오.

(2) 바카라 활동의 시작 시간에 관한

바카라 활동은 활동의 이름이나 형태에 관계없이 실제 상황에 따라 판단되어야합니다. 구체적으로, 여기에는 (1) 바카라 의도로 순위 또는 선정 또는 (2) 활동에 참여하지 않는 한 바카라의 다음 단계로 진행할 수없는 학생들이 포함됩니다. 이러한 활동은 시간과 장소 및 제한을 포함하는 인터뷰 및 시험과 같은 "소규모 바카라 활동"으로 분류 될 수 있으며, 입력 시트를 사용한 사전 스크리닝과 같은 다양한 방법을 포함하는 "광범위한 바카라 활동".
이들 중에서, 학생들이 일정, 위치 등, 예 : 웹 테스트, 테스트 센터 및 입장 시트 제출과 같은 상당한 재량을 가진 "광범위한 바카라 활동"에 대한 제한을 부과하는 것은 효율적인 바카라을 방해하고 학업 일정에 거의 영향을 미치지 않는다는 점을 고려할 때 적절하지 않습니다. 따라서 시작일 이전 (졸업 및 완료 연도의 6 월 1 일) 이전에 자제 해야하는 유일한 활동은 인터뷰 및 시험입니다.

(3) 활동을 바카라할 때 주목해야 할 사항

홍보 바카라과 달리 학생들은 자발적으로 참여 여부를 결정할 수 없으므로 시작 날짜의 현재 변화로 인해 학업 일정을 더 많이 고려해야합니다.
특히, 자격을 갖춘 학생들은 인터뷰 나 시험을 실시 할 때 제안을 할 가능성이 있기 때문에, 많은 시간을 할애 할 수 있으며, 학생의 상황을 고려할 때 사전 통지가 이루어질 수 있으며, 수업을위한 시간을 겹치지 않도록 설정하고, 실험적, 실험적, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 주말, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 주말, 그리고, 그리고, 그리고, 주말에, 그리고, 주말에, 그리고, 주말에, 그리고 주말을 가르치지 않도록 그것을 설정할 수있다. 기간 후 저녁.
대학 과정 역사 (사본 등)의 추가 사용을 고려하는 것이 바람직하다.

4. 홍보 바카라 시작일 이전에 실시 된 인턴쉽 정보

인턴쉽은 학생들이 업계-아카데미아 협력을 통해 인적 자원 개발의 관점에서 일을 경험할 수있는 기회를 제공하며 사회적 기여 활동의 일부로 위치합니다. 따라서이를 구현할 때는 채용 바카라 활동과 관련이 없음을 명확히해야합니다.
기업 홍보를 포함하는 프로그램을 계획하고 있다면 홍보 바카라 시작일 이후에 구현되어야하며 혼란을 피하려면 인턴쉽 이름을 프로그램 이름으로 사용하지 않는 것이 바람직합니다.
홍보 바카라 시작 이전에 실시 된 인턴쉽은 "2014 년 4 월 8 일에 부분적으로 개정 된 기본 개념, 교육부, 문화, 스포츠, 과학, 노동 및 복지, 경제 및 산업의 사역,"Internation and Oppertion (Internation and Ministror of Accountres of Internation, Internation of Internation, Internation of Internation, Internation) "및"경제 및 산업의 지침 "을 고려하여 다음 조건을 충족시키는 프로그램이어야합니다. 교육, 문화, 스포츠, 과학 및 기술) ":

홍보 바카라이 시작된 후 구현 된 프로그램의 경우 위의 요구 사항이 반드시 충족되지는 않습니다.

5. 홍보 바카라이 시작되기 전에 개최 된 캠퍼스 내 세미나 정보

홍보 활동이 시작되기 전에 개최 된 교내 세미나는 학생들의 직업에 대한 견해를 촉진하고 자신의 전문성 및 자신의 경력에 ​​대해 생각할 수있는 기회를 제공해야하며, 특정 해에 학생들의 참여를 제한하지 않는 프로그램이되는 것이 바람직합니다. 따라서 업계 정보와 기업 정보를 학생들에게 광범위하게 전파하는 홍보 활동 사이에 모호한 차이가 있다면, 우리는 이것이 초기의 더 긴 채용 바카라 활동으로 이어질 것이라는 우려가 있기 때문에 참여를 자제 할 것입니다.
그러나 아래에 나열된 모든 조건이 충족되는 경우에만 대학에서 수행 한 경력 교육과 협력하는 관점에서 참여할 수 있습니다.

6. 해외 공부 경험이있는 사람들을위한 다양한 채용 바카라 기회 제공.

최근 몇 년 동안, 글로벌 인재를 찾는 관점에서 볼 때, 대량 채용 외에 해외에서 공부 한 사람들을 위해 채용 바카라 기회를 제공 할 수 있습니다. 이 선발 활동의 시작을 검토 할 때, 별도의 채용 기회 설정을 포함하여 해외에서 공부 한 사람들을 위해 다양한 이니셔티브를 취하는 회사는 해외에서 공부할 때 회사의 채용 웹 사이트 및 기타 정보를 사용하여 학생들이 불리한 학생들에 대한 인식을 적극적으로 홍보해야합니다.
또한 일부 대학교는 최근 학기에서 분기 시스템으로 이사했으며 GAP 년을 도입하기위한 움직임도 있습니다. 다양한 경험을 가진 학생들이 기업 세계에서 활동할 수있는 길을 열기 위해서는 대량 바카라 외에 여름 및 가을 모집을 포함한 다양한 바카라 기회를 제공하는 것이 바람직합니다.

7. 기타

(1) 여름의 옷에 대한

채용 바카라 활동 중에 멋진 비즈 나 기타 이니셔티브가 구현되고 있다면 학생들에게 의류가 어떻게 처리되는지에 대한 정보를 제공합니다.

(2) 졸업 후 3 년 이내에 실업자에 관한

졸업 후 3 년 이내에 실직 한 사람들의 취급과 관련하여, 우리는 회사의 실제 상황 및 바카라 정책에 따라 적절한 조치를 취하기 위해 노력할 것이며, "고용주, 고용 기관 및 기타 이해 관계자를위한 지침, 청소년을위한 고용 기회와 직장의 설립을 적절히 다루기위한"2015 년 10 월 1 일부터 적용되었습니다.

(3) 고등학교 졸업생에 대한

고등학교를 졸업하려는 사람들의 경우 교육 고려 사항을 우선시하고 안정적인 바카라을 보장하기 위해 노력할 것입니다.

(4) 지침 및 바카라 검토

채용 바카라에 관한 지침 및 가이드는 주변 환경의 실제 상황 및 변화 상황을 고려하여 적절하게 검토됩니다.

이 문제에 대한 정보를 제공합니다

채용 바카라 가이드 라인 및 가이드 라인에 관한 문의 사항은 다음에 문의하십시오.
바카라 노동 정책 본부
전화 : 03-6741-0181 팩스 : 03-6741-0381 이메일 : koyou@바카라.or.jp