2021 년 12 월 14 일日
Japan Business Federation, General Incorporated Association
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기업 에볼루션 바카라 헌장 : 구현 가이드 (8 판)
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기업 에볼루션 바카라 헌장
〔목차〕
기업 에볼루션 바카라 헌장 개정의 배경
1 장 : 지속 가능한 경제 성장과 사회 문제 해결
혁신을 통해 사회에 유용하고 안전한 제품과 서비스를 개발하고 제공하여 지속 가능한 경제 성장을 위해 노력하고 사회적 문제를 해결합니다.
| 1-1 | 우리는 Society 5.0을 실현하기 위해 혁신하기 위해 노력합니다. |
| 1-2 | 제품 및 서비스의 품질과 안전을 보장합니다. |
| 1-3 | 우리는 지속 가능하고 탄력적 인 사회 인프라를 개발하고 유지하고 적극적으로 개발하기 위해 노력하고 있습니다. |
| 1-4 | 우리는 지역 상황과 특성에 따라 지역 산업 기반을 강화하기 위해 노력할 것입니다. |
| 1-5 | 개인 정보를 보호하는 동안 우리는 데이터 사용을 통해 혁신을 만들기 위해 노력합니다. |
| 1-6 | 지적 재산권을 보호하는 것의 중요성을 침투시키고 지적 재산을 적절히 사용합니다. |
| 1-7 | 개방형 혁신 및 이해 관계자와의 협력을 사용합니다. |
| 열 | 사이버 공간 및 실제 공간의 융합에 의한 사회 5.0 |
2 장 : 공정한 비즈니스 관행
공정하고 무료 경쟁, 공정 거래 및 책임있는 조달. 또한 정치 및 행정과의 건강한 관계를 유지합니다.
| 2-1 | 우리는 회사 내 경쟁법을 철저히 준수하기 위해 노력할 것입니다. |
| 2-2 | 적절한 거래 정책을 수립하고 지속 가능한 사회의 발전을 지원하는 책임있는 조달을 장려합니다. |
| 2-3 | 우리는 보안 무역 관리와 관련된 법률 및 규정을 철저히 준수하는 데 필요한 시스템을 설정합니다. |
| 2-4 | 부당한 이익이나 다른 것들을 취득 할 목적으로 뇌물 수수를 수행하지 마십시오. |
| 2-5 | 정치 및 행정과의 투명한 관계를 구축하고 정책 지향 정치의 실현을 지원합니다. |
3 장 : 공정한 정보 공개, 이해 관계자와 건설적인 대화
사전, 효과적이고 공정하게 에볼루션 바카라 정보를 공개하고 회사를 둘러싼 광범위한 이해 관계자와 건설적인 대화에 참여하고 에볼루션 바카라 가치를 향상시키기 위해 노력합니다.
| 3-1 | 적절한 공개를하는 것 외에도, 우리는 투자자 관계 (IR) 및 주주 관계 (SR) 활동 및 주주 회의를 통해 주주 및 투자자와 건설적인 대화를 만들기 위해 노력할 것입니다. |
| 3-2 | 내부자 거래를 방지하기위한 노력. |
| 3-3 | 이해 관계자에게 적시에 적절한 방식으로 정보를 전파합니다. |
| 3-4 | 광범위한 이해 관계자와의 지속적인 대화를 통해 신뢰를 구축하십시오. |
4 장 인권 존중
우리는 모든 사람들의 인권을 존중하는 방식으로 운영 할 것입니다.
| 열 | 유엔이 사업과 인권에 관한 원칙과 세 가지 기둥에 대한 원칙을 유도하는 방법 |
| 4-1 | 국제적으로 인정 된 인권을 이해하고 존중하고 에볼루션 바카라의 책임을 이행합니다. |
| 4-2 | 인권을 존중하고 회사 내외부의 약속을 표현하는 정책을 개발합니다. |
| 4-3 | 사업의 본질과 인권에 대한 부정적인 영향의 위험의 심각성에 따라 인권 실사를 적절하게 수행합니다. |
| 4-4 | 우리는 인권 침해가 발생하기 전에 발생하는 것을 막을 것이며, 발생하는 경우 즉시 수정하려고 노력할 것입니다. |
| 4-5 | 우리는 인권 침해에 취약한 사회적으로 취약한 사람들의 독립성에 대한 지원을 통해 포용 적 사회의 창조에 기여하기 위해 다양한 이해 관계자들과 협력 할 것입니다. |
5 장 : 소비자 및 고객과의 신뢰 관계
소비자 및 고객에게 제품 및 서비스에 대한 적절한 정보를 제공하고 성실한 의사 소통, 만족과 신뢰를 얻습니다.
| 5-1 | 제품 및 서비스에 대한 적절한 정보 제공, 소비자가 독립적 인 선택을하고 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다. |
| 5-2 | 우리는 소비자와 고객의 문의에 정직하게 응답하고 제품 및 서비스 개선 및 개발에 대한 의견을 반영 할 것입니다. |
| 열 | SDGS 목표 12 "" |
| 5-3 | 보편적 인 디자인의 확산 촉진. |
6 장 : 작업 스타일 개혁, 작업 환경을 풍부하게
직원 능력을 향상시키고 다양성, 성격 및 성격을 존중하는 작업 스타일을 실현합니다.
우리는 또한 건강과 안전을 고려하는 편안한 작업 환경을 만들 것입니다.
우리는 또한 건강과 안전을 고려하는 편안한 작업 환경을 만들 것입니다.
| 6-1 | 다양한 인적 자원이 일하고 일할 수 있고 다양성과 포용성을 촉진 할 수있는 인력 및 치료 시스템을 구축합니다. |
| 6-2 | 차별이나 비이성적 인 불균형없이 고용 관리 및 치료 촉진. |
| 6-3 | 우리는 작업 스타일을 검토하고 일과 삶의 균형을 홍보 할 것입니다. |
| 6-4 | 직원의 개성을 존중하고 경력 개발 및 능력 개발을 지원합니다. |
| 6-5 | 우리는 산업 사고를 예방하고 건강 의식 관리를 촉진 할 것입니다. |
| 6-6 | 직접 또는 직원 대리인과 문의하여 직원들과 상담하십시오. |
7 장 : 환경 문제에 대한 노력
환경 문제를 치료하는 것은 모든 인류에게 일반적인 문제이며, 회사의 존재와 활동에 대한 요구 사항으로 독립적으로 에볼루션 바카라합니다.
| 열 | 환경 문제를 해결하려는 Keidanren의 자발적인 노력 |
| 7-1 | 저탄소 사회를 건설하기 위해 고용. |
| 7-2 | 원형 사회를 만들기 위해 사용. |
| 7-3 | 환경 위험 조치 사용. |
| 7-4 | 생물 다양성 보존을위한 이니셔티브 홍보. |
8 장 : 사회적 참여와 개발에 대한 기여
"좋은 에볼루션 바카라 시민"으로서 사회에 적극적으로 참여하고 개발에 기여합니다.
| 8-1 | 지역 사회의 문화, 종교 및 전통의 특성을 고려한 활동을 통해 이해 관계자와의 상호 신뢰를 얻습니다. |
| 열 | 비즈니스 활동 및 사회적 기여 활동의 융합 및 역할 부서 |
| 8-2 | 사회적 기여 활동을 촉진 할 때, 우리는 우선 순위를 정할 사회적 문제와 회사가 회사의 관리 철학 및 기타 요인을 고려하여 이러한 문제에 대응하여 투자 할 수있는 관리 자원을 식별 할 것입니다. |
| 8-3 | 우리는 사회의 발전에 기여하기 위해 NPO 및 NGO, 지역 사회, 정부 및 유엔 기관을 포함한 광범위한 이해 관계자와 협력하고 협력 할 것입니다. |
| 8-4 | 직원의 자원 봉사 활동 지원. |
9 장 : 철저한 위기 관리
시민의 삶과 비즈니스 활동, 테러, 사이버 공격, 자연 재해 등에 위협이되는 반 사회적 세력의 에볼루션 바카라을 준비하기 위해 조직 위기 관리 완료
| 9-1 | 조직화 된 위기 관리 시스템을 도입하십시오. |
| 9-2 | 반사회적 힘을 제거하고 내부 시스템을 확립하기위한 기본 정책을 명확하게 소개합니다. |
| 9-3 | 반 사회적 세력으로 인한 손상을 방지하기 위해 전체 회사는 법에 따라 관련 조직과 협력하기 위해 협력 할 것입니다. |
| 9-4 | 테러의 위협에 대한 위기 관리 및 대책 사용. |
| 9-5 | 사이버 보안을 보장하기위한 노력. |
| 9-6 | 재난 대비를 구축하고 대응하십시오. |
10 장 : 최고 경영진의 역할 과이 헌장에 대한 철저한 역할
최고 경영진은이 헌장의 정신을 실현하는 것이 그들의 역할임을 인식하고, 계속 운영하고 효과적인 거버넌스를 확립하며 회사 및 그룹 회사 내에서 완전히 정보를 제공 할 것입니다. 또한 공급망은이 헌장의 정신에 따라 에볼루션 바카라을 장려 할 것입니다. 또한,이 헌장의 정신을 위반하고 사회로부터 신뢰를 잃는 상황이 발생하면, 최고 경영진은 문제를 해결하고 원인을 조사하고 재발을 예방하며 책임을 충족시키기 위해 주도권을 잡을 것입니다.
| 10-1 | 최고 경영진은 기업 에볼루션 바카라 헌장의 정신을 실현하겠다는 약속을 표명합니다. |
| 열 | SDG를 관리에 통합하는 방법 |
| 10-2 | 경영진의 건전성, 효율성 및 투명성을 보장하는 거버넌스 시스템을 구축하십시오. |
| 10-3 | 우리는 회사 윤리를 철저히 구현하여 효율성을 향상시키기위한 회사 전체의 이니셔티브 시스템을 구축 할 것입니다. |
| 10-4 | 정상적인 명령 체인과 무관 한 기업 윤리 헬프 라인 (상담 센터)을 개발하고 활용하여 기업 에볼루션 바카라이 향상되었습니다. |
| 10-5 | 우리는 회사와 그룹 회사가 기업 에볼루션 바카라 헌장의 정신을 완전히 알고 있는지 확인하기 위해 노력합니다. |
| 10-6 | 기업 에볼루션 바카라 헌장의 정신으로 공급망을 행동으로 초대하십시오. |
| 10-7 | 최고 경영진의 지시에 따라 비상 사태가 발생하지 않을 가능성이 거의없는 사건에서 우리는 즉시 사실을 조사하고 원인을 조사하며 재발을 방지 할 것입니다. 우리는 정보를 사회에 신속하고 정확하게 공개하고 책임을 수행하고, 우리의 권위와 책임을 명확히하며, 우리 자신을 포함한 엄격한 조치를 취할 것입니다. |
参考
- 국제 문서, 국제 표준 등 기업 에볼루션 바카라 헌장 정신의 실천과 관련하여
- 기업 에볼루션 바카라 비교 테이블의 회사 헌장