Japan Business Federation, General Incorporated Association
[2023 봄 노동 및 관리 협상]
Spring 노동 관리 협상에 접근하기 위해 Keidanren은 오랫동안 "임금 결정의 일반적인 원칙"(경제, 경제 및 가격 추세와 같은 외부 요인 포함 및 회사의 성과 및 노동 구조 및 적절한 인건비 관리와 같은 내부 요인을 포함하여 임금을받은 후 임금을 결정한 후 임금을 결정합니다. 2023 년 봄 노동 관리 협상에서 다양한 요인들 중에서 가격 추세는 가장 강조되어 고려되어야합니다. 우리는 임금 인상의 추진력을 유지하고 가격과 임금의 덕이있는주기를 깨닫고 싶습니다. Bear의 초점으로, 우리는 수당, 보너스 및 덩어리 지불을 포함하여 임금을 인상하기 위해 회원사에게 전화를 걸어 고려할 것입니다. 임금이 증가하는 모멘텀이 근로자의 약 70%를 고용하는 중소 기업으로 확산되도록하려면 파트너십 건설 선언을 통해 거래 가격을 최적화하는 것과 같은 노력을 계속해야합니다.
[약 5%의 임금을 인상하겠다는 동맹의 제안에 대해 물었을 때 나는 발에서 가격 상승을보고 놀랍지 않지만, 높은 공입니다. 각 회사에서 노동 및 경영진은 적절한 임금 인상 수준의 양을 신중하게 고려할 것입니다.
[고급 사람 모집]
"미드 케어 모집"이라는 용어는 비 새로운 졸업생을 모집하는 데 널리 사용되지만, "미드 케어"라는 단어의 부정적인 이미지와 점점 더 많은 회사가 일년 내내 고용하고 있다는 사실을 고려하면 "경험이 풍부한 고용"을 사용하는 것이 더 낫다고 생각합니다.
[노동 이동성 촉진]
산업 구조를 변화시키고 일본 경제를 녹색 변형 (GX)과 디지털 혁신 (DX)을 홍보하여 산업과 부문을 성장시키기위한 원활한 노동 운동이 필수적입니다. 이를 위해, 직업 훈련, 재조정, 고용 일치 기능 강화 및 안전 네트를 설립하기 위해 공공 교육 및 민간 부문 모두 근로자, 공공 및 민간 부문 모두에게 강력한 지원을 제공 할 필요가 있습니다.
[국방 지출 증가를위한 자금]
방어에는 모든 일본 시민들이 포함되며, 전국이 광범위한 방식으로 방어 비용을 부담하는 것이 당연합니다. 혜택과 부담을 포함한 다양한 문제에 대해 철저히 논의하는 것이 중요합니다. 이 단계에서 특정 세금 항목에만 초점을 맞춘 토론은 바람직하지 않습니다.
[세금 이주]
[정부 세금 협의회는 또한 자동차의 마일리지에 근거하여 세금을 인상했습니다] 정부 세금 협의회는 중소 장기 세금 시스템을 고려할 곳입니다. EV가 확산 될 때 미래의 미래의 사회적 변화를 기대할 때, 최적의 관련 세금 형태는 아마도 다양한 각도에서 고려 될 것입니다. 이러한 논의는 중요하지만 현재 복잡한 자동차 관련 세금을 단순화하는 것을 고려하는 것도 필수적입니다.