Japan Business Federation, General Incorporated Association
[여름 포럼 요약]
Covid-19 Pandemic과 함께 회장, 부회장, 회장 및 부회장은 토론을 심화시키기 위해 함께 모여서 매우 충실한 포럼이되었습니다. 또한 작년과 마찬가지로 Kishida 총리를 환영합니다.온라인 바카라 Keidanren : 여름 포럼 2023를 넘겨 줄 수있었습니다. 우리는 정치와 비즈니스 커뮤니티 간의 협력을 더욱 강화하는 것을 목표로합니다.
올해, 우리는 Kitamura Shigeru 교수, Yanagawa Noriyuki 교수 및 Rebecca Henderson 교수로부터 매우 생각을 자극하는 강의를 받았습니다. 참가자들은 일본의 중요한 정책 문제에 대해 논의하고 요약 문서를 작성하고 강사의 의견에 따라 총리와 손을 잡을 수 있다는 의미입니다.
[공공-민간 파트너십의 본질에 대해 물었을 때] 정부의 "새로운 자본주의"를 실현하기 위해서는 공공-민간 파트너십이 성장의 균형을 맞추고 사회적 문제를 해결하기 위해 협력해야합니다. 예를 들어, GX (Green Transformation) 경제 전환 채권의 조달로부터의 정부 지출과 마찬가지로 정부 투자는 예측 가능성을 높이고 민간 기업이 투자하도록 장려 할 것으로 예상됩니다.
[임금 인상]
일본 사회는 마침내 디플레이션 사고 방식을 없애기 시작했으며 제품과 서비스에 대한 가격을 올리는 움직임이 있습니다. 우리는이 기회가 결코 놓치지 않도록해야하며, 내년부터 임금 인상으로 계속 진행하여 구조적 임금 인상을 달성해야합니다.
열쇠는 중소 기업의 임금 인상입니다. 많은 중소 기업들이 이번 봄 노동 관리 협상바카라사이트 추천 높은 임금 인상을 이행했지만 많은 방어 임금 인상은 인적 자원을 확보해야했습니다. Keidanren은 중소 기업 지원을 포함하여 공공-민간 파트너십을 통해 일할 것입니다.
[중앙 최저 임금 협의회바카라사이트 추천 현재 논의되고있는 최저 임금의 증가에 관한 문제] 최저 임금은 세 가지 요인을 고려하여 결정됩니다. 1) 근로자의 생활비, 2) 근로자의 임금 및 정규 사업의 임금을 지불하는 능력. 현재 높은 가격으로 인한 생활비가 상승하면 일정 수준의 인상이 필요합니다. 그러나 이는 중소 기업의 임금 급여 능력을 늘리기위한 지원 조치와 함께 구현되어야합니다.
[Smooth Labor Movement]
원활한 노동 이동성을 촉진하는 열쇠를 보유한 재조사는 대략 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 첫째, 그것은 100 년의 평생 시대에 개별 근로자가 더 잘 살도록 돕기위한 것입니다. 다음으로, 회사는 자신의 인력 기술을 향상 시키려고 노력할 것입니다. 마지막으로, 이것은 회사의 경계를 넘어서는 성장 산업으로의 노동 이주를 통해 일본의 생산성을 향상시키기위한 것입니다. 정부는 재생산 등의 노동 이동성에 기여하는 재조제에 대한 지원을 요구하며 개별 근로자에 대한 직접적인 지원을 확대합니다.
또한 노동 이동성에 중립적 인 시스템을 구축해야합니다. 예를 들어, 회사 관련 퇴직 및 자체 관련 퇴직 측면바카라사이트 추천 고용 보험에 따른 실업 혜택에 대한 혜택 제한 기간은 다르지만 특정 요건에 따라 가능한 한 많이 검토해야합니다.
[CPTPP UK 가입]
[영국 가입이 CPTPP에 미치는 영향에 의문을 제기합니다 (태평양 지역 파트너십에 대한 포괄적 및 고급 계약) 무료 무역 및 투자 규칙을 확대하는 것은 자유롭고 개방적인 국제 경제 질서를 유지하고 강화하기 위해 매우 중요합니다. CPTPP 프레임 워크가 태평양 림을 넘어 유럽으로 확장됨에 따라 질적 영향을 미칩니다. CPTPP와 같은 고급 경제 파트너십 계약이 필요하며 영국이 11 개국 외에도 참여할 것이라는 의미가 매우 의미가 있습니다.
[여성의 적극적인 참여 촉진]
"여성의 기본 정책 2023"바카라사이트 추천 정부는 2030 년까지 주요 시장에 상장 된 회사의 여성 임원의 비율을 30% 이상으로 늘리는 것을 목표로합니다. Keidanren은 다양성을 존중합니다기업 온라인바카라 헌장로 나열되며 여성을 경영진에게 홍보하는 것을 계속 적극적으로 고려할 것입니다.
[연간 소득 장벽]
[우리는 연간 소득에 대한 소위 장벽에 대해 묻습니다. 배우자에 의존하는 근로자는 연간 소득을 초과하는 경우 연간 소득을 초과하는 경우 사회 보험료를 부여 할 것입니다.] 세금과 달리, 사회 보험료는 직원이 수입에 따른 마음의 평화를 제공하는 혜택을받는 혜택을받는 사람의 유형입니다. 이 전제에 근거하여, 연간 소득 장벽을 검토하는 것은 모든 세대의 사회 보장 개혁의 일부로 계속되어야합니다.
[ "큰 모터"보험 청구에 대한 사기 청구보고]
[주요 중고차 대리점 인 Big Motor의 보고서에 대해 물었을 때, 자동차 보험 청구에 대한 사기 청구 보고서에 응답 함] (보고 된 경우 사실이라면) 매우 충격적이며 일어나지 않아야합니다. 주위를 돌아 다니며 짐을지게 된 것은 보험 계약자입니다. 회사는 정보를 올바르게 공개하고 공정하고 공정한 조건으로 경쟁해야합니다.