새로운 대학 졸업생의 채용 및 고용
올해부터 새로운 대학 졸업생을 모집하고 고용하는 기간의 시작은 다시 돌아 왔지만,이 움직임으로 인해 회사의 홍보 활동이 한 달까지 연장되었으며, 비이 젠더 멤버가 모집 활동을 위해 과거에 일정을 사용했기 때문에 두 학생과 회사 모두에 따라 다양한 문제가 발생했기 때문입니다. 스피드 바카라 사이트 회원사에 대한 설문 조사 결과를 살펴보면 거의 90%가 채용 및 고용 활동에 부정적인 영향을 미쳤으며 약 80%가 시작 기간에 대한 검토를 찾았다 고 응답했습니다. 설문 조사는 또한 학생들에게 미치는 영향을 밝히고 90% 이상이 부정적인 영향이 있다고 응답했습니다.
일정의 변화는 처음에 학생들이 연구에 더 집중할 수있는 시간을 더 많이 허용하기위한 것이었지만, 장기간의 구직 기간은 연구의 가장 큰 문제를 겪었습니다. 내년에 현재 일정을 계속한다면 올해 발생한 것과 동일한 문제가 다시 발생할 수 있습니다. 현재 주니어를 위해서도 일종의 개선 사항을 제시해야합니다.
내년에는 3 월 회사의 브리핑 세션 시작을 포함하여 현재 일정에 따라 활동을 시작하기위한 준비가 이미 진행 중입니다. 또한, 기업의 홍보 활동의 시작이 행진으로 지연 되었기 때문에 주니어들이 연구에 집중할 수 있다는 대학 측에 대한 견해가 있습니다. 그래서 우리는 3 월 1 일에 홍보 활동의 시작일을 유지하는 것이 적절하다고 생각합니다.
반면에, 고용 선별 시작이 초기에 결정된 학생들에게는 매우 중요합니다. 따라서 우리는 11 월 말까지 정부 및 대학 공무원과 완전히 조정하여 공식적인 결정을 내릴 것입니다. Keidanren은 8 월 고용 심사 시작이 약 2 개월까지 올라갈 필요가 있다고 생각합니다. 이에 대한 추론은 일정이 학생들을위한 학습 기회를 확보하기 위해 일정이 돌아 오는 정신을 존중하는 동시에 구직 기간이 연장 된 상황을 바로 잡으려고 노력하는 것입니다. Keidanren의 고용 정책위원회는 2018 년 신입 사원과 관련된 상영과 관련하여 실제 상황을 기반으로 토론을 계속하고 관련 당사자와의 스피드 바카라 사이트을 교환하여 가능한 한 빨리 새로운 정책을 결정할 수 있습니다.
올해의 일정은 정부의 요청에 대한 응답으로 다시 이동했으며, 그 당시 스피드 바카라 사이트 내부에는 일부 문제가 있었다고 지적한 스피드 바카라 사이트도있었습니다. 2013 년 11 월, 정부와 4 개의 관련 단체 (교육, 문화 스포츠, 과학 기술부, 경제 무역 및 산업부, 보건 및 노동 복지부 및 내각 사무소)는 스피드 바카라 사이트을 포함한 약 450 개의 비즈니스 그룹에게 일정을 준수하도록 요청했습니다. 우리는 1 년의 통지 기간 이후 올해부터 새로운 일정에 따라 채용 및 고용 활동을 시행했습니다. 이것은 스피드 바카라 사이트이 원했던 일정 변경이 필요하지 않았고 우려가 있었지만 새로운 지침을 만들었고 회원국에이를 따르도록 요구했습니다. 의미에서, 회원들에게 정부의 요청을 준수하도록 요청하지 않은 그룹과 요청을 따르지 않을 것이라고 말한 그룹이있었습니다. 새로운 일정은이 상황에서 시작되었지만 올해 구현 한 후 다양한 문제가 밝혀졌습니다. 학생들을위한 학습 시간을 완전히 확보하는 주요 전제에 따라, 우리는 먼저 현재의 프레임 워크 내에서 최소한의 개선을 만들고 더 나아질 것입니다.
이번에는 회사의 홍보 활동이 3 월에 시작되면 그러한 활동에 최소 3 개월이 필요하기 때문에 약 2 개월 정도 일정을 올릴 것이라는 아이디어를 생각해 냈습니다. 학생들에게 이것은 평생에 영향을 미치는 문제이므로 가능한 한 많은 회사를 방문하고 다양한 가능성을 자신의 눈으로 확인하고 싶다고 생각합니다. 우리는 홍보 활동을 너무 단축 할 수 없습니다. 그러나 우리가 너무 오래 만들면, 그것은 더운 계절 에이 시간이 오래 걸리는 문제로 이어질 것입니다. 이러한 요소를 염두에두고 약 2 개월이 일반적인 근거가 될 것이라고 결정했습니다. 5 월까지 옮겨지면 3 월에 홍보 활동이 시작된 시간으로부터 2 개월 밖에 걸리지 않으므로 홍보 활동이 3 월에 시작되면 5 월부터 심사 활동을 시작하기가 어려울 것이라고 생각했습니다.
어떤 사람들은 매년 일정이 바뀌는 것이 문제가되었지만 올해 일정에서 많은 어려움이 지적 되어이 모든 것에 대해 다른 해를 계속하면 문제가 될 것이라는 점이 너무 많았습니다. 책임의 위치에있는 사람에게는 많은 문제가 존재한다는 것을 아는 것이 불가능합니다. 어떤 사람들은 우리의 정책에 불일치가 있다고 지적하지만, 책임을 충족시키는 관점에서 볼 때, 우리가 아무것도하지 않으면 더 문제가 있다고 생각합니다. 우리는 가능하면 일종의 개선을해야하므로 관련 당사자와 문제를 논의하고, 이해하고, 11 월 말까지 결정을 내릴 것입니다.
공공-민간 대화
이전 공공-민간 대화에서 신조 아베 총리는 비즈니스 커뮤니티에 자본 투자 및 임금 인상에 대한 기본적인 생각을 나타내도록 요청했습니다. Abe 총리의 요점은 새로운 3 개의 아베omics 화살표의 일부로 강력한 경제를 실현하는 가장 중요한 측면 (2020 년까지 600 조 엔)이 긍정적 인 경제주기를 계속하는 것입니다. 이를 위해 정책 응답도 필요하지만 소비의 확장이 큰 엔진 역할을 할 것이며,이를 위해서는 지속적인 임금 인상이 필요합니다. 또한 경제를 활성화시키기 위해서는 자본 투자를 확대해야합니다. 우리는이 인식을 완전히 공유하므로 비즈니스 커뮤니티 가이 요청에 어떻게 응답하는지의 문제입니다.
지난 2 년 동안 비즈니스 커뮤니티는 자체 결정에 따라 임금 인상을위한 조치를 취했습니다. 일본 경제에는 긍정적 인 경제주기가 필요하며, 비즈니스 커뮤니티는 기본 임금 인상을 포함하여 임금 인상을 이끌어 냈습니다. 따라서 우리는 임금과 보너스의 증가를 깨달을 수있었습니다. 이것은 회사의 자발적인 결정의 결과입니다. 이번에는 회사가 자신의 결정에 따라 성과에 따라 임금을 높이는 조치를 취할 것이라고 생각합니다. 자본 투자에 관해서는, 우리는 정부가 우리에게 말했기 때문에 조치를 취하지 않고 오히려 회사가 공격적인 관리를 진행한다는 맥락에서 가능한 한 많이 확장하기 위해 조치를 취할 것입니다. 스피드 바카라 사이트은 디플레이션 사고 방식에서 부서를 계속 요구하고, 공격적인 관리로 전환하고, 새로운 성장 기회를 창출 할 것입니다.
보충 예산
우리는 트랜스 태평양 파트너십 (TPP)에 대한 응답이 보충 예산의 중심 단계를 차지할 것이라고 생각합니다. 비즈니스 커뮤니티는 긍정적 인 경제주기를 얻으려면 많은 정책 대응이 필요하다고 생각합니다. 예를 들어, 우리는 법인세 감소를 통해 비즈니스 활동에 대한 지원을 구하고 규제 완화만으로도 충분하지 않다고 생각합니다. 자본 투자 및 연구 개발 투자를 촉진하기위한 조치도 필요합니다. 또한, 우리는 정부가 소비자 지출을 장려하는 것과 같은 조치를 고려하기를 원합니다. 구체적으로, 여기에는 새로운 기술이 장착 된 자동차와 관련된 인수에 대한 인수 에너지 효율적인 주택 및 세금 감면에 대한 우선적 인 세금 처리가 포함되며, 이는 보충 예산을 고려할 것이라고 생각합니다.
예산의 범위는 특정 수치를 제시하지 않기를 원합니다. 반면에, 재정 재건을 다루고 2020 년까지 1 차 균형을 잉여로 바꾸는 데 신중하게 고려되는 과감한 지출 개혁이 필요하다. 우리는이 재건 재건과의 균형을 유지하면서 최대 경제 자극 조치를 요구한다.
기업 윤리
비즈니스 활동의 주요 전제는 소비자의 신뢰와 신뢰를 얻는 것입니다. Keidanren은 최고 경영진이 기업 거버넌스 구조를 수립하는 데 주도권을 잡고 기업 윤리를 철저히 시행하는 데 조치를 취한다고 회원국에 계속해서 전화 할 것입니다.
소비 세금 증가를 줄이기위한 측정
우리는 세율 감소의 도입에 반대를 표명했으며, 우리의 입장에는 변화가 없습니다. 그러나이를 결정하는 것은 정부이며, 세율 감소의 도입은 전제로 보인다. 정부가이를 소개한다면, 중소 기업의 행정 워크로드가 과도하게 증가하지 않도록 문제를 완전히 고려하기를 바랍니다. 또한 소비 세율을 8%에서 10%로 인상함으로써 발생하는 수익은 사회 보장 지출에 할당 될 것으로 예상되므로 세율 감소 가이 수익을 크게 줄이지 않는 방식으로 도입되기를 바랍니다. 우리는 세율 감소에 따라 품목의 선택을 전문가에게 맡길 것이지만, 우리는 1 조 1 조의 수익 감소가 실제로 크다고 생각합니다.