12 월 5 일, Keidanren은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 다양성 프로모션위원회 계획위원회 (Kudo Teiko 회장)를 개최했습니다. "Minnacle-incorporated Association, Asuka Naho, CEO 및 Aono Yoshihisa (Cybozu의 대통령), General Incorporated Association의 회장 인 Asuka Naho (CEO 및 Aono Yoshihisa)의 주제를 통해 여성의 적극적인 참여를 방해하는 사회 시스템 중 하나로서의 수정에 대한 개정의 추진력이 점점 커지고 있습니다. 당사자 그룹 으로서만 경제적 손실.
■ 기혼 부부를위한 선택적 별도의 성 (Mr. IDA)에 관한 법률 개정의 현재 위치
현재의 법에 따르면 일본인이 서로 바카라 사이트 할 때 "동일 자매 성"은 바카라 사이트 한 부부의 성으로 통일 될 것을 요구합니다. 바카라 사이트 한 커플의 선택적 별도의 성은 "바카라 사이트 전의 성"옵션 이이 시스템에 추가되는 시스템으로, 개인의 소원에서 동일한 성과 다른 성을 선택할 수있는 시스템입니다. 일본에서는 바카라 사이트 후에도 출생의 성을 사용하는 것이 전통적 이었지만, "집 시스템"은 메이 지 시대에 제정되었으며 동시에 서유럽 바카라 사이트 시스템을 기반으로 동일한 성이 도입되었습니다.
관련된 당사자들은 바카라 사이트 한 커플을위한 선택적 별도의 성의 법안에 관한 Ichikawa Fusae의 운동으로 시작하여 약 50 년 동안 발언 해 왔습니다. 1996 년 입법위원회는 법을 개정하기위한 법안을 제출했지만 정치적 이유로이 법안을식이 요법에 제출할 수는 없었습니다. 한편, 여성의 지위를 개선하는 일의 일환으로 바카라 사이트 생활에서 같은 성을 가진 국가는 차례로 수정되었으며, 일본은 이제 동일한 성만을 선택할 수있는 유일한 나라입니다. 유엔은 또한 인권 남용과 남녀 평등 측면에서 바카라 사이트 한 부부의 성 집행이 폐지 될 것을 반복적으로 권고했다.
일본 커플의 약 95%가 여성의 이름을 바꿨습니다. 많은 경우에, 사람들은 직장이나 삶에서 이름을 바꾸는 단점으로 고통을 겪습니다. 즉, 이름의 변화로 인해 과거의 연구 나 결과가 같은 사람으로 인식되지 않는 것, 과거의 업적에 대한 증거의 어려움, 그리고 새로운 직업을 찾을 때 압도적 인 불리함을 겪었습니다. 또한 어떤 사람들은 성을 바꾸는 장애물로 바카라 사이트을 포기하고, 어떤 사람들은 일반 법률 바카라 사이트을하거나 해외에서 별도의 바카라 사이트을하기로 선택하여 바카라 사이트의 수가 감소하고 출생률이 감소합니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 가능한 한 빨리 법을 시행하는 것이 바람직합니다.
■ 기업 관리 (Mr. Aono)를 방해하는 처녀 사용 문제 및 경제적 손실
바카라 사이트 후에도 처녀 이름의 사용은 이미 많은 회사에서 인기를 얻었습니다. 그러나 예를 들어 많은 금융 기관이 처녀 이름이있는 증명서를 제시하더라도, 처녀 이름으로 계정을 만들 수 없으며, 처녀 이름이 재난의 경우 새 이름으로 피해자 목록에 나열되어 있지 않더라도 같은 사람을 인정하지 않아도 공통 이름에 제한이 있습니다.
또한, 처녀 이름의 사용은 국제 사회에 적용되지 않습니다. 다른 국가에서는 처녀 이름 사용에 대한 개념이 없으며, 국제 표준에 따라 만들어진 여권에 대한 IC 칩에 처녀 이름이 기록되지 않습니다. 따라서 처녀 이름이 여권에 나열되어 있기 때문에 처녀 이름으로 비자 또는 항공권을 얻는 것은 어렵습니다. 처녀 이름을 사용하는 것은 전 세계적으로 일하는 사람들에게 예약 이름과 여권 이름이 국가에 들어가거나 떠나거나 호텔에서 체크인하는 것이 다르다는 사실과 같은 주요 방해입니다.
비즈니스와 정부의 경우, 처녀와 새로운 성을 모두 제대로 관리하기 위해 시스템 리노베이션 및 비즈니스 시스템이 필요하므로 비효율적입니다.
이런 식으로, 처녀 이름의 사용은 사회와 개인에게 엄청난 비용과 위험을 초래합니다. 성을 바꾸지 않고 바카라 사이트 옵션을 만들면 관련 비용을 크게 줄일뿐만 아니라 여성의 참여를 더욱 촉진하고 일본 기업의 생산성을 높일 것입니다.
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설명 후, 처녀 이름을 사용하는 참석자의 실제 경험과 회사가 수행해야 할 역할을 기반으로 특정 단점에 대해 의견이 적극적으로 교환되었습니다.
[소셜 커뮤니케이션 본부]